Cours 6 Flashcards
Quels sont les éléments importants dans une intervention ?
Utiliser l’écoute active
Faire preuve d’empathie
Faire preuve d’ouverture d’esprit
Démontrer de la bienveillance
Être authentique
Respecter la confidentialité
Accueillir la personne dans ce qu’elle est
Démontrer de la flexibilité et une capacité d’adaptation
Démontrer du professionnalisme
Avoir une présence attentive
Faire preuve de respect et de non-jugement
Participer et s’engager dans toutes les postures
Émettre et accueillir la rétroaction constructive
Quels sont les éléments clés de l’approche existentielle ?
Révéler son authenticité
Repérer les mécanismes d’influence
Miser sur les intentions d’avenir
Trouver le Flow (peut être ressenti face à un client ou repéré avec ce qu’il dit)
Élaborer des perspectives temporelles (quand le temps semble long ou rapide)
Accepter et comprendre la souffrance, les échecs, etc.
Qu’est-ce que le dispositif SVST ?
Qui : Bernaud, Lhotellier, Sauvet, Arnoux-Nicolas, Pelayo
Quand : Depuis 2015
Objectif : Aider les individus à trouver du sens dans leur vie professionnelle et personnelle.
Méthode : Intégration de la psychologie existentielle, positive, et sociologique.
À quelle clientèle une approche sur la recherche de sens est-elle pertinente ?
Certains clients sont plus en recherche de sens que d’autres
Certains réalisent dans le processus qu’il y a un vide à explorer
Ça dépend de la profondeur de la réflexion, pas de la clientèle
Quel est le but principal du dispositif SVST ?
Parler de notre intentionnalité par rapport à nous-même et à notre environnement
Enjeux de satisfaction dans la vie
Contre l’absentéisme au travail ou le désinvestissement de notre client
Prévenir l’épuisement professionnel et la dépression
Sur quelles disciplines le dispositif SVST s’appuie-t-il ?
Psychologie existentielle
Psychologie positive
Sociologie (contexte de la personne)
Quelle est la perspective intégrative du dispositif SVST ?
Le travail reste une facette de la vie qui s’intègre dans un sens plus global
Démarche d’accompagnement qui s’appuie sur le sens
Comment est structuré le programme SVST ?
Rencontre puis travail chez soi
Quels sont les objectifs du dispositif SVST ?
Développer les compétences suffisantes pour construire son rapport au monde et ses compétences
Accroître le sens du client
Parler de la transition
Accent mis sur la réflexivité
Utilisation d’un carnet de bord
Quels sont les objectifs de la première séance du dispositif SVST ?
Échange sur le cadre de travail et sur le sens de sa vie
Discussion sur ce qui a conduit le bénéficiaire à solliciter cet accompagnement
Exercice existentiel : le discours qu’on souhaiterait entendre au moment de ses funérailles
Quels sont les objectifs de la deuxième séance du dispositif SVST ?
Réflexion sur les valeurs personnelles et professionnelles
Adéquation avec la vie actuelle
Sujet de l’authenticité
Dépasser les incohérences, contradictions ou conflits internes
Quels sont les objectifs de la troisième séance du dispositif SVST ?
Analyse d’une œuvre d’art (roman, film, pièce de théâtre, etc.)
Réflexion sur le sens de la vie et du travail
Stimulation de la réflexion subjective
Utiliser l’art comme moyen de sculpture de soi
Quels sont les objectifs de la quatrième séance du dispositif SVST ?
Réflexion sur le travail, ce qu’il représente pour le bénéficiaire
Utilisation d’offres d’emploi pour définir un idéal
Analyse des valeurs de travail comparées avec le point de vue de proches
Quels sont les objectifs de la cinquième séance du dispositif SVST ?
Projeter dans l’avenir
Élaboration de scénarios de vie future (précis, réalistes)
Analyse des priorités, stratégies, obstacles, leviers et freins au changement
Quels sont les objectifs de la sixième séance du dispositif SVST ?
Réflexion sur l’art de vivre
Actions pratiques pour accroître le sens de la vie et le bien-être
Notions de qualité de vie et de sérénité : Sagesse
Introduire la place des autres dans sa réflexion
Quels sont les objectifs de la septième séance du dispositif SVST ?
Synthèse des principaux éléments de la réflexion menée durant le dispositif
Partage des priorités pour l’avenir
Appropriation des significations de vie
Mention des doutes et éléments irrésolus
Compréhension du sens pour les humains et interaction avec les autres
Quels sont les avantages du dispositif SVST pour les clients ?
Satisfaction dans la vie
Réduction de l’absentéisme au travail
Prévention de l’épuisement professionnel et de la dépression
Appui sur la psychologie existentielle, positive, et la sociologie
Perspective intégrative du travail dans un sens plus global
Développement de compétences pour construire son rapport au monde
