Cours 4 Flashcards
Quel est le modèle qui prend en compte cognition, comportement et émotion dans la prise de décision?
Le modèle trilatéral de la prise de décision adaptative
Qui sont les auteurs du modèle trilatéral de la prise de décision adaptative?
Krieshok, Black et McKay
Quand le modèle trilatéral de la prise de décision adaptative a-t-il été développé?
Modèle récent, situationnelle et contextuelle dans un environnement changeant
Quels éléments sont pris en compte dans le modèle trilatéral?
- Évolution et changement
- Neuroanatomie décision
- Processus cognitif conscient et inconscient
- Mécanisme rationnelle et impulsif (Adaptation au changement)
Quel est le principe de base du modèle trilatéral de la prise de décision?
Les processus intuitif et rationnel sont tous les deux nécessaires pour prendre une bonne décision de carrière adaptatif.
Neuroscience et adaptabilité carrière et psychologie cognitive
Quelles sont les deux systèmes identifiés dans le modèle?
- Système 1 : Émotion
- Système 2 : Conscience
Quelles caractéristiques décrivent le Système 1?
- Inconscient
- Intuition
- Rapide
- Quasi-automatique
Quelles fonctions sont associées au Système 2?
- Plus lent
- Délibéré
- Rationnel
- Analytique
Quel rôle joue l’engagement occupationnel dans le modèle de prise de décision?
Activité en lien avec le travail, augmentant la conscience du monde réel bénéfique pour la prise de décision
Vrai ou faux : Les deux systèmes de décision (Système 1 et Système 2) sont complets et peuvent fonctionner indépendamment.
Faux
Quels sont les deux types de traitements émotionnels dans la prise de décision?
- Cortex préfrontal (Système 2)
- Amygdale (Système 1)
Quelles sont les cinq raisons de considérer l’émotion en orientation?
- Subjectivité et signification
- Attire l’attention sur l’important
- Fixe les priorités d’action
- Adaptatif et motivationnel
- Guide vers l’atteinte d’objectifs
Complétez la phrase : Les émotions sont __________ et significatives pour la personne.
[subjectives]
Quels sont les éléments du défi espoir selon le modèle axé sur l’espoir et l’action?
- Pense au parcours (Bilan)
- Pensée axée sur l’agentivité
- Objectifs souhaités ou résultats
Qui sont les auteurs du modèle axé sur l’espoir et l’action?
Niles, Amundson, Joon Yoon
Quel est un exemple d’application du modèle axé sur l’espoir?
Utilisé chez vétérans et pour troubles de santé mentale persistants
Quelles étapes sont impliquées dans le processus d’autoréflexion?
- Mieux comprendre son parcours
- Accès à ce qui compte le plus
- Ce qu’on veut accomplir dans la vie
Quelles sont les deux dimensions du modèle axé sur l’espoir?
- Dimension milieu
- Dimension fin
Qu’est-ce que la visualisation dans le cadre du modèle axé sur l’espoir?
Faire émerger plusieurs options et envisager des possibilités à long terme
Quels sont les objectifs à établir selon le modèle axé sur l’espoir?
- Objectifs à court terme
- Objectifs à moyen terme
- Objectifs à long terme
Le modèle axé sur l’espoir et l’action permet quoi?
Développement carrière efficace et suffisante, mise sur l’espoir, aider la personne à s’adapter et faire face au défi à la personne en suscitant l’espoir
Ex. : Nouvel handicap = l’aider à s’adapter et nouvelle prise connaissance et conscience en comportement stratégique pour continuer d’être dans l’action
Le modèle axé sur l’espoir et l’action sert quand?
Vise l’adaptation, résilience et agentivité pour transition de carrière (Perte emploi, chômage, réadaptation)
Quels sont les 5 étapes avec activités du modèle axé sur l’espoir et l’action?
- Autoréflexion (Processus)
- Clarté de soi (Produit)
- Visualisation
- Établissement d’objectifs
- Mise en oeuvre et adaptation
