Cours 5 - MOH - La personne Flashcards
Nommez les concepts du MOH concernant la personne.
- Volition
- Valeur
- Intérêt
- Processus volitionnel
- Habituation
- Capacité de rendement
Nommez ce qui est inclus dans la volition.
Déterminents personnels :
- Sentiment de compétence
- Sentiment d’efficacité (sentiment de contrôle)
Intérêt
Valeurs
Nommez ce qui fait partie des valeurs.
- Conviction personnelle
- Sens de l’obligation
- Ce qui est important pour la personne
- Influencée par la culture
Nommez ce qui est inclus dans l’intérêt.
- Plaisir
- Configuration d’intérêts (patrons d’intérêts)
- Satisfaction
Nommez ce qui est inclus dans l’habituation.
- Habitudes
- Rôles
Nommez ce qui est inclus dans la capacité de rendement.
- Objectives
- Expérience subjective
Nommez les concepts du MOH dans l’environnement et l’occupation.
- Environnement
- Participation occupationnelle
- Rendement occupationnel
- Habiletés
- Identité occupationnelle
- Compétence occupationnelle
- Adaptation occupationnelle
Décrivez les 3 types d’environnement dans le MOH.
- Physique
- Social
- Occupationnel
(immédiat, local et global)
Décrivez les 3 types d’occupation de la participation occupationnelle.
- Travail
- Loisirs
- Activités de la vie quotidienne
Décrivez les 3 types d’occupation dans le rendement occupationnel.
- Travail
- Loisirs
- Activités de la vie quotidienne
Nommez les 3 types d’habiletés.
- Motrices
- Opératoires
- Interaction-communication
Quels éléments du modèle du MOH font référence à la personne ? Quelle couleur est-ce ?
- Volition
- Habituation
- Capacité de rendement
Bleu, en carré
Quels éléments du modèle du MOH entourent l’environnement, la personne et l’occupation ? Quelle couleur est-ce ?
- Hétérarchie
- Émergence
- Dynamique
Bleu foncé
L’environnement du MOH est quel couleur ? Quelle forme ?
Vert et en cercle
Quels éléments du modèle du MOH font référence à l’occupation ? Quelles couleurs est-ce ?
- Participation (rouge)
- Rendement (bleu)
- Habiletés (jaune)
En forme de flèches, qui partent de la personne vers l’adaptation.