Cours 4 : méthodes de recherche

Question 1

C’est quoi une entrevue structurée?

Answer 1

-Tout le monde va avoir à répondre aux mêmes questions. Questions à choix de réponses.

Question 2

À quoi sert une entrevue structurée?

Answer 2

Permet de ramasser des statistiques pour prédire les intentions de vote, de consommation, etc.

Question 3

C’est quoi le problème d’une entrevue structurée?

Answer 3

-Souvent trop rigide, ne tient pas compte de l’avis des gens qui ont des réponses hors de ce qui est proposé.

Question 4

C’est quoi une entrevue semi-structurée?

Answer 4

Mêmes questions pour tous, mais les participants ont la possibilité de s’exprimer en plus.

Question 5

C’est quoi une entrevue clinique ou non structurée?

Answer 5

-On ne sait pas c’est quoi la nature du problème. Le client parle , il n’y a pas de questions présélectionnées. Pas une entrevue linéaire, on commence à un endroit où le client est à l’aise et on peut revenir à des questions. Interactions entre le client et le professionnel, couvrir des grandes catégories.

Question 6

De quoi le client parle en entrevue non structurée ?

Answer 6

• Enfance
• Éducation
• Travail
• Sa stabilité
• Conditions médicales
• Historique psychiatrique
• Consommation de drogues et alcool
• Historique criminel
• Sexualité

Question 7

C’est quoi le problème d’une entrevue non structurée ?

Answer 7

Variations dépendamment de la méthode (psychodynamique, béhaviorale, etc.) + Variations individuelles

Question 8

C’est quoi la technique papier crayon?

Answer 8

Questions écrites sur une feuille, on y répond sur la feuille directement. Répondre à des questions à choix de réponses qui donne des points . Utiliser pour tous les problèmes de fonctionnement.

Question 9

Est-ce que les tests papier crayons sont toujours valides?

Answer 9

NON. tests de boîtes de céréales, tests de magazines féminins, test Enfant Québec sur introversion ou extraversion des enfants

Question 10

Test le + utilisé en Amérique du Nord pour détecter des psychopathologies en thérapie, en milieu d’emplois pour l’embauche, dans les services correctionnels (prisonniers dangereux ou pas?), baser les admissions en psychoéducation, contexte psycho légale (évaluation de quelqu’un), etc.

Answer 10

MMPI

Question 11

C’est quoi un fake good et un fake bad?

Answer 11

Fake good : les gens vont faussés leurs résultats pour avoir l’air socialement acceptable
-Fake Bad : les gens vont faussés leurs résultats pour avoir l’air malade

Question 12

C’est quoi un test d’intelligence?

Answer 12

• QI, comparaison avec la moyenne et écart type de la population
• Corrélation avec performance scolaire, problèmes de concentration ou neurologiques (dyslexie, déficit attention, etc.)
• Fiable et très valide, permet de prédire

Question 13

C’est quoi l’observation directe?

Answer 13

sur le terrain, cognitif-comportemental surtout , client est capable d’être dans la situation qu’il n’aime pas, pas comme une phobie

Question 14

C’est quoi l’observation automatique?

Answer 14

encourager l’auto-observassions, échelles (fréquence, taux)

Question 15

C’est quoi l’observation BAT?

Answer 15

Behavioral approach test, utiliser pour les phobies avec exposition (ex : approcher une tarentule)

Question 16

C’est quoi une évaluation psychophysiologique?

Answer 16

Évaluation à partir de la biologie pour expliquer la physiologie. Ex : Homme excité (physiologique) va mesurer les préférences sexuelles (psychologique)