Cours 4 - fidélité des tests Flashcards
Qu’est-ce que la fidélité ?
Constance ou exactitude de la mesure d’un test
Qu’est-ce que la validité ?
Capacité d’un test à mesurer ce qu’il est censé mesurer
Vrai ou Faux :
Un test peut être valide même s’il n’est pas fidèle
Faux.
Un test doit d’abord être fidèle pour être valide, par contre, il n’est pas besoin d’être valide pour être fidèle
Quelle est la différence entre un changement réel et un changement temporaire ?
Le changement réel désigne qu’il y a différence parce que le trait à changer alors que changement temporaire désigne qu’il y a eu différence temporaire dû aux circonstance de la personne.
Quelle est la différence entre des erreurs de mesures systématiques et les erreurs de mesure non systématique ?
Erreur de la même magnitude toujours présente — erreur imprévisible due au hasard
Vrai ou Faux :
Une erreur non systématique est plus grave
Vrai.
Que permet la distribution bivariée (nuage de point / diagramme de dispersion)?
Elle permet de représenter la relation existant entre deux variables.
Qu’est-ce qu’un coefficient de corrélation ?
C’est un résumé numérique de la relation entre deux variables
Qu’est-ce qu’un coefficient de corrélation ?
C’est un résumé numérique de la relation entre deux variables
Quelles peuvent être les valeurs du coefficient de corrélation (r) ?
De -1 à +1
-1 = corrélation négative parfaite
+1 = corrélation positive parfaite
0 = pas de corrélation
Quel est le coefficient de corrélation le plus utilisé ?
Corrélation de Pearson
Quel est le coefficient de corrélation le plus utilisé ?
Corrélation de Pearson
Qu’est-ce qu’une erreur d’estimation ?
C’est la différence entre les scores Y prédits et les scores Y réels
Quels sont les facteurs influençant les coefficients de corrélation ?
- La linéarité / curvilinéarité
- L’hétéroscédasticité / homoscédasticité
- La position relative non absolue (pas besoin que les deux variables aient les mêmes scores)
- L’hétérogénéité / homogénéité
Quelles sont les principales sources d’erreur dans la fidélité ?
- Type de correction du test (évaluation qui fait appel au jugement subjective de l’évaluateur a plus de chances d’avoir des erreurs)
- Contenu du test (variations dans la sélection d’items d’un test peuvent entraîner des erreurs aléatoires dans les résultats)
- Condition d’administration du test (administration d’un test devrait suivre une procédure standardisé)
- Circonstances personnelles (changement temporaire physique ou mental de la personne peut avoir influence aléatoire)
Qu’est-ce qu’un score vrai ?
C’est le score réel de la personne, le score qu’elle obtiendrait s’il était possible de mesurer de façon parfaite (sans erreur).
Qu’est- ce que l’erreur de mesure ?
C’est la différence entre le score observé et le score vrai, la somme de toutes les erreurs aléatoires.
Vrai ou Faux :
Il est possible d’obtenir le score vrai si on fait plusieurs administration du test.
Faux.
Il n’est jamais possible de déterminer le score vrai.
Quel est le coefficient de fidélité dans la méthode de test-retest ?
C’est la corrélation entre les score obtenues la 1re et la 2e fois qu’on a administré le test
Quelles sont les forces et les faiblesses du test-retest ?
Forces :
- Évaluation de la stabilité temporelle du questionnaire
- Permet d’évaluer l’influence des variations liées aux conditions d’administration du test et aux circonstances personnelles
Faiblesses :
- Ne tient pas compte les erreurs aléatoires liées aux variations de contenu
- Parfois difficile de faire répondre au test une 2e fois
- Probable effet du 1re test sur le 2e
Qu’est-ce que la méthode de fidélité inter-juges ?
Le même test est évalué de façon indépendante par 2 ou plusieurs évaluateurs.
Quel est le coefficient de fidélité de la méthode inter-juges ?
C’est la corrélation entre les scores du 1re et 2e évaluateur
Nommez les forces et les faiblesse de la méthode inter-juges.
Forces :
- Permet d’évaluer les variations aléatoires attribuables aux évaluateurs
Faiblesses :
- Les évaluateurs doivent travailler de façon indépendante pour ne pas s’influencer
- Relève seulement les erreurs attribuables aux évaluateurs
Qu’est-ce que la méthode de fidélité par versions parallèles ?
Administration de 2 versions d’un test au même groupe de personnes
