cours 4 et 5 TCC Flashcards

résolution problèmes

1
Q

Qu’est-ce que LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES?

A
  • Stratégie thérapeutique
  • suscite attitude active du sujet
  • dois définir problèmes et réfléchir aux solutions
  • intégrer idée de plusieurs solutions vs une
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2
Q

Pour quelle clientèle en particulier la résolution de problème est-elle pertinente?

** aussi très bien pour mode de vie plus sain

A

enfant ayant trouble intériorisé (anxiété ou dépression)
pcq il a souvent pt vue négatif ou défaitiste
-gestion agressivité
-TDAH

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3
Q

quelles sont les 6 étapes de la RP

A

1- définir problème
2- trouver ++++ solutions possibles/farfelues
3- énumérer avantages et désavantages
4- choisir meilleure solution
5- appliquer solution
6- observer résultats et recommencer si nécessaire

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4
Q

De quelle travaux?
Qui?
et auprès de qui L’AUTO-INSTRUCTION a-t-elle été développée?

A

Travaux de Vygotsky (lien entre les pensées-paroles-comportements)
Meichenbaum
patients schizophrène

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Q

Qu’est-ce que l’auto-instruction? que permet-elle?

A

Se parler à voix haute en se donnant des instructions claires
Permet d’être moins distraits et obtenir de meilleurs performances dans les tâches

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6
Q

Procédure de l’auto-instruction? 5 étapes

A

1) un MODÈLE effectue une tâche en parlant à VOIX HAUTE pendant que le client observe;
2) Le CLIENT REPRODUIT la même tâche pendant que le modèle lui donne des instructions verbales;
3) LE CLIENT EFFECTUE la tâche en se donnant lui- même des instructions à VOIX HAUTE;
4) LE CLIENT EFFECTUE la tâche en se donnant lui- même des instructions à VOIX BASSE;
5) Le client effectue la tâche

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7
Q

L’auto-instruction est souvent utilisée chez les enfants pour quelles situations?

A
  • Difficultés comprendre restructuration cognitive

- Affronter situation anxiogène

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8
Q

Quel est le principe de la restructuration cognitive?

A

les évènements ne sont pas responsables de nos sentiments négatifs, mais c’est plutôt notre façon d’interpréter ces évènements

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9
Q

Quel est le but de la restructuration cognitive?

A

amener les gens à se questionner sur les pensées qui les rendent malheureux

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10
Q

quel est le principe important dans la TC?

A

LE SCHÉMA (pensées ou idées de bases)
anxieux= schémas absolus
dépressifs ou anxieux= schémas erronés ou distordus divergents de la réalité.

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11
Q

que faut-il faire en TC pour les schémas erronés ou distordus?

A

Les confronter à la réalité ou l’expérience

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12
Q

qu’est-ce que le questionnement Socratique utilisé en TC?

A

Poser des questions pour amener la personne à réfléchir à sa pensée

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13
Q

qu’est-ce que l’estimation de la probabilité en TC?

A

essayer d’estimer la probabilité que l’évènement qui soit lié à cette pensée survienne.

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14
Q

En quoi consiste les EXPÉRIMENTATIONS COMPORTEMENTALES

A

À tester des pensées à travers l’action
-changer nos cognitions négatives ou irréalistes par moyens verbaux
- par l’expérience directe
(pelure banane)

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15
Q

Étapes de l’expérimentation comportementale (5)

IEPAR

A

1) Identifier la pensée qui va être testée
2) Trouver des expériences possibles (en collaboration avec le client)
3) Faire des prévisions sur les résultats
4) Anticiper les problèmes et trouver des solutions à l’avance
5) Réviser l’expérience et tirer des conclusions

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16
Q

Quels sont les 3 éléments visé par l’EC ?

A

Une cognition ciblée
Perspective alternative
Expérience comportementale
(rougir)

17
Q

Qu’est que le sondage?

A

Une stratégie qui vise à vérifier la façon dont les autres perçoivent une situation
But: dédramatiser une pensée extrême

18
Q

quels principes découlent de la gestion des contingences?

A

les récompenses et les punitions bcp utilisés en application clinique

19
Q

que doit-on faire pour augmenter la fréquence d’apparition d’un comportement désiré?

A

Renforcer le comportement cible en faisant suivre ce comportement par une conséquence agréable.
ERREUR DE CIBLER LE COMPORTEMENT QU’ON VEUT VOIR DISPARAITRE
EX: macher
et non
ne pas courir

20
Q

quelles sont les étapes de la gestion des contingences

** la valeur ou la fonction du renforcement ne se trouve pas ds l’évènement lui-même, mais plutôt par SON EFFET pour un individu donné

A

1- expliquer clairement au sujet le comportement visé par l’intervention
2- le sujet doit comprendre ce qu’on attend de lui
3- établir liste de récompenses