Cours 4

Question 1

Techniques d’évaluation pour mesurer les KSAO

Answer 1

1. Tests psychologiques
2. Informations biographiques
3. Entrevues
4. Échantillon de travail
5. Centre d’évaluation
6. Vérification du crédit
7. Test de dépistage de la consommation de drogues
8. Évaluation informatisée

Question 2

Tests psychologiques/psychotechniques

Answer 2

1. Tests d’aptitude
2. Test de connaissances et de compétences / test de niveau
3. Test de personnalité
4. Test d’intelligence émotionnelle
5. Test d’intégrité
6. Tests d’intérêts professionnels

Question 3

Conditions succès pour les entrevues

Answer 3

1. Choix de la salle
2. Position lors de l’entrevue
3. Habillement
4. Équipement
5. Relation de confiance
6. Moment de l’entrevue

Question 4

4 étapes du processus de recrutement

Answer 4

1. Anticipation des besoins
2. Recrutement
3. Sélection
4. Engagement

Question 5

5 étapes d’une étude de validité

Answer 5

1. Effectuer une analyse de travail
2. Préciser les critères de performance
3. Choisir les variables prédicteurs
4. Valider les prédicteurs
   a. étude de validation concomitante
   b. étude de validité prédictive
5. Effectuer une validation croisée

Question 6

3 facteurs qui permettent de recruter plus performants

Answer 6

1. Taux de base
2. Ratio de sélection
3. Validité