Cours 3 Nature et contrôle d'utilisation des tests psychologiques Flashcards
Qu’est-ce qu’un test psychologique ?
Une mesure objective, standardisée, valide et fidèle d’un échantillon de comportements.
- Échantillon de comportements
- Standardisation
- Mesure objective
- Fidélité
- Validité
Pourquoi dit-on un échantillon de comportements ?
Car il n’y a pas de façon de mesurer directement les comportements.
Quels postulats doit-on accepter pour mesurer les comportements ?
Les observations sont effectuées sur un échantillon restreint, mais soigneusement sélectionné des comportement des individus.
De quoi dépend la valeur diagnostique ou prédictive d’un test ?
De la capacité qu’on a de représenter les comportements ?
Qu’est-ce que la standardisation ?
Principe général de conformité de la démarche pour toute observation scientifique. L’uniformité de la démarche d’administration et de correction du test.
Exemples de consignes à respecter pour les tests (standardisation) ?
Matériel à utiliser, limite de temps, démonstrations préliminaires, façon de répondre aux questions des examinés, normes
Qu’est-ce que la mesure objective ?
L’établissement du niveau de difficultés des items s’appuie sur des démarches empiriques et objectives.
Comment déterminer si une question est facile ?
Si elle est facile à répondre ou si la majorité des gens répondraient en accord.
Quels sont les 4 types de fidélité ?
Test re-test, formes parallèle, cohérence interne et fidélité inter-évaluateur
Quelle est le type de fidélité fondamental ?
Cohérence interne
Quelle est le test re-test ?
Il s’agit de re faire le test pour tester sa reproductibilité avec le même groupe.
Quelle est la cohérence interne ?
Il faut voir à quel point les items mesurent la même chose.
Qu’est-ce que la fidélité inter-évaluateur ?
Évalue la concordance entre deux ou plusieurs évaluateurs. Kappa.
Qu’est-ce que la fidélité des formes parallèles ?
Utiliser une forme très similaire au test.
Quels sont les trois types de validité ?
De construit, de contenu et de critère