COURS 3 - Les transitions Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que le chaos de carrière?

A

Un parcours non linéaire.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Vrai ou faux. Un parcours linéaire contient tout de même des transitions?

A

Faux.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Qui est le premier auteur à parler de transitions?

A

Super.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Quand se font les transitions?

A

Tout au long de la vie, jusqu’à la retraite.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Qu’est-ce que le concept de carrière sans frontière?

A

Il n’y a pas de conteur fixe à la carrière.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Qu’est-ce que la modernité liquide?

A

On est dans un monde en changement constant.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Qu’est-ce que l’incertitude comme norme?

A

Un diplôme ne garantie pas un emploi et on ne peut garantir la satisfaction de l’autre dans ses transitions.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Qu’est-ce que la navigation à vue?

A

Chaque transition amène des transitions identitaires.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Quelles sont les types de transitions?

A

Ponctuelles
Récurrentes
Attendues
Imprévues

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Qu’est-ce qu’un non-évènement?

A

Une transition espérée qui n’arrive pas.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Qu’est-ce que l’approche psychosociale lié au transition?

A

Les transitions influencent le parcours de vie.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Quels sont les facteurs structurels et contextuels d’une transition?

A
  • Les ressources de l’environnement.
  • La disponibilité des formations.
  • Les opportunités d’emploi.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Qu’est-ce que l’interdépendance des sphères de vie?

A

Interaction entre les différentes sphères de vie d’un individu, l’influence mutuel de celles-ci.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Qu’est-ce que la subjectivité des transitions?

A

Chaque individu interprète différemment sa transition.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Qu’est-ce que le temps biographique?

A

L’âge perçut diffère d’un individu à l’autre selon ses activités de vie. (Adulte encore à l’école)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Qu’est-ce que l’intentionnalité?

A

C’est le pouvoir d’agir sur sa vie.

17
Q

Qu’est-ce qu’une bifurcation?

A

Lorsqu’il y a un évènement brutal et qu’on ne s’y attendait pas du tout.

18
Q

Quelle est le modèle des 4 S?

A
  • Situation (Quel est le contexte de la transition)
  • Soi (Ressource personnelle)
  • Soutiens (Ressource externe)
  • Stratégie (pour contrôler la situation)
19
Q

Qu’est-ce que l’exploration identitaire?

A

La personne teste différent soi possible.

20
Q

Qu’est-ce que le sentiment d’entre deux dans la transition école-travail?

A

Le sentiment d’être ni ado, ni adulte

21
Q

Qu’est-ce que l’âge des possibles dans la transition école-travail?

A

Attitude optimiste exagérée.

22
Q

Qu’est-ce que l’orientation-fiction?

A

Quand l’orientation est un projet à réalisé.

23
Q

Qu’est-ce que la réorientation-transition?

A

La personne ne part pas de zéro, on prend en compte le passé professionnel.

24
Q

Sur quels plans peut travailler le CO dans l’accompagnement des transitions?

A

Le plan vocationnel, éducatif, environnemental.

25
Q

Comment est-ce qu’on peut favoriser le pouvoir d’agir?

A

En intervenant sur la confiance en soi, l’affirmation de soi, l’autodétermination.

26
Q

Comment peut-on intervenir avec la méthode de 4 s?

A

On évalue et on choisi un ou deux S sur lesquels intervenir.