Cours 3 Flashcards

PlPlanification d'une observation

1
Q

Quelles sont les 5 étapes d’une planification d’observation directe ?

A

1- Détermination de l’objet
2- Choix d’une centration
3- Choix d’un type d’observation
4- Choix d’une technique d’échantillonnage
5- Choix d’un système de notation

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2
Q

Quels sont les types d’objectif?

A

-Théorique (connaissances générales sur développement, causalité)
-Normatif (pour élaborer normes permettant jugement clinique)
-Éducatif (comportement, éval du ds, éval du pi, éval des effets de l’interv)

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3
Q

En quoi consiste l’étape de choisir la centration ?(qu’est-ce qu’une centration)

A

Comportement d’un individu cible ou groupe cible dans situation précise

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4
Q

En quoi consiste l’étape de choisir un type d’observation ?

A

Participante, non participante, systématique, libre,engagée et provoquée

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5
Q

En quoi consiste le choix de technique d’échantillonnage ?

A

Éch. des sujets, des comportements (définis de manière oprationnelle), et des moments d’obs.

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6
Q

En quoi consiste l’étape du choix de notation ?

A

Grille ou journal de bord

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7
Q

Comment standardiser les observations subjectives ?

A

Utilisaton de techniques d’observations contribuant à garantir la validité interne des données recueillies en assurant leur fiabilité et réduisant les biais.

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8
Q

Que permettent les techniques d’observation ?

A

Acquisition d’info + complexe et exhaustive sur un problème

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9
Q

À quoi s’appliquent les techniques d’observation ?

A

L’observation quantitative (mesurable)

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10
Q

Quelles sont les trois types de mesures observationnelles ?

A

-Fréquence
-Durée
-Intensité (+subj)

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10
Q

En quoi consiste l’échantillonnage comportemental ?

A

-Accent mis sur actes, postures et regard pour déterminer qui est en interaction
-Définitions descriptives et fonctionnelles et exclusives
-Échantillonnage restreint ou exhaustif (nb de catégories dépend du problème étudié)

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11
Q

En quoi consiste l’échantillonage des sujets ?

A

-Ad libitum (aussi souvent que désiré) : selon occasion
-Biais d’observabilité différentielle
-Biais lié à l’humeur de l’observateur
-Centration sur un ind ou un sous-grp
-Systématisation du choix
-Noter durée de chaque période d’observation

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12
Q

En quoi consiste l’échantillonnage des moments d’observation?

A

-Distribution (soit continue ou discrète)
-instantanée ou un-0 (notation)
-durée
-points limites (début/fin)

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13
Q

Comment diminuer l’effet de l’observation sur le sujet ?

A

Caméra: installer d’avance, camoufler, utiliser controle à distance
Observateurs : id. carac de l’obs. qui pourraient influencer sujet, fournir rationnel sur la présence, retrait, neutralité

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14
Q

Comment diminuer les erreuers en observation ?

A

Précautions :
-Prise de cs d’état physique et mentale
-Bon entrainement lorsque la grille est complexe
-Double vérification pour saisie
-Éviter interpretation non soutenue par chiffre

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15
Q

Quels sont les choix du mode de transcription des données ?

A

Dépendant du médium :
-Sur le vif
-Enregistrement audio ou vidéo
-Journal de bord
-Types de notes

16
Q

Quels sont les types de notes ?

A

-Repère
-Descriptives
-Prospectives
-D’analyse

17
Q

Qu’est-ce que des notes repères ?

A

Prises sur le vif et servent de repère pour la rédaction de compte rendu détaillé

18
Q

Que sont des notes descriptives ?

A

Description de lieux ou peresonnes, récits d’évènements ou d’interaction

19
Q

Que sont des notes prospectives ?

A

idées sur la façon de se comporter le lendemain, les choses à observer ou à vérifier, des textes à lire

20
Q

Que sont des notes d’analyse?

A

Idées d’interpretation qui nous viennent sur le terrain

21
Q

En quoi consiste le choix du mode de transcription des données ?

A

-Peut être verbal, écrit ou ordi
-Protocole fermé ou ouvert
-Code numérique ou alpha-numérique
-Grilles d’observation innombrables
-Molaire ou moléculaire (précis ou globale)

22
Q

Sur quels plans la grille doit-elle être valide ?

A

-Théorique : documents de recherche mesure concept, différencie ind. et situation, prédit trajectoire
-Écologique : adaptée à environnement
-Clinique : concorde avec importance des comportements selon intervenants et tient compte des limites du milieu

23
Q

Comment maximiser la fidélité ?

A

Calcul de fiabilité des données :
-calcul de l’erreur liée à l’obs
-accord inter et intra-juge
-coefficient Kappa (hasard)

24
Q

Comment fonctionne l’analyse et l’interprétation des données ?

A

-Réduire les données en regroupant les comportements ou mettant certains de côté
-Prendre en compte que l’info n’est pas motivationnelle affective ou cognitive
-Prendre en compte les erreurs possibles

25
Q

Quelles sont les principales erreurs possibles ?

A

-Grilles d’obs inadéquate, complète ou non valide
-Erreurs de codage
-Erreur de saise des données à l’ordi
-Erreur des calculs
-Mauvaise communicatioin pour impressionner, influencer une prise de décision ou camoufler des erreurs commises

26
Q

Quels sont les avantages de l’enregistrement audio-visuel ?

A

-revoir situation
-utilisation de différentes grilles
-calculer fidélité interjuge sans envahir envrionnement de l’individu

27
Q

En quoi l’enregistrement audio est-il un inconvénient ?

A

Difficulté à reconnaître dans une groupe la personne qui parle

28
Q

En quoi le comportement de la personne peut-il être un problème à l’observation ?

A

Réactivité au fait d’être observé : plus ils sont vieux, plus ils s’adapte et réagissent à la personne ou la caméra (désirabilité sociale)

29
Q

Comment présenter des résultats sur les interactions sociales ?

A

Sociogramme

30
Q

Comment être soucieux de son objectivité ?

A

-Rigueur dans la collecte de données
-Prendre en compte qu’interprétation pourrait avoir répercussions
-Éviter jugement de valeur

31
Q

Comment prendre conscience de ses limites ?

A

Ouveture à questionner son propre comportement, ses décisions

32
Q

Quelles sont les attentes à avoir envers observateur?

A

-Respect de la personne
-Respect des règles locales
-Informer des objectifs
-Rassurer sur confidentialité
-Accord pour diffusion
-Obtenir consentement éclairé
-Dédommagements =pas salaire
-Peut se retirer
-Données anonymes
-Correspondance nom no de tel sous clé