Cours 2- stéréotypes Flashcards

1
Q

la méthode hypothético-déductive (étapes)

A

Problématique –> Question
2. Hypothèse théorique –> Attente globale
3. Hypothèse(s) opérationnelle(s) –> Attente(s) spécifique(s)
4. Élaboration d’un plan expérimental –> Comment
5. Recueil des données –> Quoi
6. Analyse et interprétation des données –> Résultats
7. Communication –> Partage

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2
Q

validité interne

A

le comportement observé est bien le
résultat des facteurs étudiés par le chercheur

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3
Q

Validité externe

A

lorsqu’il y a possibilité de généraliser
les conclusions d’une recherche à d’autres
contextes/groupes d’individus que ceux de l’étude

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4
Q

fidélité élevé

A

La fidélité d’une mesure est élevée lorsque deux évaluations indépendantes aboutissent à la même mesure

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5
Q

Devis transversal

A

Étudie à un moment t
* Étude de l’effet de l’âge en comparant jeunes/âgés

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6
Q

Devis transversal
Avantages et inconvénients

A

Avantages
* Facile et rapide
* Peu coûteux
* Adapté pour étudier différence d’âge

Inconvénients
* Effets de cohorte
* Postulat : différences inter = différences inter-individuelles

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7
Q

Devis longitudinal

A

Étude de l’évolution d’un même groupe avec le temps
* Deux paramètres : durée étude & fréquence mesures

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8
Q

Devis longitudinal (avantages et inconvénients)

A

Avantages
* Validité interne
* Mesurent les changements intra-individuels

Inconvénients
* Coûteux et long
* Attrition + mortalité expérimentale (groupe final ≠ groupe
initial)
* Effet d’entraînement des tâches expérimentales

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9
Q

Devis séquentiel

A

Combinaison âge/cohorte/époque
* Plan séquentiel simple : combine 2 transversales à 2
époques
* Plan séquentiel complexe : combine transversales +
longitudinales

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10
Q

devis séquentiel (A et I)

A

Avantages
* Avantages combinés devis transversaux et longitudinaux
(sauf faciles à réaliser) et permet de contrôler pour l’effet
de cohorte
Inconvénients
* Tous ceux des plans longitudinaux

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11
Q

Rôles sociaux

A

Modèles spécifiques à une fonction ou
à une position dans une collectivité. » Rocher (1992)
* être étudiant
* être parent

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12
Q

Stéréotypes

A

« image préconçue d’un sujet dans un
cadre de référence donné, telle qu’elle y est
habituellement admise et véhiculée. »

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13
Q

Préjugés

A

opinions adoptées en l’absence
d’informations ou de pratiques suffisantes. [. . . ] Un
préjugé correspond à un sentiment, il s’agit d’un jugement
préalable. »

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14
Q

Âgisme

A

profond désordre psychosocial caractérisé par des préjugés institutionnalisés, des stéréotypes, et l’établissement d’une distance et/ou d’un évitement vis-à-vis des seniors

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15
Q

Jeunisme

A

Volonté de rester jeune, culte de la jeunesse et du « zéro défaut »
* Pendant inverse de l’âgisme

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16
Q

fausses croyances envers les PA (6)

A

articulations douloureuses - manque d’exercice
* perte libido - tabou social
* Maladies : vieillissement physiologique vs. « pathologique »
* diminution créativité et productivité
* avec l’âge pas de nouvelles connexions cérébrales
* aug, de la tristesse, dépression. . .

17
Q

exemple de Stéréotypes et préjugés des aînés

A

Technophobes
* baisse de la productivité
* Sénilité, démence, poids pour la société et la famille
* Caisses de retraite ne pourront soutenir financièrement
les nouveaux retraités (baby-boomers)
* font aug. les coûts système de santé
* Stagnation économique

18
Q

avoir une Vision négative du vieillissement ( effet sur la santé)

A

les personnes se déclarent en moins bonne santé physique
* s’engagent moins dans des comportements de prévention
(sport, diète, etc.),
*  problèmes cardiovasculaires
*  mémoire plus marquée
*  espérance de vie (± 7,5 années)

19
Q

voir une Vision négative du vieillissement (effet sur les tache cognitive)

A

diminution des scores tâches intellectuelles, mnésiques ou math
* aug. comportements de dépendance (demande d’aide)
* sentiment d’efficacité moindre de ces sujets
* plus de réponses cardiovasculaires au stress
* moins volonté de vivre !