Cours 2 Flashcards

1
Q
Expliquez l'histoire de l'administration publique.
Préhistoire (1)
Antique (2)
Moyen Âge (2)
Rennaissance (1)
Ère industrielle (1)
XXème  (1)
A

Dès lors que des groupes d’humains se formes, une certaine forme d’administration publique apparait. La vie collective est une forme primitive d’administration publique. Les grands travaux d’Égypte et la bureaucratie professionnelle romaine sont des exempls de formes un peu plus avancées. Au Moyen-Âge, c’est l’église qui fait office d’administration publique pour les territoires sous le régime féodal et la montée de la monarchie demande une meilleure organisation et donc la mise en place d’une ap. La Rennaissance et la centralisation des pouvoir renforce la nécéssité de l’administration publique dans les fonctions régaliennes de l’État. L’ère industrielle voit une plus grande implication de l’état dans la vie économique des nations et donc encore plus d’ap. C’est au XX`eme siècle que l’ap moderne voit le jour puisque les deux guerres mondiales demande une grande coordination de la part de l’État.

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2
Q

Qu’est-ce que le système administratif de Whitewall? (4)

A
  • Neutralité du fonctionnaire
  • Fonctionnaire “généraliste”
  • Carrière à vie
  • Fournisseur monopolistique du conseil stratégique (mémoire institutionnelle et expertise)
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3
Q

Qu’est-ce que le spoils system et jusqu’à quand était-il en pratique au niveau fédéral? (2)

A

Jusqu’en 1908 au fédéral.
Il s’agit d’un system où le gouvernement, jugeant qu’il a besoin de l’appui partisan et donc de la loyauté de la fonction publique remplie celle-ci de ceux qui lui sont fidèle, comme récompense.

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4
Q

Sous qui et quand l’ap s’est-elle professionnaliser au Québec?

A

Adélar Godbout, 1943

Elle évolue rapidement par la suite.

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5
Q

Quand et où la science administrative commence-t-elle à se développer? Nommez un auteur phare.

A

18ème siècle en Europe

Max Webber

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6
Q

Aux États-Unis, qui développe l’idée de la science administrative? Quels sont ses idées (3)?

A

Woodrow Wilson

  • Professionnalisation de l’ap
  • Établissement d’une science de l’ap
  • Séparation entre politique et ap
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7
Q

3 éléments du contexte du développement de l’école classique.

A
  • Très forte industrialisation
  • Spécialisation de la main d’oeuvre
  • Quête de rationnalité
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8
Q

Trois types de pouvoirs selon Webbber?

A
  • Autorité traditionnelle (famille)
  • Autorité charismatique
  • Autorité rationnelle-légale
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9
Q

4 sources de légitimité de la domination de l’autorité rationnelle-légale

A
  • L’autonomisation
  • La spécialisation
  • L’universalisation
  • La formalisation/dépersonnalisation
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10
Q

Idéal type de la bureaucratie wébérienne (4)

A
  • Les fonctionnaires doivent être qualifiés, compétents et disciplinés.
  • Le fonctionnaire a une fonction précise
  • Le pouvoir exercé respecte la règle de droit
  • Critères objectifs pour l’avancement de la carrière
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11
Q

Les idées d’Henri Fayol (5)

A
Prévoir 
Organiser
Commander 
Coordonner 
Contrôler
= 
Bonne direction générale
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12
Q

Les idées de Frédérick Taylor (2):

A

Comme Ford:

  • Salaire au rendement
  • Travail divisé en séquences déterminées
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13
Q

Gulick et Urwick (8)

A
Planification
Organisation
Staffing (recrutement du personnel)
Direction
Coordination
Reporting (information)
Budgétisation
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14
Q

Quoi retenir de l’école classique (6)

A
POCCC
L'ap est neutre et dépersonnalisée
Universalité de la gestion administrative
Efficacité / spécialisation
Hiérarchie
Rationalité administrative
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15
Q

Critiques de l’école classique

A
L'organisation est-elle vraiment neutre ou objective
Efficacité absolue?
L'appat du gain vs accomplissement
L'importance des relations humaines
L'homme machine
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16
Q

Contexte de l’école des relations humaines (3)

A

Crise économique de 1929
Rationnalisation des modes de production
Nouvelle école en psychologie

17
Q

4 auteurs clés de l’ÉRH

A

Parker-Follet
Waldow
Maslow
Mayo

18
Q

3 idées principales de l’ÉRH

A

L’importance des valeurs et sentiment de l’individu dans son travail
Structure formelle et informelle d’une organisation
Autonomie intellectuelle minimale pour un travailleur

19
Q

Sur quoi portait les travaux de Mayo

A

La productivité des travailleurs

20
Q

Critique de l’école des relations humaines

A

Très axé sur l’individu, très peu sur le groupe
Vision mécaniste
La production des décisions rationnelles

21
Q

De qui provient l’idée de rationnalité limitée?

A

Herbert Simon

22
Q

Idées traditionnellles de la prise de décision rationnelle (5)

A

Définition du problème
Recenser l’ensemble des solutions possible
Évaluer l’ensemble des solutions
Prendre sa décision et la mettre en oeuvre
Contrôler les résultats

23
Q

Quels sont les présupposés de l’approche rationnelle

A

Connaissance parfaite de l’information

Peu importe l’individu, le résultat est le même

24
Q

Questionnement de Herbert Simon

A

Connait-on l’ensemble de l’information?
Cela prend trop de temps
Valeurs et principe = aucune influence

25
Q

Quels sont les quatre principes de la rationnalité limitée?

A

On ne connait pas toute l’information
Pas le temps de regarder toutes les solutions
Complexité des problèmes et irreversibilités des conséquences
Pas une décision parfait, mais satisfesante

26
Q

Qu’est-ce que l’approche de Lindblom?

A

Gradualisme/Incrémentalisme
Les problèmes sont trop complexes, il faut se baser sur les expériences antérieures
Les changements sont évolutifs et non révolutionnaires
Dépendance au sentier

27
Q

Qu’est-ce que l’approche de Kingdon?

A

Il y a trois flux séparés, pour qu’une politique soit adoptée les trois flux doivent se rencontrés:
Les problèmes
Les solutions
Le flux de la vie politique

28
Q

Qu’est-ce que l’école du Public Choice

A

École où le calcul coût bénéfice est central à toute décision
Intérêt purement individuel

29
Q

Quel est le contexte de la théorie du Nouveau Management Public (6)

A
Crise pétrolière
Stagflation
Taux de chômage élevé 
Endettement accru des États
Machine bureaucratique très importante
Mauvaise perception de l'AP
30
Q

Quelles sont les idées clées du NMP? (6)

A

Instauration du principe de citoyen client
Établissement de système de gestion par résultats
Mise en place d’indicateurs de performance
Mise en concurrence et donc diminution des couts
Décentralisation, horizontalité
Modernisation de l’État

31
Q

Qui est considéré comme le père de la science administrative?

A

Jean-Charles Bonnin

32
Q

Qui a écrit An introduction to the Study of Law and the Constitution (1885)

A

A.V. Dicey

33
Q

Qui a écrit La doctrine administrative

A

Laurence Von Stein