Cours 12 - Les groupes Flashcards
Qu’est-ce qu’un groupe?
Groupe relativement structuré composé d’un petit nombre de personnes ayant des contacts directs
Qu’est-ce qu’une catégorie sociale?
Point commun?
Ensemble de personnes relativement peu structuré où le contact direct entre chacun des membres est impossible ou peu probable.
Point commun est une caractéristique identitaire
Qu’est-ce q’une foule?
Point commun
Ensemble de personnes relativement peu structuré où le contact direct entre chacun des membres est impossible ou peu probable.
Point commun est le lieu de rassemblement
Caractéristiques du groupe (6)
- Deux personnes ou plus
- Entrent en interaction
- Ont des buts communs
- Présentent une certaine interdépendance
- Se perçoivent comme faisant partie d’un groupe
- Entretiennent une relation relativement stable (la stabilité n’est pas un critère absolu)
Qu’est-ce qui favorise la formation d’un groupe?
Un but commun
Qu’est-ce qu’un groupe formel?
Groupe où les membres ont un rôle défini et ont pour but de s’acquitter d’un travail spécifique, les rôles étant planifiés par une autorité légitime dans un cadre institutionnel
Qu’est-ce qu’un groupe informel?
Groupe où les individus se sont réunis de façon naturelle et spontanée, sans que ce groupe ait une existence officielle et/ou les liens ne sont pas dictés par un cadre institutionnel
Qu’est-ce qu’un groupe primaire?
Groupe impliquant des contacts directs réguliers
Qu’est-ce qu’un groupe secondaire?
Groupe où la probabilité est faible que les membres aient des contacts directs
Quels sont les fonctions du groupe? (3)
- Atteindre des buts qui seraient autrement inaccessibles (ou beaucoup moins productif)
- Répondre aux besoins psychologiques et sociaux d’affection, d’attention et de sécurité (souvent via les rôles informels)
- Établir une identité : utiliser son rôle dans le groupe pour se définir
Qu’est-ce qu’un rôle?
Fonction d’un individu dans le groupe
Qu’est-ce qu’un statut?
Position occupée dans la hiérarchie (répartition inégale du pouvoir)
Qu’est-ce qu’un rôle formel?
Rôle explicite impliquant des tâches clairement définies
Qu’est-ce qu’un rôle informel?
Rôle implicite qui se forme de façon spontanée
Qu’est-ce qu’un statut informel?
Ascendant sur les autres membres du groupe en raison du leadership ou d’un rapport de domination
Qu’est-ce qu’un statut formel?
Pouvoir est octroyé par la fonction, le titre
Qu’est-ce que le leadership?
Processus par lequel un membre du groupe influence et coordonne les comportements de des coéquipiers de manière à atteindre les buts poursuivis par le groupe
Caractéristiques du leader ? (6)
- Bonne capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités et besoin d’accomplissement élevés
- Intelligent et sociable
- Confiance en soi
- Prise d’initiatives
- Possède des compétences liées au but du groupe
Stratégies de réflexion (2)
- Mémoire transactive
2. Remue-méninge
Qu’est-ce que la polarisation?
Décisions de groupe plus radicales que les décisions individuelles
Quelles sont les influences de la polarisation? (3)
- Influence informationnelle 2. Influence normative
3. Identification sociale
La pensée de groupe
Qu’est-ce que ca prend? (2)
- Meneur fort et confiant
2. Groupe très cohésif
Qu’est-ce que la cohésion du groupe?
Degré d’attraction que les membres ressentent à l’égard du groupe auquel ils appartiennent.
Facteurs qui augmentent le degré d’attraction (4)
- Affection
- Adhésion commune au but
- Succès
- Affronter un autre groupe
Indications d’une bonnes cohésion dans le groupe (3)
- Meilleure communication
- Participation plus élevée aux activités du groupe / collaboration
- Niveau élevé d’influence mutuelle entre les membres
