Cours 11 - La réconfiguration néolibérale de L'ÉP Flashcards

Examen

1
Q

Bonvin et al.

Définit l’intersectionnalité

A

Un outil analytique qui permet de comprendre comment les personnes sont assignées les positions hiérarchisées et contextualisées par rapport
aux systèmes sociales d’allocation de pouvoir qui se chevauchent.

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2
Q

Quels sont les déterminants de l’intersectionnalité ?

A
  • Le genre
  • La race
  • L’ethnicité
  • L’origine
  • L’âge
  • La sexualité
  • Les habilités
  • Les stocks de capitaux (Matériel; Social; Humain)
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3
Q

Qui a introduit la notion du Black Feminism ?

Intersectionnalité issue du Black Feminism

A

Kimberlé Crenshaw

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4
Q

Intersectionnalité

La notion dévoile les constructions hiérarchisées à
l’intérieur de chaque catégorie : Nommes les catégories.

A
  • La vieillesse et l’enfance définies par rapport à l’âge
    adulte
  • Le féminin défini par opposition au masculin
  • La couleur de la peau par opposition à la blancheur
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5
Q

La notion d’intersectionnalité permet de réfléchir à quels institutions et/ou conventions ?

A
  • L’emploi
  • La famille
  • Le genre
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6
Q

femmes racisées

Les ménages avec une femme chef de famille sont plus susceptibles à :

A

faire l’expérience périodique de la pauvreté et de recevoir l’assistance sociale

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7
Q

femmes racisées au guichet

Les personnes transgenres plus susceptibles de :

A

faire l’expérience du chômage et de la pauvreté

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8
Q

Selon Butz et Gaynor les femmes font davantage de :

A

demandes aux guichets

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9
Q

Levy

Quels sont les changements sur deux plans à partir des années 1970 ?

A
  • Plan systémique
  • Plan organisationnel
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10
Q

Quels sont les 3 éléments du Plan systémique ?

A
  • La nature de la protection sociale
  • Les mécanismes et l’instrumentation
  • Les implications de la gestion macro-économique
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11
Q

Quels sont les 3 éléments du Plan organisationnel ?

A
  • La composition des organisations
  • Les pratiques des prestataires
  • Les incitatifs et coûts de l’action publique
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12
Q

À partir des années 1970, quels sont les 3 changements macroéconomiques ?

A
  • Les chocs pétroliers
  • L’accroissement de l’inégalité socio-économique et de tensions sociales
  • Les discours antiétatiques sont devenus de plus en plus puissants.
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13
Q

Sur quoi est axé le Power Ressource Theory ?

A

Sur le pouvoir des classes laborieuses par l’entremise de parties de gauche et de syndicats.

Le compromis Keynésien

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14
Q

Selon Paul Pierson, le retrait de la protection sociale comporte des dynamiques différentes parce que :

A
  • Les gens craignent de perdre ce qu’ielles ont déjà
    acquis
  • Les coûts de la réduction de la protection sociale sont inégalement distribués (qq pops affectées immédiatement et avantages tendent à être des promesses à long-terme)

ex. changement du Medicare, une grande partie sera contre

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15
Q

Vrai ou faux

Selon Paul Pierson les politiques existantes ont déjà entraîné les effets-retour des politiques (policy feedback) et les dynamiques de Policy lock- in par la nature des politiques mêmes

A

Vrai

Ex. les pensions de futur.e.s retraité.e.s

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16
Q

Claus Offe affirme que

A

Les décideurs qui osent proposer les réductions peuvent payer un haut prix en termes de capital politique.

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17
Q

Selon Claus Offe, qui sont les opposants formidables ?

A
  • Les policy-takers (personnes âgées, les ancien.ne.s combattants)
  • Les prestataires de services (médecins, les travailleurs sociaux)

Ces professionnels jouissent souvent de plus de
crédibilité que les déci

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18
Q

Définit le décrementalisme de Pierson

A

rend le système différent pour qu’il essaye de réduire la taille du système mais d’un autre moyen

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19
Q

Levy

Quels sont les 4 éléments du décrementalisme ?

A
  • Les formules d’indexation moins généreuses
  • Les petites conséquences sur le court-terme, mais les gros effets sur le long-terme (pensions & taux de croissance de l’inflation & salaires)
  • La minimisation de la traçabilité
  • Diviser pour régner

changement dans l’indexation commence à être énorme

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20
Q

Décrit la minimisation de la traçabilité du décrementalisme de Pierson

A

Le transfert de compétences à d’autres paliers de
gouvernement ou les changements dans le nature des transferts.

(Ex. 1996 : Les subventions fédérales en matière de protection sociale (É.U.)

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21
Q

Décrit la notion de “diviser pour régner” du décrementalisme de Pierson

A
  • Les paiements de compensation pour les personnes qui seront affectées par les réformes dans le court-terme.
    (Ex.: Le logement social au R.U. (Thatcher)
  • La mise en œuvre délayée (Les reformes aux régimes de pension)
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22
Q

Donne un exemple de plan d’austérité tel que présenté par Pierson

A

La Grèce
* Les réductions semblent modestes par rapport au PIB mais le PIB de la Grèce s’est contracté de 25% après la crise de la dette publique
* P.ex. l’Eurozone et l’impossibilité de dévaluation

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23
Q

Pierson : Le « décrementalisme »

Les régimes publics de pensions et les systèmes
publics de santé ont mieux résisté :

A

les tentatives de réduction que les régimes d’assistance sociale aux individus et aux familles (soutien au revenu).

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24
Q

Pierson : Le « décrementalisme »

La privatisation et le renoncement à contrôler
quelques instances publiques a réduit :

A

la quantité de travaux stables et bien rémunérés dans le secteur public.

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25
Q

Pierson : Le « décrementalisme »

Pas toutes les réformes ont été entamées avec l’objectif de réduire la protection sociale car :

A

parfois c’était question de composer avec les
complications des crises économiques profondes.

26
Q

Vrai ou faux ?

Quelques réformes entamées par les partis politiques de la droite séculaire ont abouti grâce aux stratégies d’obscurcissement (systèmes pluralistes)

Pierson : Le « décrementalisme »

A

Vrai

27
Q

Pierson : Le « décrementalisme »

Quelques reformes ont été achevées dans le cadre des gouvernements de coalition impliquant toutes les partis politiques principaux et avec la participation des :

Vrai ou faux?

A

Partenaires sociaux
(Dans les contextes caractérisés par la politique de consensus et néo-corporatistes)

28
Q

Peters

La nouvelle gestion publique
(NGP/NMP) regroupe les efforts de :

A

La réforme de l’administration publique
classique (APC).

29
Q

Peters

La NGP s’oppose à

A

L’importance de la dimension procédurale et des règles dans l’APC

30
Q

Peters

Quelques interprétations de la NGP/NMP introduisent une dimension participative :

A
  • De la part des usagers pour l’évaluation
  • De la part des cadres inférieures dans le
    fonctionnement des organisations.
31
Q

Peters

Sur quoi se base la théorie économique ?

A
  • Idée de maximisation de l’intérêt de la personne
  • Mécanismes non marchands
  • Pas d’espace dans le NMP : mécanismes collectifs
32
Q

Peters

Définit la gestion générique selon Peters

A

management public = management privé

33
Q

Bezes

Décrit la Rationalisation doctrinale

A

Les fonctionnaires ont des avantages
asymétriques par rapport aux décideur.euse.s

Les théories :
* Public Choice (William Niskanen)
* Les coûts de transaction (Oliver Williamson)
* L’agence (M. Jensen et W. Meckling)

34
Q

Sen

Qu’en est-il des motivations au-delà des préférences révélées, et des logiques et mécanismes non-marchands ?

A
  • La solidarité, la conscience de classe, l’altruisme,
    l’éthique intrinsèque
  • L’accès aux biens publics ; les mécanismes de coordination collective (la concertation néo-
    corporatiste)
35
Q

Peters

La gestion devient plus importante que l’administration ce qui rend les gestionnaires :

A

Plus centraux que les politiciens

36
Q

Peters

L’accent du NGP/NMP est sur la gestion du personnel et donc axée sur :

A

Les incitatifs et l’évaluation de la performance (benchmarking)

37
Q

Peters

Définit le benchmarking

A

Les fonctions sont divisées en tâches et chaque tâche est associée avec les extrants afin de pouvoir mesurer la performance.
* L’importance des indicateurs objectifs et subjectifs pour évaluer la performance et les rendements par rapport aux extrants constituent l’essence de ce qui propose la NGP.

38
Q

Peters

L’accent du NGP/NMP sur la gestion personnel met l’accent est sur les contrôles :

A

à posteriori ou ex post

39
Q

Peters

La gestion du personnel dans le NGP/NMP fait que les systèmes de titularisation et de professionnalisation de fonctionnaires publics :

A
  • s’effritent
  • La déqualification (de-skilling)
40
Q

Abramovitz, Zelnick

Le managérialisme (la NGP mise en
pratique) semble exacerber les :

A

iniquités sociales pour les prestataires elles mêmes.

41
Q

Peters

Quels sont les changements structuraux qui recoupent l’implantation de la NGP/NMP au sein des organismes :

A
  • La création de marchés internes.
  • Le démantèlement des hiérarchies bureaucratiques
  • L’insertion d’acteurs du privé (sans et à but lucratif) dans les marchés internes.
  • Le transfert de compétences gouvernementales envers les marchés externes.
  • L’utilisation d’instruments marchandes dans l’exécution de l’action publique.
42
Q

Peters

Définit la** création de marchés internes**

A

La contractualisation et les partenariats entre le noyau central et les organismes autonomes deviennent la norme

43
Q

Levy & Bezes

La diffusion de la NGP est le rôle des :

A
  • organisations internationales
  • impact des cabinets de conseil

ex : OCDE

44
Q

Bezes

Le 1er Paradoxe : La réduction du secteur publique est un objectif défendu par certains mais:

A

L’État ne cesse d’augmenter.

45
Q

Bezes

Le 2e Paradoxe : la recentralisation

A
  • Les administrations transversales
    ex. Le Conseil du trésor
46
Q

Bezes

Qu’est-ce que le désenchevêtrement du secteur public?

A
  • Décentralisation
  • Déconcentration
  • Privatisation
  • Sous-traitance (découle en fragmentation)
47
Q

Bezes

Que veut-on dire par : prolifération d’agences de contrôle intraétatique (audit et inspection) ?

A

Culture de l’audit
* Croissance dans la taille du gouv, mais nouveaux acteurs ont des fonctions différentes que seulement la prestation
* Plus difficile de coordonner

48
Q

Peters

Quels sont les problèmes fondamentaux de la reconfiguration organisationnelle de l’ÉP ?

A
  • Les questions de redevabilité/responsabilité et de
    réactivité face aux principaux.ales politiques deviennent moins importantes. (democratic accountability)
  • La problématisation de l’autonomie, la recrudescence de la complexité, et l’application inconsistante de la coordination.
  • La déqualification, la disparition des valeurs publics, et l’effritement de la professionnalisation.
  • La mémoire organisationnelle.
49
Q

Hemerijck, Ronchi

L’État providence de la post-guerre était axé sur :

A

les travailleurs industriels

hommes chefs de famille

50
Q

Hemerijck, Ronchi

La viabilité de la protection sociale d’après ce modèle est remise en question car :

A
  • La compensation ex post a été la norme (chômage, maladie, etc.)
  • La féminisation du marché du travail
  • L’austérité permanente
  • Les défis (désindustrialisation & globalisation)
51
Q

Hemerijck, Ronchi

Décrit le paradigme de l’investissement social (2)

A
  • La prévention du risque et la capacitation ex ante.
  • L’objectif : La maximisation des travailleur.euse.s et de la productivité

(Davantage de travailleur.euse.s = davantage de recettes fiscales = un État providence plus viable à long-terme)

52
Q

Hemerijck, Ronchi

Quels sont les 2 volets de reconfiguration : le futur ?

A

*Les stocks de capital humain à vie (lifelong human capital stocks)
* Les tampons (buffers) inclusifs pour absorber les chocs

53
Q

Hemerijck, Ronchi

*Les stocks de capital humain à vie (lifelong human capital stocks)

A
54
Q

Hemerijck, Ronchi

Pourquoi dis-t’on que le marché du travail est plus volatile qu’auparavant ?

A
  • Plutôt que prôner la dérèglementation du marché du travail et la réduction de la protection sociale
    (perspective néo-conservative/néolibéralisme économique),
  • L’investissement social prône la re-
    réglementation/re-marchandisation du marché du travail de manière inclusive.

Ex : en adaptant le marché du travail à la participation de femmes.

55
Q

Hemerijck, Ronchi

Quelles sont les catégorisation que font Hemerijck, Ronchi ?

A
  • Les pionniers (Suède, la Norvège, le Danemark, et le Finlande
  • Les pays de la deuxième vague (Bandwagonners) (Royaume-Uni et les Pays Bas)
  • Les « retardataires » (L’Allemagne, l’Espagne, (le Québec), l’Australie)
  • Les « traînards » (La France et L’Italie)
  • Les nouveaux arrivants(’Europe de l’Est (la Pologne), la Nouvelle Zélande)
56
Q

Que disent Hemerijck, Ronchi sur les pays Anglo saxons ?

A
  • Le décalage en termes de qualifications (L’économie de la connaissance)
  • Une participation des femmes au marché du travail en déclin
57
Q

Jenson

L’État providence tel que développé à partir des années 1940, visait le :

A

renforcement d’une identité pan-canadienne

58
Q

Jenson

Quels sont les programmes qui visent le renforcement d’une identité pan-canadienne ?

A
  • Programmes visant l’égalité : Le régime d’assurance maladie
  • Programmes visant le secours aux personnes disloquées du marché du travail : Régime d’assistance publique
  • Programmes intermédiaires visant le travailleur adulte : Régime d’assurance chômage et Régimes de pensions du Canada / Régime de rentes de Québec
  • Programmes visant le soutien aux personnes avec les dépendants : Régime d’allocations familiales / Congé maternité / L’exemption/déduction fiscale dans le cas de dépendants
59
Q

Jenson

La Prestation nationale pour enfants (PNE) est
le troisième volet d’une reforme comportant :

A
  • La transformation de l’assurance chômage en
    assurance emploi (EI) en 1994
  • La transformation du Régime d’assistance sociale
    en Transfert canadienne en matière de santé et de
    programmes sociaux (TCSPS).
60
Q

Les réformes, et d’autres ultérieures (PNE) mettent l’accent sur :

A
  • Les enfants en tant que citoyens de référence
    plutôt que l’homme au travail tel qu’avait été le cas auparavant
  • L’admissibilité aux prestations est axée sur la
    disponibilité au travail des parents d’enfants de moins de 18 ans.
  • Les avantages au niveau de la qualité de
    travailleur.euse.s futur.e.s

avanatges développés au détriment des parents

61
Q

Selon Jenson les parents :

A

semblent être considérés comme une source de
main d’œuvre peu qualifiée à bon prix

62
Q

Jenson

Quels sont es dangers du modèle de Jenson?

A
  • Le principe d’égalité fondamentale est mis de côté, sauf dans son application aux enfants.
  • La sécurité des adultes sans enfants ou dont les enfants sont aussi les adultes est aussi mise de côté.
  • Les politiques d’investissement dans les enfants ne sont pas partout indépendantes du rôle de la mère au foyer, ce qui arrive lorsque les politiques familiales échouent à émanciper les femmes du travail domestique.