Cours 10 - Tests cliniques et de personnalité Flashcards
Les entrevues structurées sont des entrevues pour supporter un clinicien à faire quoi?
des diagnostiques psychologiques.
pourquoi dit-on que les entrevues strcuturées sont «structurées»?
chaque question est à répondre, dans un ordre spécifique, et tout y est.
Quels sont les avantages des entrevues structurées?
On est relativement assuré de ne rien échapper. On connait sa validité et fidélité. Moins risqué.
Quels sont les désavantages des entrevues structurées?
Beaucoup de sections, très long à répondre et parfois largement inutile.
Quelle est la percpetion des entrevues non structurées?
Sont parfois mal vues
Par qui les entrevues non structurées doivent elle être faites
psy expérimentés
Qu’est qui est impossible de vérifier dans les entrevues non-structurées?
validité/fidélité
Quels sont les avanatges des entrevues non structurés?
Pas de temps perdu. On ne « tanne » pas le client
Quels sont les désavantages des entrevues non dirigiés?
Il est possible d’échapper des choses importantes et de mal diagnostiquer
De quels types d’entrevues s’agit-il?:
Le SCID-5-CV guide le clinicien pour évaluer les troubles de santé mentale
Le SCID-5-PD assiste pour les troubles de la personnalité
L’ADIS-5 (Anxiety Related Disorders Interview Schedule for DSM-5) est un excellent outil pour évaluer les troubles anxieux en profondeur
entrevues semi- structurées
Décris le SCID 5 CV:
type d’entrevue:
correpond a quel diagnostique de DSM: (4)
durée:
Représentatif de quoi?
Entrevue semi-structurée
Correspond aux diagnostiques du DSM-IV:
Troubles de l’humeur
Troubles psychotiques
Abus de drogues et d’alcool
Troubles anxieux
Temps d’administration 45-90 minutes
Représentatif des problèmes de santé mentale
Comment la validité du SCID 5 CV est mesurée?
Comparé aux diagnostiques cliniques (comparé aux diagnostiques des cliniciens)
Les milieux scolaires utilisent surtout quels type d’échelles?
échelles d’évaluation du comportement
Les échelles d’évaluation du comportement visent à mesurer quels type de comportements problématiques (4)?
Trouble d’attention
Hyperactivité
La dépression
Les problèmes émotifs connexes (ex: colère, anxiété, repli sur soi)
Les échelles d’évaluation du comportement permet de faire quoi? (3 choses)
Vise à évaluer les comportements problématiques
Évaluer l’ampleur du problème
Faire le suivi de l’évolution de problématique
Quels sont les principales caractéristiques des échelles d’évaluation du comportement? (4)
Questionnaires où le répondant (surtout le parent) indique la fréquence à laquelle le comportement est observé.
Échelles de 3 à 5 points (entre jamais/toujours ou complétement vrai/complétement faux) : toujours des échelles de likert
Ils sont complétés par des personnes de l’environnement de la personne évaluée
Vise certains comportements en particulier
V ou F: les échelles d’évaluation du comportement nécessite un concsensus entre le parent et l’enseignant?
faux
Quand peut-on utiliser les échelles à domaine unique?
Quand on sait spécifiquement la source du problème
Quels sont les 3 caractéristiques principales des écheles à domaine unique?
Se concentrent sur un seul domaine problématique
Peut générer plusieurs scores
Généralement court
Quand peut-on utiliser le système d’évaluation du comportement à large spectre?
Quand on est pas certains du problème de l’enfant
QUels sont les 4 principales caractéristiques des système d’évaluation du comportement à large spectre ?
Tente de couvrir nombreux domaines problématiques
Donne plusieurs scores
Offre souvent la possibilité de questionnaires longs et de questionnaires courts
Items adaptés à l’âge de l’enfant
De quels types d’échelles s’agit-il?
Échelle d’évaluation de Conners CRS
Achenbach System of Empirically Based AssessmentASEBA
Systèmes d’évaluation du comportement de l’enfant BASC-2 cdn-f
Liste de comportements pour les enfants CBCL
Système d’évaluation du comportement à large spectre
Quelle échelle de Conners est la plus utilisé?
Conners 3rd Edition
V ou F: conners 3rd ed est un questionnaire en ligne
F: C’est un questionnaire papier crayon