cours 10- phase de dissolution Flashcards
1
Q
La phase de dissolution
A
- Conclusion de l’intervention
- S’assurer de la valider ce que les gens comprennent les apprentissages et comment ils voient l’expérience
2
Q
L’intervenant doit être attentif à : (4)
A
- la réactions à la fin du gr
- Maintien et transfert des acquis
- Suivit du groupe
- Évaluation du cheminement des membres
3
Q
Tenir compte des réactions à la fin du groupe
A
– etre conscient de ses propres réactions
4
Q
Maintien et transfert d’acquis
A
- retour sur les apprentissages
- Transposer dans les réalité au quotidien
- Préparer les individus à faire face aux réactions de l’entourage
5
Q
Suivit (suite) de groupe
A
- rencontre de suivit
- valider les apprentissages ou aider lors des rechutes
6
Q
Évaluation du cheminement des membres
doit se faire toute au long du cheminement, permet de trouver les lacunes et des forces
A
- év. continue de l’OOESAG
-Mesurer degrès de satisfaction
-Vérifier l’atteinte des Objectifs
év: action de l’intervenant, cheminement de groupe, changement
7
Q
Principaux facteurs d’aide (3)
A
- Partage d’information
- Universalité
- Cohésion du gr
8
Q
Conditions gagnantes - org des services
A
- Partenariat entre direction et intervenant
- Soutien du personnel
- Mécanismes de commuication éfficace
- Cibler des intervenants motivés et volontaires
- Supervision clinique et formateur
9
Q
Conditions gagnantes - Animation du gr
A
- Clarifier rôle de l’intervenant et organisme
- Approche motivationnelle
- Suivi entre les rencontres
- rencontre de supervision
- BOnne connaissance de soi
