Cours 10 - Interprétation des résultats et transfert des connaissances Flashcards

1
Q
  1. Section résultats
A

-Regrouper les info nécessaires à la compréhension des analyses effectuées et des résultats
-Présentation des analyses statistiques en lien avec les hypothèses de recherche
-Éviter d’interpréter et de discuter des résultats : ceci se fait dans la section discussion

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2
Q

Différence significative

A

-Le % qui fait en sorte que la différence n’est pas due au hasard, mais au fait que la différence est vraie

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3
Q

L’étape la plus difficile du rapport de recherche ?

A

Section discussion

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4
Q
  1. Section discussion
A

-Exige une réflexion et un examen approfondi de l’ensemble du processus de la recherche
-Nécessaire de situer les résultats qualitatifs/quantitatifs par rapport aux écrits antérieurs
-C’est le moment d’interpréter les résultats qualitatifs/quantitatifs

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5
Q

Interprétation des résultats quantitatifs

A

Discussion des résultats que les hypothèses soient confirmées ou non
-Résultats prédits significatifs
-Résultats prédits non significatifs
-Résultats mixtes ou contradictoires

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6
Q

Résultats prédits significatifs

A

Différence entre le prétest-posstest qui correspond au seuil de signification prédeterminé

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7
Q

Résultats prédits non significatifs

A

Pas assez de différence entre le prétest/posttest pour dire que c’est significatif

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8
Q

Résultats mixtes/contradictoires

A

Un des résultats a une différences significatives et pas les autres. Cela veut dire que quelque chose n’a pas fonctionné durant l’expérimentation.

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9
Q

Signification statistique

A

Résultats ne semblent pas due au hasard compte tenu d’un seuil de signification prédéterminé.
-Dichotomique : oui ou non

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10
Q

Signification clinique

A

Jugement porté sur l’utilité des résultats d’une étude dans la pratique professionnelle.
-Jusqu’à quel point la différence est-elle importante ?
Continuum : du moins important au plus important

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11
Q

Crédibilité des résultats

A

-S’assurer que les résultats obtenus constituent une réponse valable aux questions/hypothèses de recherche
-Faire une analyse approfondie des limites conceptuelles et méthodologiques de la recherche
–Contrôle des variables parasites
–Sélection des participants (devis de recherche)
–Validité psychométrique des instruments

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12
Q

Généralisation des résultats (transférabilité)

A

-Possibilité de généraliser les résultats à d’autres populations/contextes (validité externe)
-Méthodes d’échantillonnage non probabilistes se prêtent peu à la généralisation
-Examen des caractéristiques de la population cible
-Population cible restreinte ne diminue en rien la portée des résultats

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13
Q

Interprétation des résultats qualitatifs

A

-Interprétation des résultats en tenant compte de l’analyse des thèmes et des modèles qui émergent du contenu narratif
-Comparaison des résultats avec études antérieurs et la théorie/les concepts présentés dans la première partie du rapport

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14
Q

Pourquoi le transfert des connaissances est important ?

A

-De nombreuses ressources sont investies dans les recherches
-Les connaissances qui découlent de ces recherches ont le potentiel d’améliorer l’ensemble de notre société

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15
Q

Retombés de la recherche ?

A

-Influence politique
-Qualité des pratiques
-Qualité de l’organisation des services
-Changement dans les attitudes/comportements de la population
-Bien-être de la population
-Avantages économiques

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16
Q

Obstacles des chercheurs

A

-Manque de financement à la fin d’un projet
-Manque de temps pour faire des efforts de TC
-Intensité nécessaire des activités de TC pour faire un changement de comportement
-TC non académique peu valorisé par les organismes subventionnaires

17
Q

Obstacles des milieux de pratiques (public cible)

A

-Connaissances antérieures
-Réceptivité/motivation
-Manque de temps/surcharge de travail
-Soutien du gestionnaire
-Roulement du personnel
-Collaboration avec la recherche

18
Q

Objectifs poursuivis

A
  1. Informer et accroitre la compréhension d’une problématique
  2. Influencer la prise de décision
  3. Améliorer l’action/modifier les pratiques professionnelles et organisationnelles