Cours 1 - introduction à la rémunération Flashcards

1
Q

S’agit-il de rémunération directe ou indirecte ? Un régime de retraite offert par l’organisation .

A

Rémunération indirecte, car ce type de rémunération tangible est un avantage.

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2
Q

S’agit-il de rémunération directe ou indirecte ? Un régime d’achat ou d’octroi d’actions.

A

Rémunération directe, car ce type de rémunération tangible est une récompense pécuniaire (relatif à l’argent).

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3
Q

S’agit-il de rémunération directe ou indirecte ? Le salaire et les augmentations salariales.

A

Rémunération directe, car ce type de rémunération tangible est une récompense pécuniaire (relatif à l’argent).

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4
Q

S’agit-il de rémunération directe ou indirecte ? Les primes de rendement.

A

Rémunération directe, car ce type de rémunération tangible est une récompense pécuniaire (relatif à l’argent).

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5
Q

S’agit-il de rémunération directe ou indirecte ? Les assurances santé, vie et invalidité.

A

Rémunération indirecte, car ce type de rémunération tangible est un avantage.

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6
Q

S’agit-il de rémunération directe ou indirecte ? Les vacances et congés payés.

A

Rémunération indirecte, car ce type de rémunération tangible est un avantage.

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7
Q

Nommez moi les trois types de rémunération intangible ?

A

Le développement de carrière, le contenu du travail et le contexte de travail.

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8
Q

À quel type de rémunération intangible cela est-il associé ? Les défis et objectifs.

A

Le contenu du travail

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9
Q

À quel type de rémunération intangible cela est-il associé ? Le code vestimentaire.

A

Le contexte de travail.

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10
Q

À quel type de rémunération intangible cela est-il associé ? Les horaires flexibles et télétravail.

A

Le contexte de travail.

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11
Q

À quel type de rémunération intangible cela est-il associé ? La gestion de la performance.

A

Le développement de carrière.

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12
Q

À quel type de rémunération intangible cela est-il associé ? La possibilité de voyager.

A

Le contenu du travail.

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13
Q

À quel type de rémunération intangible cela est-il associé ? Les possibilités de développement de carrière.

A

Le développement de carrière.

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14
Q

Quels sont les 4 objectifs principaux de la rémunération variable ?

A
  1. Attirer
  2. Motiver
  3. Mobiliser
  4. Retenir
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