Cours 1: Introduction Flashcards
Quelles sont les principales catégorie de test (7)
Test d’aptitudes intellectuelles
Test de rendement
Test de personnalité
Intérêts et attitudes
Tests neuropsy
Test papier crayon
Test de performance
2 façon d’administrer les tests d’aptitudes intellectuelles
En groupe ou individuel
Que mesure-t-on dans un test de rendement et donne des exemples
niv d’habileté ou de connaissance d’une personne dans un domaine particulier
Examens de fin d’année, permis de conduire
Quels sont les 3 types de tests de personnalité et donne un exemple de chaque
Objectifs : MMPI
Projectifs : TAT, tâche d’encre
Autres : mise en situation
À quoi servent les test d’intérêt et attitudes
Choix de carrière, et attitude
Que mesure les test neuropsychologiques
Mesure du snc, les fonctions exécutives
Quand on est en neuro psy, à quoi servent les tests de QI
À voir l’étendue des dégats suite à un accident
Qu’est-ce qu’un test de performance
On évalue des caractéristiques à l’aide d’une démonstration/tâche exemple : test de personnalité à travers une mise en situation
Qu’est-ce qu’on évalue dans un test de vitesse et donne un exemple de test
La vitesse du traitement de l’information à l’aide d’item faciles ex: le test du code
Qu’est-ce qu’on évalue dans un test de puissance
Le plus haut niv qu’une personne peut se rendre
Qu’est-ce que la performance typique
Comment es tu dans la vie de tous les jours exemple les tests de personnalité
Qu’est-ce qu’une norme et un critère
Normes: position par rapport au groupe
Critère: réussite ou échec, mis de façon arbitraire
Ex: je suis le plus riche de ma classe de psycho, mais je suis en réalité très pauvre
Qu’est-ce que le critère et la norme
Norme: le plus riche de la classe
Critère: être en fait pauvre
Domaines utilisant le plus les tests (4)
Clinique
Éducation
Gestion de personnel
Recherche
Hypothèse de base de la psychométrie (4)
- Humains ont des traits/caractéristiques et sont importants.
- Les traits peuvent être quantifiés
- Traits présentent un degré de stabilité
- Les traits et nos mesures sont liés au comportement réel, nos traits ont des impacts sur notre comportement de la vie de tous les jours
Hypothèse de base de la psychométrie (4)
- Humains ont des traits/caractéristiques et sont importants.
- Les traits peuvent être quantifiés
- Traits présentent un degré de stabilité
- Les traits et nos mesures sont liés au comportement réel, nos traits ont des impacts sur notre comportement de la vie de tous les jours
Qu’est-ce que la perspective différentielle
Les individus varient et on doit évaluer ces différences plutôt que les ressemblances, car si on est tous pareil, sert à rien de mesurer
Dans le “passé lointain” quelle était la préoccupation principale
Ce qui est commun aux humain, l’essence de l’âme
Dans la “mise en place” quelle était la préoccupation principale
La maladie mentale, on comprends mieux c’est quoi et pourquoi cela se produit, on cherche aux droits de ces individus
Dans le “passé lointain” comment étaient les examens
Oraux
Dans la “mise en place” comment étaient les examens”
Écrits
Nomme deux apports de la période “mise en place”
Les théories de Darwin sur les différences entre les individus
Établissement de la psychologie expérimentale
Dans la période de “l’enracinement” quelle étaient la préoccupation
La fidélité
Quelles sont les principaux personnage de la période “enracinement” (4)
Galton
Cattell
Binet
Spearman
Quel était l’intérêt de Galton
L’hérédité et le génie : mesure le génie chez l’enfant et regarde celui de son père
Quelle était le centre d’intérêt de Cattell
L’acuité sensorielle qui serait la raison d’une plus grande réussite, mais échoue parce que aucun lien
Quel est l’intérêt principal de Binet
La mesure de l’intelligence (fonctions mentales complexes) voulait définir quelle type de scolarisation pour tel enfant
Quelle a été la contribution de Spearman
Les outils statistiques: l’analyse factorielle
Quelles sont les deux composantes de la période de l’essor et quels événement ont stimulés ceux-ci
La publication abondante de nouveaux tests
Émergence d’éditeur
La première et la deuxième guerre mondiale
Quelques composantes de l’époque “consolidation”
Plus de dev de nouveaux tests
Pratique clinique de la psychothérapie
École utilise test de sélection
Industrie utilisent tests de sélection
Nombreuses publication
Composantes du passé récent
Activisme qui remet en doute de nombreux tests qui contribuent à la discrimination
Influence des ordinateurs: test informatisés
Composantes de la période “actuelle”
Explosion du nombre de test (à cause de la recherche)
Soins de santé intégré: évaluations synchronisées avec les autres professionnel, mise bcp sur les tests rapide et objectifs
Administration informatique
Qu’est-ce que la définition d’un test
Méthode ou outil standardisé
Qui fournit de l’information
Sur un échantillon
De comportements ou de processus cognitifs (fonctions mentales supérieures comme la mémoire, la perception, le langages et les fonctions exécutives)
Sous une forme quantifiée
