Cours 1 - Intro Flashcards
Pourquoi la gérontologie est une orientation d’actualité?
● Augmentation du nombre de pâ,
● Besoins particuliers de cette clientèle,
● Augmentation de l’espérance de vie,
● Ressources familiales limitées,
● Étapes du cycle de vie (formation, travail, retraite),
● Participation des aînés dans la société,
● Formation utile pour plusieurs carrières.
Qu’est-ce qu’un gérontologue? De quoi doit-on le distinguer?
Gérontologue : Domaine principal de formation, Nouveaux programmes (maîtrise, doctorat)
=> À distinguer des travailleurs avec clientèle aînée sans éducation formelle en gérontologie et des spécialisations en gérontologie (certificat), bac en psychologie avec complément de formation en gérontologie
Qu’est-ce que le LIREG?
C’est le Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Gérontologie composé de 10 professeurs – chercheurs et
2 collaborateurs.
Quels sont les domaines d’emploi possible en gérontologie?
● Éducation (UTA, éducation des adultes)
● Organisations communautaires, associations
● Domaine de la santé/réhabilitation/travail social
● Résidences pour seniors, municipalités, gestion
● Domaines religieux et spirituels
● Agences gouvernementales (RRQ, recherche)
● Industrie, commerce, finance, légal (curateur), assurance, tourisme, transport, publicité, marketing, études de marché, technologie, etc.
● Travail autonome. Pas de limite!
Quels facteurs influencent la disponibilité d’emplois en gérontologie?
● Milieu: + de pâ en milieu rural/région éloignée
● Changements dans priorités gouvernementales Le V n’est pas une maladie!
● Protection des pâ vulnérables (maltraitance)
● Grande demande dans certains secteurs (santé).
● On l’a vu avec la pandémie de Covid-19 (préposés, infirmières, personnel de soutien, etc.)
● Économie affecte disponibilité des programmes
● Revenu des aînés affecte utilisation de services qui dépassent les soins de base (soins extra-système, divertissement).
● Diversité de la population âgée (sous-groupes)
Quelles sont les différentes clientèles en gérontologie?
● Travailleurs seniors
● Pré-retraités et nouveaux retraités
● Personnes qui font face au V, à la maladie
● Conjoint ou famille de la pâ.
● Proches aidants
● Groupe d’aînés (AQDR, Table concertation)
● Équipes soignantes.
● Associations travaillant avec les aînés (Petits Frères)
Quels problèmes psychologiques sont présents dans la clientèle gériatrique?
● Problèmes d’adaptation (souvent à la maladie)
● Dépression
● Réactions pathologiques aux deuils
● Idéations suicidaires
● Troubles anxieux
● Troubles cognitifs
● Troubles de la personnalité / psychoses
● Troubles de comportements et émotifs associés aux maladies neurologiques.
● Dépendance aux médicaments, à l’alcool et aux drogues (légaux et illégaux)
● Maltraitance, négligence, intimidation.
● Problèmes de couple
● Problèmes familiaux
● Situation de crise
● Épuisement des proches aidants
Quelle est la contribution du psychologue en psychogériatrie?
Au sein d’une équipe multidisciplinaire, iel procure des services de 2e ligne à la suite de la demande de professionnels de 1re ligne
Quel est le rôle du psychologue en gérontologie ?
● Évaluation psychologique
(notamment l’histoire de vie de cette personne qui a vieillit)
● Évaluation neuropsychologique
● Intervention - Prévention
● Enseignement - Supervision
● Recherche - Développement de programme
● Communication – Questions éthiques
Quel sont les domaines de compétences dans le travail avec les pâ?
- Vieillissement normal.
- Méthodes d’évaluation et diagnostiques.
- Traitement.
- Prévention.
- Services de consultation.
- Interaction avec autres disciplines.
- Questions éthiques.
Qu’est-ce le travail sur le vieillissement normal?
● Connaissances sur le bien-vieillir.
● Écrits scientifiques sur vieillissement.
● Stratégies d’adaptation aux changements associés à l’âge.
● Situer la vieillesse dans une perspective de développement humain.
● Capacité à distinguer le vieillissement normal du pathologique.
● Compréhension des difficultés associées au v et aux déficits cognitifs.
Qu’est-ce le travail en évaluation gérontologique?
● Empathie / Favoriser la coopération.
● Explication du processus d’évaluation.
● Administration et interprétation de tests adaptés aux pa. Adap. aux déf. sensor.
● Évaluation des fonctions cognitives, des AVQ et AVD.
● Connaissance des normes aux tests et de l’impact du testing sur la personne vieillissante
● Diagnostic différentiel (délirium/démence/dépression)
● Entrevue diagnostique : maladie mentale
● Communication des résultats (équipe/pâ)
Qu’est-ce le travail sur l’intervention ?
● Approches individuelles ou de groupe appropriées et reconnues empiriquement.
● Interventions neuropsychologiques.
● Animation de groupe de soutien.
● Intervention auprès des proches aidants et des professionnels de la santé.
● Intervention avec couples et familles.
● Développement, implantation et modification de plans de traitement psychothérapeutique.
Comment se réalise l’évaluation?
● Basée sur entrevue clinique structurée.
● Basée sur l’observation du client.
● Basée sur la passation de tests.
● Apporte des informations complémentaires et nouvelles aux investigations médicales et neurologiques.
● Permet d’établir un diagnostic différentiel
● Expertises psycho-légales (évaluation curatelle)
Quels sont les objectifs de l’évaluation par test et/ou entrevue clinique?
● Identifier et clarifier les difficultés (psychologique et neuro) et les besoins.
● Dresser profil du fonctionnement du client en tenant compte du contexte
● Formuler opinion clinique et recommandations
● Documenter l’évolution à la suite du traitement.
- C’est une démarche hollistique
