Cour 3 ( Les styles d'animations)

Question 1

Quels sont les 3 styles d’animations?

Answer 1

• Le style laisser-faire
• Le style autoritaire
• Le style démocratique

Question 2

Qu’est-ce que le style laisser-faire?

Answer 2

• Dans le cadre de l’animation d’une rencontre d’équipe, ce style d’animateur présente parfois l’objectif au début de la rencontre, puis il laisse ensuite les participants s’exprimer librement en intervenant très peu.
• Dans le cadre de l’animation d’une activité, ce style d’animateur présente habituellement brièvement les consignes de l’activité, puis il laisse ensuite les participants évoluer librement en intervenant très peu.
• Ce style d’animateur ne fait pratiquement aucune intervention au niveau du contenu, de l’ambiance et des procédures.

Question 3

Qu’est-ce que le style autoritaire?

Answer 3

• Ce style d’animateur prend le contrôle du déroulement de la rencontre d’équipe ou de l’activité. Pour ce faire, il expose sont point de vue, il impose des procédures rigides, il donne des informations et des explications en laissant peu de place aux participants ou aux membres de l’équipe pour poser des questions, pour demander des précisions et pour donner leurs opinions, …
• Ce style d’animateur ne fait pratiquement aucune intervention au niveau du contenu.

Question 4

Qu’est-ce que le style démocratique?

Answer 4

• Ce style d’animateur tient compte et intervient au niveau, entre autres, en clarifiant les idées et en reformulant, au niveau de l’ambiance du groupe, par exemple en encourageant les participants ou les membres de l’équipe à s’exprimer et au niveau des procédures en utilisant des procédés appropriés et adaptés au besoin du groupe. (le style le plus utilisé)

Question 5

Quels sont les avantages et les désavantages du style laisser-faire?

Answer 5

• Les avantages :
• Permet les échanges intéressants à court terme. Ex : Brainstorming
• Permet aux participants de s’exprimer librement, sans contraintes.
• Les désavantages :
• Fait en sorte que les conversations vont dans tous les sens.
• Amène le groupe à être moins efficace.
• Peut provoquer la formation de clans.
• Provoque de la passivité, du découragement, de l’exaspération, … ou des comportements indisciplinés chez les participants.

Question 6

Quels sont les avantages et les désavantages du style autoritaire?

Answer 6

• Les avantages :
• Permet à l’animateur de se sentir confiant, en sécurité et en contrôle.
• Permet de prendre rapidement des décisions
• Permet de réduire la durée des rencontres
• Peut permettre de sécuriser les participants
• Permet d’appliquer adéquatement les règles et ainsi les faire respecter.
• Les désavantages :
• Crée un climat de passivité et de soumission ou de frustration et d’agressivité de la part du groupe.
• Provoque le désengagement des participants.

Question 7

Quels sont les avantages et les désavantages du style démocratique?

Answer 7

• Les avantages :
• Amène l’implication, la coopération, le sentiment d’appartenance et la motivation des participants envers la tâche et le groupe.
• Permet aux participants de partager leurs idées afin que le groupe puisse profiter de la créativité de chacun.
• Les désavantages :
• Peut faire en sorte que le temps de discussion, de négociation et de prise de décision soit plus long.
• Peut amener le développement de tensions au sein du groupe si certains membres ne s’impliquent pas.
• **Prend aussi plus d’organisation pour l’animateur.