Conciliation des différences: Problèmes et Mesures suggérées Flashcards

1
Q

Apprend lentement

A

Donner moins de travail
Donner une instruction plus individualisée
Être patient en corrigeant les erreurs

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Q

Croit tout savoir

A

Donner plus de travail
Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Lui confier des tâches plus difficiles
Lui demander de prouver son savoir-faire
Tenir l’élève au courant de ses progrès
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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3
Q

Est timide

A

Donner une instruction plus individualisée
Être patient en corrigeant les erreurs
Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Dire à l’élève pourquoi il progresse peu
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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4
Q

Perd du temps

A

Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Donner plus de responsabilités à l’élève
Faire travailler l’élève seul
Tenir l’élève au courant de ses progrès
Dire à l’élève pourquoi il progresse peu
S’en assurer à la première occasion
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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5
Q

Est trop agressif

A

Donner plus de travail
Suivre de près le travail de l’élève
Donner plus de responsabilités à l’élève
Lui confier des tâches plus difficiles

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6
Q

A l’esprit de contradiction

A

Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Déterminer le bien-fondé de ses griefs
Donner plus de responsabilités à l’élève
Dire à l’élève pourquoi il progresse peu
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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7
Q

Apprend vite

A

Donner plus de travail
Donner plus de responsabilités à l’élève
Lui confier des tâches plus difficiles
Faire travailler l’élève seul

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8
Q

Trouve à redire

A

Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Déterminer le bien-fondé de ses griefs
Donner plus de responsabilités à l’élève
Lui demander de prouver son savoir-faire
Tenir l’élève au courant de ses progrès
Dire à l’élève pourquoi il progresse peu
S’en assurer à la première occasion
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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9
Q

Manque de maturité

A

Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Tenir l’élève au courant de ses progrès
Dire à l’élève pourquoi il progresse peu
S’en assurer à la première occasion
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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10
Q

Recherche les faveurs

A

Donner plus de travail
Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Lui demander de prouver son savoir-faire
S’en assurer à la première occasion

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11
Q

Bloque, cherche à fuir

A

Donner une instruction plus individualisée
Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Donner plus de responsabilités à l’élève
Faire travailler l’élève seul
Tenir l’élève au courant de ses progrès
Dire à l’élève pourquoi il progresse peu
S’en assurer à la première occasion
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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12
Q

Dominateur

A

Donner plus de travail
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Lui demander de prouver son savoir-faire
Faire travailler l’élève seul
S’en assurer à la première occasion
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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13
Q

Inattentif

A

Ne pas lui laisser fuir ses responsabilités
Suivre de près le travail de l’élève
Faire savoir à l’élève ce qu’on attend de lui
Donner plus de responsabilités à l’élève
Tenir l’élève au courant de ses progrès
Dire à l’élève pourquoi il progresse peu
Avoir un entretien en privé avec l’élève

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