Compétences professionnelles, tenue de dossier et formation continue Flashcards
Qu’est-ce que la compétence?
Un construit qui réfère aux habiletés particulières requises à la réalisation d’une tâche, compétences interpersonnelles
C’est plus que la simple acquisition de connaissances, c’Est une acquisition d’habiletés dans un contexte particulier.
Apprentissage conceptualisé ou compétence professionnelle (intégration des 3 savoirs)
Définition de la compétence selon MEQ
Pouvoir d’agir, de réussir et de progression, qui permet de réaliser adéquatement des taches ou des activités de travail et qui se fonde sur un ensemble organisé de savoirs.
Organisé, c’est traduites/appliquées/intégrées.
Définition des la compétence professionnelle selon le CIQ **
Elle est sous-entendue par les notions de risque et préjudice.
Capacité d’intégrer son savoir- savoir-faire, savoir-être et de les mettre en application dans des situations diverses et complexes, au service du client ou de son employeur et en prévention des préjudices pour ce dernier.
Réussir le plus efficacement possible avec le moins de dommages possibles. Protection de l’individu. Code de déontologie est basé sur cette notion de compétence.
Quelles sont les 2 dimensions qui de la compétence professionnelle du psychologue
1) Tout ce qui sous-tend la pratique:
- être capable d’établir des relations interpersonnelles qui sont bonnes,
- être en mesure d’avoir de bonnes relations avec ses collègues,
- avoir de bonnes connaissances de l’éthique et la déontologie
- ainsi que de la tenue de dossiers.
2) Ce qui est au coeur de la pratique
- Appliquer les connaissances (théoriques, éthiques, déontologiques)
- Appliquer les habiletés interpersonnelles
- Appliquer les techniques (entrevue, testing, thérapeutiques)
Quels sont les 3 facteurs qui vont influencer le développement de la compétence en psychologie?
Le groupe d’âge
La problématique
L’habileté particulière (neuro ou psy)
Quelle est la différence entre un généraliste et un spécialiste et donnez des exemples
Généraliste: connaissances générales, intervient sur un grans nombre mais limité par la complexité des situations… Psychologue en milieu scolaire
Spécialiste: connaissances spécifiques, intervient dans des cas complexes, risque l’effet Halo selon lequel il a tendance à toujours voir le même problème.
Quels sont les 7 champs de compétence qui font partie de la formation initiale des futurs psychologues? **
1) Relations interpersonnelles
2) Évaluation
3) Intervention
4) Recherche
5) Éthique et déontologie
6) Consultation (ponctuelle)
7) Supervision (suivi)
Comment d’appelle le guide qui énonce les compétences nécessaires au psychologue?
Référentiel d’activités professionnelles liées à l’exercice de la profession de psychologue.
Quelles sont les activités professionnelles communes à la profession?
1) responsabilités professionnelles relatives à ce qui sous-tend la conduite d’un processus d’évaluation et d’intervention en psychologie
a) relation avec le client et les collègues
b) éthique et déontologie
c) tenue de dossiers
2) responsabilités professionnelles relatives à la conduite d’un processus d’évaluation et d’intervention en psychologie.
a) Évaluation
b) Intervention
Quels sont les facteurs de développement de la compétence en psychologie?
- Formation et formation continue
- Supervision
- Ressources (collègues, manuels, financières)
- Motivation
- Modèles
- Pratique
- Évaluation de ses capacités (métacompétence) - se poser des questions quant aux limites de ses compétences.
Définition du jugement professionnel
Capacité du psychologue à soupeser (à partir de ses compétences et de son expérience) tous les éléments d’une situation et de décider de la conduite appropriée pour la poursuite de son intervention.
Application d’une réflexion éthique à partir de ses compétences et son expérience!
Que doit contenir un dossier? (article 3 du règlement sur la tenue de dossier et des cabinets de consultation)
Date d’ouverture
Nom et date de naissance, genre, adresse…
Motif de la consultation
Sommaire des services professionnels rendus et leur date
Conclusion de l’examen psychologique, plan d’intervention et les recommandations
Notes d’évolution su client pour chaque intervention
Tout document relatif à la transmission dinformations à des tiers + formulaire d’autorisation signé par le client
Copie de tout contrat de service + consentement éclairé
Signature du psychologue à la suite de chaque inscription au dossier
Nom du client sur chaque page.
À quoi réfère l’expression “gardien du dossier”?
Que le dossier appartient au client, ce dernier peut demander à la voir quant il le veut, il devrait être à jour et le client devrait être capable de le comprendre.
Quels sont les 2 types d’information qui se retrouvent dans le dossier du client?
Information factuelles –> information qui peuvent être modifiées au dossier
Informations découlant de son jugement professionnel –> ne peuvent être changées à la demande du client
Qu’entend-t-on par données VS données interprétées? **
Brutes = matériel recueilli au cours des entrevues d’évaluation ou dans le cadre de la psychothérapie:
- les observations directes
- ce qui provient de l’administration des tests psychométriques
- les annotations (notes d’entrevue - verbatim)
- les hypothèses émises par le psy
- et les pistes à explorer.
Interprétées = ce qui a été analysé de la séance et remis dans la note évolutive.
Un dossier de travail peut être créé mais il doit être non nominatif et comporter seulement un code pour le client. Pour une période limitée seulement.
