Código de ética e conduta Flashcards
Para os fins de aplicação deste código, consideram-se agentes os integrantes do Poder Judiciário do Estado de
Santa Catarina, sendo eles servidores, efetivos comissionados, estagiários, residentes, voluntários e prestadores de serviço terceirizados, bem como qualquer indivíduo que preste serviço ou desenvolva atividade no Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina, ainda que de forma temporária ou cedido por outro órgão. V ou F?
Verdadeiro.
Constitui obrigação do ______________ de estagiários, residentes, voluntários e prestadores de
serviço terceirizados, ou pela requisição de outros agentes, dar ciência e fazer constar no respectivo contrato a exigência de observância do disposto neste código
responsável pela contratação.
Este código de Ética e Conduta tem por objetivos: 4 - PORC
PRESERVAR a imagem institucional e resguardar a reputação de seus agentes.
ORIENTAR a conduta dos agentes do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina à luz dos princípios, valores e
diretrizes nele estabelecidos, sem prejuízo da observância de deveres e proibições legais e regulamentares;
REDUZIR a subjetividade na interpretação de comportamentos disciplinares;
CONTRIBUIR para a realização de ações que concretizem a visão, a missão, os valores e os objetivos estratégicos
institucionais;
São princípios e valores orientadores da conduta ética:
VÁRIOS: probidade, honestidade, impessoalidade;
INCLUSÃO - imparcialidade - empatia - respeito - dignidade
XI - transparência;
XII - sigilo profissional;
XIII - COMPETÊNCIA; e
XIV - sustentabilidade.
São diretrizes orientadoras da conduta ética:
São condutas esperadas dos agentes do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina:
1. resguardar na conduta_______________ a integridade, a honra e a dignidade de sua função pública;
2. atentar para o atendimento prioritário do interesse público, principalmente quando colidir com o interesse privado;
3. desempenhar suas atividades com responsabilidade social, priorizando a adoção de práticas que favoreçam a
inclusão social ________________ .
4. desempenhar suas atividades com responsabilidade ___________, combatendo o desperdício de recursos materiais e evitando danos ao meio ambiente;
profissional e na pessoal
inclusão social;
ambiental
Levar ao conhecimento da autoridade superior competente ações ou omissões legais ou em confronto com os valores e diretrizes deste código, praticadas por agentes do Poder Judiciário por meio das quais se busque obter interesse pessoal ou vantagem indevida;
É princípio, diretriz, objetivo?
Não, é conduta esperado pelo dos agentes do PJSC.
Desempenhar suas funções de modo a não comprometer a dignidade e a imagem da instituição durante o trabalho
_______________ ou _____________ ou em atividades _____________;
atuar com lealdade à instituição, buscando sempre elevá-la ao patamar de excelência;
presencial ou não presencial
externas
Empenhar-se em seu desenvolvimento profissional, mantendo-se atualizado quanto a novos conhecimentos,
métodos, técnicas e normas de trabalho aplicáveis a todas as áreas de atuação;
Falso. A sua área de atuação.
Informar a administração sobre situação patrimonial, atividades econômicas ou profissionais e relações que, real
ou potencialmente, possam suscitar conflito de interesses;
manter neutralidade no exercício profissional, conservando sua independência em relação a influências políticopartidárias, religiosas ou ideológicas;
Sempre cientificar previamente o gestor,sobre a intenção de desligar-se de cargo ou função comissionada.
Falso. Sempre que possível.
São condutas esperadas dos agentes do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina quando no desempenho
de funções de gestão, coordenação, supervisão ou gerenciamento de outros agentes na área administrativa ou jurisdicional: EQUIPE E PRINCÍPIOS E ESTRATÉGIAS
- atuar de modo que suas ações sirvam como modelo de conduta alinhado aos princípios, valores e diretrizes da
instituição; - Disseminar os princípios, valores e normas deste código, bem como orientar os integrantes de sua equipe acerca de
seu cumprimento; - Atuar em conformidade com os referenciais estratégicos e o planejamento estratégico da instituição;
Cientificar previamente o servidor, sempre que possível, sobre a exoneração de cargo em comissão ou função
comissionada, e evitar a exoneração ou a dispensa em período de __________ ou ____________.
Licença ou afastamento.
+ gestão, coordenação, supervisão ou gerenciamento de outros agentes na área administrativa ou jurisdicional:
- Propiciar igualdade de oportunidades para o desenvolvimento profissional dos membros de sua EQUIPE;
- Fomentar o aproveitamento das competências dos membros de sua EQUIPE;
- Incentivar a colaboração dos membros de sua EQUIPE reciprocamente e com outras unidades; e
- Observar e estimular boas práticas de governança e GESTÃO.
São condutas esperadas quando no desempenho de atividades de auditoria interna:
I - atuar com independência e autonomia;
II - seguir com rigor as normas técnicas de sua área de atuação;
III - coletar e analisar o máximo de dados, informações e documentos possível antes de emitir relatório conclusivo; e
IV - guardar confidencialidade de dados, documentos ou quaisquer informações a que tenha acesso ou de que tenha conhecimento em razão de suas atividades, ressalvadas as hipóteses de comunicação obrigatória.
