CM 4 - Théorie des attentes de Vroom Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la Théorie des Attentes de Vroom ?

A

Théorie selon laquelle le comportement est déterminé par des valeurs et des attentes

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2
Q

Que signifient les termes Valence Instrumentalité et Expectation dans la théorie de Vroom ?

A

Valence : valeur que l’individu attribue au résultat ; Instrumentalité : relation perçue entre performance et probabilité d’atteindre un résultat ; Expectation : croyance de l’individu sur la probabilité d’atteindre un niveau de performance par ses efforts

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3
Q

Qu’est-ce que la théorie de a fixation des objectifs ?

A

C’est un ensemble de techniques

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4
Q

Le postulat selon lequel les individus se comportent de façon rationnelle et consciente est une base

A

Cognitive

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5
Q

En quoi consiste le management par objectif ?

A

Application de la théorie de Locke

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6
Q

Selon Locke, quels sont les 4 qualités requises pour qu’un objectif soit motivant ?

A

Attraction pour l’employé ; possible à atteindre ; encourageant ; offrant une liberté d’action

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7
Q

L’implication d’un individu serait proportionnelle à la … de l’objectif

A

Difficulté

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8
Q

Théorie des normes et critères pour un objectif :

A

Théorie SMART

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9
Q

Selon l’étude de Ludwig et Geller avec les livreurs, quel est le point le plus important pour réaliser l’objectif ?

A

L’acceptation de l’objectif

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10
Q

Selon la Théorie de l’Auto-Détermination, les gens motivés de façon intrinsèque se démotivent quand confrontés à …

A

Des renforcements extrinsèques

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11
Q

Dans la théorie de l’auto détermination on déduit que quels renforcements sont efficaces pour quelles tâches ?

A

Renforcements extrinsèques pour tâches répétitives, renforcements intrinsèques pour tâches complexes

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12
Q

Qu’est qu’un renforcement intrinsèque/extrinsèque ?

A
Intrinsèque = renforcement lié à sa propre performance
Extrinsèque = renforcement lié à une rémunération par tâche
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