Chapter 7 Flashcards
1
Q
Fondement gestion des carrières
A
- Offrir cheminement de carrière varié + individuel
- Avoir une vision du succès multifacette
- Recours à des critères d’évolution professionnels diversifiés
- Connaître évolution environnement légal + culturel en matière de carrière
2
Q
Planification carrière
A
- Besoins organisationnels
- Réservoir talents
- Préparation relève
3
Q
Identification relève
A
- Évaluation
- Comite pairs
4
Q
Méthodes approfondies détections talents
A
- Référentiel compétences
- Bilan compétences
- Évaluation multi sources
- Centre évaluation potentiel
5
Q
Outils facilitant gestion mobilité
A
- Affichage interne + externe emplois
- Filières emploi
- Culture mobilité
6
Q
Stade vie professionnelle
A
- Exploration
- Établissement
- Désengagement
7
Q
Exemple critères évaluation potentiel
A
- Niveau réalisations actuelles
- Caractéristiques fondamentales
- Aptitudes au leadership
8
Q
Pratiques soutien à la gestion des carrières internationales
A
- Soutien logistique
- Soutien financier
- Soutien socialisation culturelle
- Soutien réussite dans son poste
- Soutien au retour
