Chapter 1

Question 1

Fonction R.H.

1- Définition

Answer 1

Ensemble responsabilités d’encadrement

Question 2

Fonction R.H.

2- Personnes visées

Answer 2

Toutes les personnes supervisant au moins une personne

Question 3

Fonction R.H.

3- Où les trouver

Answer 3

Dans toutes les organisations

Question 4

Fonction R.H.

4- Mis l’accent sur quoi

Answer 4

Sur les relations entre supérieurs et subordonnés

Question 5

Fonctions R.H.

5- Type d’autorité visé

Answer 5

Autorité hiérarchique

Question 6

3 types d’autorités

Answer 6

1- Hiérarchique (avoir subordonnés)
2- Conseil (accepté/refusé employé au conseil)
3- Fonctionnelle (autre organisation, intervenir dans une autre équipe)

Question 7

4 vrai rôles selon Ulrich

Answer 7

• Partenaire stratégique
• Agent changement
• Expert administratif
• Champion des employés

Question 8

Conditions succès R.H.

Answer 8

• Bon climat de travail
• Gens compétents en R.H.
• Superviseur compétant pur bien gérer équipe

Question 9

Perspectives historiques G.R.H

Answer 9

Naissance petite/moyenne entreprise —> perpective scientifique travail

Perspectives politiques + légales

Modèle humain

Optimisation

Pénurie main-d’oeuvre

Question 10

1900

Answer 10

Perpective scientifique + économique

Question 11

1930

Answer 11

Perspective politique institutionnelle + relation industrielle

Question 12

1950

Answer 12

Perspective psychologique industrielle ou comportement organisationnel

Question 13

1980

Answer 13

Perspective contingente + stratégique

Question 14

2000

Answer 14

Perspective marketing R.H. + responsabilité + éthique

Question 15

Service R.H.

1- Définition

Answer 15

Unité administrative spécialisée

Question 16

Service R.H.

2- Personnes visées

Answer 16

Le/les professionnels R.H.

Question 17

Service R.H.

3- Où les trouver

Answer 17

Dans organisation où nombre employés justifie l’embauche de R.H.

Question 18

Service R.H.

4- Mis l’accent sur quoi

Answer 18

Relations de conseil + soutien en matière de G.R.H. apporté aux dirigeants + cadres + employés

Question 19

Service R.H.

5- types d’autorités visées

Answer 19

Autorité de conseil + autorité fonctionnelle

Question 20

Avantages politiques G.R.H.

Answer 20

• Permettre aux dirigeants de déléguer d’avantage
• réduire incertitude + temps nécessaire pour prendre décision
• Assurer équité + transparence + prévisibilité décisions
• Faure connaître droits + responsabilités de tout

Question 21

Évolution profession R.H.

Answer 21

Ordre des Conseillers en orientation

Bac

Question 22

2010

Answer 22

• G.R.H.
• Gestion rareté humaine
• aucune stratégie/réflexe