Chapitre A. Flashcards
Quelles sont les structures pluridisciplinaires dans lesquelles est intégrée la médecine du travail ?
Service interne de prévention et de protection (SIPP)
et service externe de prévention et protection (SEPP)
Sur qui s’applique la médecine du travail ? et donc qui sont exclus de cette médecine ?
La médecine du travail est une médecine PREVENTIVE pour l’ADULTE (jeune ou non) qui travaille SOUS L’AUTORITE d’une autre personne.
Les personnes exclues sont donc : les personnes non actives (pensionnés, enfants, personnes sur la mutuelle).;
les sans emploi;
et les indépendants.
Quel est le but d’un service de santé ?
études des conditions de travail, les préventions primaires secondaires, et tertiaires (prévention, dépistage, et éviter les complications liées à une pathologie professionnelle).
Conseiller l’employeur et les employés sur le plan de la santé.
Reconnaître les maladies professionnelles et non professionnelles.
Surveiller ou éventuellement assurer les premiers soins.
réhabiliter et réadapter les travailleurs à leur travail (après soucis).
EN gros : Stabiliser la demande et les besoins de santé au sein de l’entreprise en rapport avec l’activité de l’entreprise.
Quel est l’impact du changement de schéma industriel ?
Le fait que les entreprises passent d’un aspect linéaire à des multinationales fait que la recomposition sectorielle évolue du stade primaire (agriculture etc.) vers le stade secondaire (manufacture) et ensuite vars le stade tertiaire (administratif).
Les pathologies professionnelles antécédentes se déplacent alors vers les pays à bas salaire, et des pathologies de type administratives apparaissent : Burn-out, pathologie des claviers.
(surtout : douleur musculaire, maux de dos, stress et fatigue.)
Quel secteur professionnel est le plus exposé à la non-reconnaissance, les comportements hostiles et les atteintes dégradantes ?
L’enseignement, la santé, l’information.
Quels sont les missions des médecins du travail ?
- promouvoir la DISPONIBILITES DES EMPLOIS notamment en proposant des méthodes de travail adaptés, des aménagements du poste de travail, la recherche d’un travail adapté, etc.
- DEPISTER les maladies professionnelles et affections liés au travail.
- RENSEIGNER ET CONSEILLER les travailleurs sur les affections ou déficiences dont ils seraient éventuellement atteints.
- Collaborer à la RECHERCHE et l’ETUDE de facteur de risques des maladies professionnelles et affections liées au travail.
- EVITER l’occupation de travailleurs à des tâches dont ils sont INCAPABLES.
- EVITER l’admission de personnes atteintes de pathologie graves TRANSMISSIBLE ou représentant UN DANGER pour la sécurité des autres travailleurs.
- fonder la décision relative à l’APTITUDE AU TRAVAIL d’un travailleur au moment de l’examen médical.
Qui sont les conseillers en prévention ?
Médecin du travail Ingénieur de la santé Ergonome Psychologue industriel/sociologue Hygiéniste industriel.
