Chapitre 8 : Division sexuelle du travail et la question de l’avortement Flashcards
qu’est-ce que la division sexuelle du travail ?
La division sexuelle du travail consiste aux activités de travail réservées principalement aux hommes et celles réservées principalement aux femmes.
Dans le type d’emploi qui fait référence à la force physique et des compétences professionnelles, on retrouve davantage d’hommes (construction, route…)
Dans le type d’emploi qui font référence aux services : on retrouve davantage de femmes (vendeuse, serveuse, hôtellerie, caissière, infirmière…)
qu’est-ce que la division sexuelle à l’université?
on peut observer une division sexuelle même dans certains programmes/ formations universitaires.
Dans les disciplines de la haute technologie, informatique, télécommunication, génie mécanique et autres, on retrouve en majorité des hommes.
Dans les disciplines qui font référence aux services et relation d’aide comme l’éducation on retrouve majoritairement des femmes.
il existe deux types de ségrégation sexuelle du travail :
- La ségrégation horizontale
2. La ségrégation verticale et plafond de verre
qu’est-ce que la ségrégation horizontale?
Les hommes et les femmes ne sont généralement pas associées aux mêmes emplois dû à la division sexuelle du travail, la ségrégation horizontale est le fait que les emplois qui sont typiquement masculins vont être associés à un meilleur salaire que les emplois typiquement féminins. La valeur scalaire n’est pas les mêmes entre les deux.
qu’est-ce que la ségrégation verticale et plafond de verre?
Forme de ségrégation dans la hiérarchie du pouvoir dans l’organisation du travail et dans les postes administratif, c’est -à-dire que les femmes vont faire face à des des obstacles visibles et invisibles qui les empêche malgré leurs compétences d’accède à des postes de pouvoir hiérarchique. Dans la montée des échelons, la femmes va plafonner beaucoup plu rapidement parce qu’elle se heurte à des barrières qui contribuent à la maintenir à des niveaux de pouvoir plus bas que les hommes.
Tout ce qui a rapport avec la famille touche les femmes = obstacle invisible
(ex: si ta job nécessite de voyager mais que tu as des jeunes enfants on va te mettre beaucoup de bâtons dans les roues)
Qu’est-ce que l’égalité salariale?
Pour un même emploi ou un emploi similaire, les femmes et les hommes doivent gagner le même salaire. (travail égal, salaire égal)
Qu’est-ce que l’équité salariale?
Pour un emploi équivalent les hommes et les femmes doivent gagner le même salaire = salaire égal pour un travail différent, mais équivalent dans les tâches
quels sont les critères pour déterminer en quoi un travail est différent, mais équivalent
les qualités, la qualification nécessaire pour remplir ce poste, l’effort intellectuel et physique fourni, ainsi que les conditions dans lesquelles le travail s’effectue.
quel est le but de l’équité salariale?
Attribuer à des emplois à prédominance féminine un salaire égal aux emplois masculins de valeur équivalente.
État de la situation sur l’avortement avant 1969 :
Jusqu’en 1969, l’avortement était criminalisé par le Code pénal canadien, avec l’appui rigoureux de l’Église catholique. C’était considéré comme un crime passible de l’emprisonnement à perpétuité, autant pour la personne qui pratique l’avortement chez la femme, que la femme qui subit l’avortement. Cette dernière était passible de deux ans de prison.
Comment s’est assouplit la loi criminalisant l’avortement
En 1969 Pierre Elliot Trudeau, ministre de la Justice a assoupli la loi pour permettre l’avortement thérapeutique. Si la grossesse menace la vie de la mère l’avortement est alors permis.
Comment l’intervention du mouvement des femmes à permit la décriminalisation de l’avortement ?
Après la Révolution tranquille, il y a beaucoup de réformes, l’accès à l’éducation se répand, des consensus se font dans la société face à certains problèmes sociaux, et des programmes sociaux sont mis en place. (L’éducation permet de sensibiliser les gens face aux dangers liés à la criminalisation de l’avortement)
Au cours des années 1970, le mouvement des femmes intervient dans le débat sur l’avortement, revendiquant le droit aux femmes de se faire avorter librement.
Les revendications du mouvement des femmes sous la bannière du mouvement pro- choix se trouvent devant la Cour suprême du Canada qui a déclaré invalide la loi criminalisant l’avortement. Et le 28 janvier 1988, le droit à l’avortement est légal devant la Loi.
