chapitre 7 Flashcards
quels sont les rétributions intangibles & symbolique
geste, paroles, comportements, symboles, diffusion de performances
quels sont les types récompenses basées sur la performance
individuelle, d’équipe, relevant de l’organisation
les récompenses financières peuvent être attribuées selon
l’appartenance à l’organisation et ancienneté de l’employé, le type de poste, les compétences, la performance
comment on peut améliorer l’efficacité des systèmes de récompenses
établir l’objectif du système, récompense doit être appliquer aussi vite que possible, assurer la pertinence de la récompense, utiliser des objectifs d’équipe, si on arrête ça ne doit pas être mal perçu, tenir compte de la culture où on l’applique
on peut rendre les postes plus motivant par …
rotation des postes, élargissement des tâches, enrichissement des tâches
caractéristiques des équipes de travail autonome dans système sociotechnique
le lien entre les équipes et le système technologique est optimisé
les équipes sont la cellule de base dans les organisations
les équipes fonctionnent en autorégulation collective
les équipes contrôlent les variations clés des processus
comment on peut améliorer l’aménagement du temps de travail
le travail à distance, les horaires variables, partage des tâches (élargissement des tâches)
