chapitre 6 : le chômage Flashcards by Julin Bellanger

qu’est-ce que la population inactive ?

les individus qui ne participent pas au monde du travail
(ils ne sont ni en emploi, ni au chômage)
-> retraités, lycéens, parents au foyer,…

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qu’est-ce qu’un chômeur ?

individu qui n’a pas d’emploi mais qui en recherche un
-> population active inoccupée

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qu’est-ce qu’un emploi ?

activité de travail rémunérée et déclarée

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qu’est-ce que la population active ?

individus qui ont un emploi ou qui en recherchent un

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l’INSEE et Pole emploi se basent t ils sur les mêmes critères pour catégoriser quelqu’un de chômeur ?

non lol

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qu’est-ce que le halo du chômage ?

_sens strict : situation floue entre chômage et inactivité
-> individus inactifs selon le BIT mais qui veulent un emploi

_sens large : halo au sens strict + le sous emploi

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qu’est-ce que le sous emploi ?

situation floue entre emploi et chômage
-> un individu qui effectue un nombre d’heures inférieur à ce qu’il souhaiterait

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quelle est la différence entre halo du chômage et sous emploi ?

halo (au sens strict) = individus qui ne travaillent pas
sous emploi = individus qui travaillent moins qu’ils ne le voudraient

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en quoi les notions de halo du chômage et de sous emploi sont elles importantes à analyser ?

parce qu’elles permettent de mettre en lumière des situations proches du chômage mais qui ne sont pas mesurées par le BIT

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qu’est-ce qu’un lien de causalité ?

l’idée qu’une variable entraîne l’autre ou explique l’évolution de l’autre

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qu’est-ce que le chômage conjoncturel ?

chômage qui varie lorsque la conjoncture évolue
-> lorsque la croissance éco s’améliore ou se détériore

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quelle est la cause principale du chômage conjoncturel ?

la baisse de la demande globale

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comment expliquer le lien entre diminution de la demande globale et augmentation du chômage conjoncturel ?

baisse de la consommation des ménages + baisse des investissements des entreprises
->baisse de la demande globale
-> baisse de la production
-> baisse des emplois (licenciements)
->augmentation du chômage conjoncturel

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que se passe t il lorsqu’on instaure un salaire minimum qui est au dessus du salaire d’équilibre ?

_la quantité de travailleurs demandée diminue (parce que c’est pas intéressant de payer ses employés cher)
_la quantité de travailleurs offerte augmente (parce que le salaire est plus intéressant)

sauf que D < O
-> chômage structurel

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qu’est-ce que les règles de protection de l’emploi ?

règles qui encadrent les licenciements et les embauches
-> CDI, CDD, possibilité de licencier que pour des motifs valables,…

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en quoi les règles de protection de l’emploi peuvent-elles contribuer au chômage ?

règles trop importantes
-> “peur” de l’embauche (car procédures complexes et coûteuses)
+ les entreprises anticipent le coût futur/probable de licenciement
-> n’embauchent pas
-> chômage

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comment caractériser les effets des règles de protection de l’emploi sur le chômage ?

elles ont des effets ambivalents
-> peut augmenter le chômage
-> peut également empêcher la hausse de celui-ci

qu’est-ce que l’appariement “match” ?

mise en relation de l’offre et de la demande de travail, c’est à dire des travailleurs et des emplois

qu’est-ce que le “bon match” (appariement) ?

bonne adéquation entre offre de travail et demande de travaileur

qu’est-ce que le “mismatch” (appariement) ?

mauvaise adéquation entre l’offre de travail et la demande de travail

de quoi peuvent provenir les difficultés d’appariements sur le marché du travail ?

_insuffisance d’information sur les emplois vacants (friction)
_inadéquation des qualifications, compétences
_inadéquation spatiale/géographique

en quoi l’insuffisance d’informations sur les emplois vacants entraîne des difficultés d’appariements ?

ils ont besoin de temps pour
-> réaliser des recherches pour trouver les entreprises qui embauchent
-> déterminer si l’emploi est en accord avec ses compétences
-> envoyer des CV, des lettres de motivation

-> en attendant ils sont au chômage

en quoi l’inadéquation des qualifications entraîne des difficultés d’appariements ?

les chômeurs n’ont pas les compétences, diplômes, qualifications requises par les emplois vacants

en quoi l’inadéquat géographique entraîne des difficultés d’appariements ?

les chômeurs ne pensent pas habiter/n’habitent pas à proximité des lieux des emplois vacants (ou ont des coûts importants pour s’y rendre)

qu’est-ce qu’une asymétrie d’information ?

situation d’échange dans laquelle un des co échangeurs (offreur ou demandeur) dispose de plus d’informations que l’autre sur l’échange -> inégalité d’information

qu’est-ce que le comportement de « tire au flanc » ?

lorsque le travailleur possède plus d’informations que l’employeur sur la qualité du travail qu’il fournit et sur son niveau de productivité -> il va alors essayer de faire le moins d’efforts possibles

qu’est-ce qu’un salaire d’efficience ?

en présence d’asymétrie d’informations, les employeurs fixent un niveau de salaire supérieur au salaire d’équilibre afin de **sélectionner les travailleurs les plus efficaces** et de **les inciter à être plus productifs**

en quoi le salaire d’efficience peut entraîner du chômage ?

**salaire d’efficience** -> baisse de la demande de travail + augmentation de l’offre de travail -> plus de travailleurs qui souhaitent travailler + moins d’employeurs qui souhaitent embaucher **-> chômage**

quelles sont les causes du chômage structurel ?

_ la présence d’institutions (salaire minimum + règles de protection de l’emploi) _ les problèmes d’appariement _ les asymétries d’informations qui entraînent la nécessité d’un salaire d’efficience

que peuvent faire les Etats et la Banque Centrale afin de diminuer le chômage conjoncturel ?

faire des politiques (macroéconomiques) de relance

quels sont les deux types de politiques macroéconomiques de relance ?

_politique conjoncturelle budgétaire _politique conjoncturelle monétaire

qu’est-ce qu’une politique conjoncturelle budgétaire ?

politique menée par l’Etat grâce à leur BUDGET -> mesures qui visent à augmenter ou diminuer **les recettes et les dépenses publiques**

qu’est-ce qu’une politique conjoncturelle monétaire ?

politique menée pas la Banque Centrale grâce au TAUX D’INTÉRÊT DIRECTEUR -> mesures qui visent à augmenter ou diminuer **le taux d’intérêt directeur** pour réguler la quantité de monaie

quelles action les pouvoirs publics (l’Etat) peuvent ils faire pour diminuer le chômage ?

_hausse des prestations (aides) sociales _baisse des prélèvements obligatoires _hausse de l’investissement public **-> hausse des revenus -> hausse du pouvoir d’achat**

quelles action la Banque Centrale peut elle mettre en place pour diminuer le chômage ?

_baisse des taux d’intérêt directeur _baisse des taux d’intérêt des banques de second rang _hausse du volume des crédits

en quoi les actions de la Banque Centrale et de l’Etat contribuent à diminuer le chômage ?

**hausse de pouvoir d’achat + hausse du volume du crédit** -> hausse de la consommation + hausse de l’investissement -> hausse de la demande globale -> hausse de la production -> hausse de l’emploi -> baisse du chômage VOIR SCHEMA COURS

quelles autres politiques visent à lutter contre le chômage structurel ?

_l’allégement du coût du travail -> stimuler la demande de travail des entreprises _la formation des travailleurs -> réduire les problèmes d’appariement _la flexibilisation du marché -> réduire les rigidités institutionnelles

en quoi la baisse du coût du travail entraîne t elle la baisse du chômage ?

**baisse du coût du travail** -> baisse du coût relatif du facteur T par rapport au facteur K -> hausse de la demande de travail des employeurs **-> baisse du chômage structurel** mais aussi -> baisse des coûts de production -> hausse de la compétitivité -> hausse de la demande de B et de S **-> baisse du chômage structurel** VOIR SCHEMA COURS

en quoi une politique soutenant la formation des chômeurs peut diminuer le chômage structurel ?

problème d’appariement -> des travailleurs qui n’avaient pas les compétences requises **-> politiques de formation** -> on forme les individus aux secteurs qui recrutent -> meilleure adéquation entre O et D de travail -> baisse du chômage structurel

à quelle cause du chômage la flexibilisation du marché du travail cherche t elle à remédier ?

la rigidité institutionnelle

quels sont les inconvénients de la flexibilisation du marché du travail ?

_ça donne beaucoup de pouvoir aux employeurs -> précarisation de l’emploi _en période de crise économique la flexibilisation peut aggraver le chômage -> licenciement à tout va