chapitre 6 : le chômage

Question 1

qu’est-ce que la population inactive ?

Answer 1

les individus qui ne participent pas au monde du travail
(ils ne sont ni en emploi, ni au chômage)
-> retraités, lycéens, parents au foyer,…

Question 2

qu’est-ce qu’un chômeur ?

Answer 2

individu qui n’a pas d’emploi mais qui en recherche un
-> population active inoccupée

Question 3

qu’est-ce qu’un emploi ?

Answer 3

activité de travail rémunérée et déclarée

Question 4

qu’est-ce que la population active ?

Answer 4

individus qui ont un emploi ou qui en recherchent un

Question 5

l’INSEE et Pole emploi se basent t ils sur les mêmes critères pour catégoriser quelqu’un de chômeur ?

Answer 5

non lol

Question 6

qu’est-ce que le halo du chômage ?

Answer 6

_sens strict : situation floue entre chômage et inactivité
-> individus inactifs selon le BIT mais qui veulent un emploi

_sens large : halo au sens strict + le sous emploi

Question 7

qu’est-ce que le sous emploi ?

Answer 7

situation floue entre emploi et chômage
-> un individu qui effectue un nombre d’heures inférieur à ce qu’il souhaiterait

Question 8

quelle est la différence entre halo du chômage et sous emploi ?

Answer 8

halo (au sens strict) = individus qui ne travaillent pas
sous emploi = individus qui travaillent moins qu’ils ne le voudraient

Question 9

en quoi les notions de halo du chômage et de sous emploi sont elles importantes à analyser ?

Answer 9

parce qu’elles permettent de mettre en lumière des situations proches du chômage mais qui ne sont pas mesurées par le BIT

Question 10

qu’est-ce qu’un lien de causalité ?

Answer 10

l’idée qu’une variable entraîne l’autre ou explique l’évolution de l’autre

Question 11

qu’est-ce que le chômage conjoncturel ?

Answer 11

chômage qui varie lorsque la conjoncture évolue
-> lorsque la croissance éco s’améliore ou se détériore

Question 12

quelle est la cause principale du chômage conjoncturel ?

Answer 12

la baisse de la demande globale

Question 13

comment expliquer le lien entre diminution de la demande globale et augmentation du chômage conjoncturel ?

Answer 13

baisse de la consommation des ménages + baisse des investissements des entreprises
->baisse de la demande globale
-> baisse de la production
-> baisse des emplois (licenciements)
->augmentation du chômage conjoncturel

Question 14

que se passe t il lorsqu’on instaure un salaire minimum qui est au dessus du salaire d’équilibre ?

Answer 14

_la quantité de travailleurs demandée diminue (parce que c’est pas intéressant de payer ses employés cher)
_la quantité de travailleurs offerte augmente (parce que le salaire est plus intéressant)

sauf que D < O
-> chômage structurel

Question 15

qu’est-ce que les règles de protection de l’emploi ?

Answer 15

règles qui encadrent les licenciements et les embauches
-> CDI, CDD, possibilité de licencier que pour des motifs valables,…

Question 16

en quoi les règles de protection de l’emploi peuvent-elles contribuer au chômage ?

Answer 16

règles trop importantes
-> “peur” de l’embauche (car procédures complexes et coûteuses)
+ les entreprises anticipent le coût futur/probable de licenciement
-> n’embauchent pas
-> chômage

Question 17

comment caractériser les effets des règles de protection de l’emploi sur le chômage ?

Answer 17

elles ont des effets ambivalents
-> peut augmenter le chômage
-> peut également empêcher la hausse de celui-ci

Question 18

qu’est-ce que l’appariement “match” ?

Answer 18

mise en relation de l’offre et de la demande de travail, c’est à dire des travailleurs et des emplois

Question 19

qu’est-ce que le “bon match” (appariement) ?

Answer 19

bonne adéquation entre offre de travail et demande de travaileur

Question 20

qu’est-ce que le “mismatch” (appariement) ?

Answer 20

mauvaise adéquation entre l’offre de travail et la demande de travail

Question 21

de quoi peuvent provenir les difficultés d’appariements sur le marché du travail ?

Answer 21

_insuffisance d’information sur les emplois vacants (friction)
_inadéquation des qualifications, compétences
_inadéquation spatiale/géographique

Question 22

en quoi l’insuffisance d’informations sur les emplois vacants entraîne des difficultés d’appariements ?

Answer 22

ils ont besoin de temps pour
-> réaliser des recherches pour trouver les entreprises qui embauchent
-> déterminer si l’emploi est en accord avec ses compétences
-> envoyer des CV, des lettres de motivation

-> en attendant ils sont au chômage

Question 23

en quoi l’inadéquation des qualifications entraîne des difficultés d’appariements ?

Answer 23

les chômeurs n’ont pas les compétences, diplômes, qualifications requises par les emplois vacants

Question 24

en quoi l’inadéquat géographique entraîne des difficultés d’appariements ?

Answer 24

les chômeurs ne pensent pas habiter/n’habitent pas à proximité des lieux des emplois vacants (ou ont des coûts importants pour s’y rendre)

Question 25

qu’est-ce qu’une asymétrie d’information ?

Answer 25

situation d’échange dans laquelle un des co échangeurs (offreur ou demandeur) dispose de plus d’informations que l’autre sur l’échange
-> inégalité d’information

Question 26

qu’est-ce que le comportement de «tire au flanc» ?

Answer 26

lorsque le travailleur possède plus d’informations que l’employeur sur la qualité du travail qu’il fournit et sur son niveau de productivité
-> il va alors essayer de faire le moins d’efforts possibles

Question 27

qu’est-ce qu’un salaire d’efficience ?

Answer 27

en présence d’asymétrie d’informations, les employeurs fixent un niveau de salaire supérieur au salaire d’équilibre afin de sélectionner les travailleurs les plus efficaces et de les inciter à être plus productifs

Question 28

en quoi le salaire d’efficience peut entraîner du chômage ?

Answer 28

salaire d’efficience
-> baisse de la demande de travail + augmentation de l’offre de travail
-> plus de travailleurs qui souhaitent travailler + moins d’employeurs qui souhaitent embaucher
-> chômage

Question 29

quelles sont les causes du chômage structurel ?

Answer 29

_ la présence d’institutions (salaire minimum + règles de protection de l’emploi)
_ les problèmes d’appariement
_ les asymétries d’informations qui entraînent la nécessité d’un salaire d’efficience

Question 30

que peuvent faire les Etats et la Banque Centrale afin de diminuer le chômage conjoncturel ?

Answer 30

faire des politiques (macroéconomiques) de relance

Question 31

quels sont les deux types de politiques macroéconomiques de relance ?

Answer 31

_politique conjoncturelle budgétaire
_politique conjoncturelle monétaire

Question 32

qu’est-ce qu’une politique conjoncturelle budgétaire ?

Answer 32

politique menée par l’Etat grâce à leur BUDGET -> mesures qui visent à augmenter ou diminuer les recettes et les dépenses publiques

Question 33

qu’est-ce qu’une politique conjoncturelle monétaire ?

Answer 33

politique menée pas la Banque Centrale grâce au TAUX D’INTÉRÊT DIRECTEUR -> mesures qui visent à augmenter ou diminuer le taux d’intérêt directeur pour réguler la quantité de monaie

Question 34

quelles action les pouvoirs publics (l’Etat) peuvent ils faire pour diminuer le chômage ?

Answer 34

_hausse des prestations (aides) sociales
_baisse des prélèvements obligatoires
_hausse de l’investissement public

-> hausse des revenus -> hausse du pouvoir d’achat

Question 35

quelles action la Banque Centrale peut elle mettre en place pour diminuer le chômage ?

Answer 35

_baisse des taux d’intérêt directeur
_baisse des taux d’intérêt des banques de second rang
_hausse du volume des crédits

Question 36

en quoi les actions de la Banque Centrale et de l’Etat contribuent à diminuer le chômage ?

Answer 36

hausse de pouvoir d’achat + hausse du volume du crédit
-> hausse de la consommation + hausse de l’investissement
-> hausse de la demande globale
-> hausse de la production
-> hausse de l’emploi
-> baisse du chômage

VOIR SCHEMA COURS

Question 37

quelles autres politiques visent à lutter contre le chômage structurel ?

Answer 37

_l’allégement du coût du travail -> stimuler la demande de travail des entreprises
_la formation des travailleurs -> réduire les problèmes d’appariement
_la flexibilisation du marché -> réduire les rigidités institutionnelles

Question 38

en quoi la baisse du coût du travail entraîne t elle la baisse du chômage ?

Answer 38

baisse du coût du travail
-> baisse du coût relatif du facteur T par rapport au facteur K
-> hausse de la demande de travail des employeurs
-> baisse du chômage structurel

mais aussi

-> baisse des coûts de production
-> hausse de la compétitivité
-> hausse de la demande de B et de S
-> baisse du chômage structurel

VOIR SCHEMA COURS

Question 39

en quoi une politique soutenant la formation des chômeurs peut diminuer le chômage structurel ?

Answer 39

problème d’appariement
-> des travailleurs qui n’avaient pas les compétences requises
-> politiques de formation
-> on forme les individus aux secteurs qui recrutent
-> meilleure adéquation entre O et D de travail
-> baisse du chômage structurel

Question 40

à quelle cause du chômage la flexibilisation du marché du travail cherche t elle à remédier ?

Answer 40

la rigidité institutionnelle

Question 41

quels sont les inconvénients de la flexibilisation du marché du travail ?

Answer 41

_ça donne beaucoup de pouvoir aux employeurs -> précarisation de l’emploi
_en période de crise économique la flexibilisation peut aggraver le chômage -> licenciement à tout va