Chapitre 4 : Différenciation Des Apprentissages Flashcards
Quoi?
- Objectif commun et tirer tout le monde vers le haut
- Diversifier le sprojets, les itinéraires, les ressources, les supports, les méthodes
- Chacun, pas les mêmes besoins
But?
Pour les personnes réunies dans une même structure
Diversité de situations, de techniques et d’outils
Elle permet à chacun d’atteindre les mêmes objectifs
Pourquoi ?
- Les élèves ne sont pas tous identiques, âgés différent, parcours différent, vies différentes, genre différents, motivation différente, style différent capacités différentes
- Lutter contre échec scolaire
- Obligation légale
- Ancrer davantage les apprentissages en assurant une meilleure maîtrise
- Plus d’équité
- Respecter les droits de l’apprenant
Comment ?
- Contenu (documents différents, 1ppliczrions, contrats d’apprentissage, recherches autonomes)
- Processus (support différents et explications différé tes, journal de bord, déceler ‘es intérêts personnels, réduire le temps des tâches et du matériel)
- Produit (TBI, schémas, écrit , dessin, exposés, afgiches)
- Structure (tutorat, organisation, groupes)
Quand ? Avant l’apprentissage
Diagnostiquer et vérifier les prerequis
- Évaluation diagnostique et des acquis.
- Adaptation de l’objectif d’apprentissage
- Etayage en amont et anticiper les obstacles
Quand ? Pendant l’apprentissage
A. Pendant
Observation des élèves, évaluation formative, autoregulation
1. Différenciation par les démarches
2. Différenciation sociale et par les rôles
3. Différenciation par les ressources disponibles et contraintes imposées
4. Remediation
5. Tâches complexifie es, projet personnels et recherches autonomes
6. Groupe de besoin
7. Tutorat
Découverte de ‘’ activité
B. APRÈS
- Analyser l’erreur pour mieux diagnostique la cause de la difficulté
- Remediation
- Proposer dans l’emploi du temps de la classe une reprise de ces apprentissages
Que éviter ?
Fatalisme de l'échec Rejet Plaisir de se faire plaisir Routines Splendide Certitude S
Typologie des erreurs pour aider au diagnostic.
1. Introduction
Individuelle et exemple personnel
Analyse des erreurs afin de voir la source de l’erreur se situe dans :
- La non atteinte de l’ objectif d’apprentissage
- Les acquis antérieurs (prerequis non maîtrises, acquis insuffisamment consolidés)
- Opérations intellectuelles (opération mentale peu travaillée en classe)
- La consigne (comprehension et formulation)
- Situation où la tâche (manque de sens, inadaptation et habitudes scolaire)
- Attitude de l’élève (perception de sa compétence et fuite par crainte de l’échec)
- Activité d’enseignement
5 sources d’erreurs
A. Relative à la situation B. Relative à la consigne C. Relative aux opérations intellectuelles D. Relative à l'acquis antérieur E. Relative à des sources diverses
D’où vient la typologie des erreurs ?
Réside dans l’organisation d’un processus de remediation approprié. Remédier ce n’est pas répéter mais identifier le type d’erreur pour y apporter une réponse pédagogie adaptée.
Différenciation intuitive
Est celle que l’on pratique sans en prendre conscience, celle que l’on n’a pas planifiee, elle est spontanée et guidée
Différenciation planifiee
Démarche de rigueur, d’écoute et de sensibilité aux difficultés que les élèves peuvent éprouver. Il peut y avoir eu des observations des rythmes des élèves au travail et des découvertes de styles d’apprentissages.
Différenciation successive
Maintient une progression collective d’un même objectif mais ordonné différents outils, situations, alternant les emrhodes utilisée. Chaque élève à de la chance de trouver une méthode lui convenant. Varier les supports, les outils et utiliser les exposés collectifs et travaux de groupe.
Différenciation simultanée
Repartir les élèves selon leurs aptitudes, leurs niveaux, en x lasse différenciées ou filières.