Chapitre 4 Flashcards
1
Q
Culture de l’entreprise (élément important du design)
A
- Type d’industries dans lequel on évolue
- Dirigeants
- Historique des avantages sociaux
- Négociation locale ou sectorielle
2
Q
Éternel triangle
A
Design - Coût - Risque
- Quelles prestations?
- Qui paye?
- Qui supporte le risque?
3
Q
Les trois politiques du régime (Pour PD)
A
PFP
Prestations :
- garanties vs non garanties
Financement :
- Hypothèses conservatrices (contributions plus élevées au départ) vs libérales (contributions plus élevées plus tard)
Placement :
- Investir de façon plus ou moins risqué
- Rendement lié au risque
4
Q
Lignes directrices sur les régimes de capitalisation
Pour CD
A
- Établissement d’un régime de capitalisation
- Information
- Communication
- Maintien du régime
- Cessation du régime
Responsabilité du promoteur
- met sur pied le régime
- choisis option de placement
- présente le régime aux participants
- maintenir communication
- évalue périodiquement
Responsabilité des participants
- décider des taux de cotisation
- décisions de placement
- prendre un conseiller en placement
5
Q
Re-design - PD à CD
A
Les Finances
- Encore les moyen pour assumer les coûts du régime PD actuel ?
- Qu’en sera-t-il dans 5, 10, 15 ans ?
Les ressources humaines
- Régime PD est-il vraiment nécessaire pour attirer et retenir le personnel dont nous avons besoin ?
- Régime CD suffisant (ou même meilleur) pour attirer et retenir le personnel dont nous avons besoin ?
L’environnement légal
- Contraintes imposées par les conventions collectives en vigueur ?
- Quoi qui se passe si on liquide le régime au lieu de le transformer ?
