Chapitre 2 Flashcards
Quels sont les 3 procédés de fonctionnement de la perception?
- La sélection (sélectionne ce qui t’intéresse)
- L’organisation (l’organise dans ton cerveau selon les principes d’organisations)
- L’interprétation
Quels sont les 2 types de facteurs qui influence la sélection?
On sélectionne seulement ce qui vaut la peine d’être perçu.
- Externe : caractéristiques des stimuli (intensité, taille)
- Interne : la pyramide de Maslow (besoins physiques et psychologiques)
Pourquoi on utilise des principes d’organisations de l’information?
Car l’humain est paresseux, il veut organiser et comprendre l’information le plus rapidement et facilement possible pour sauver de l’énergie.
Qu’est ce que la Gestalt?
Le tout est plus que la somme de ses parties.
Quels sont les principes d’organisations de l’information déterminés par la Gestalt?
- Figure fond : mettre tout dans le même panier et quand il se différencie on l’extrait du fond.
- Fermeture : assumer quelque chose pour éviter le déconfort.
- Continuité : penser que quelque chose qui s’est produit va se reproduire (pattern).
- Proximité : Ce qui est proche va ensemble.
- Similitude : Ce qui se ressemble va ensemble.
Puisque chaque personne n’organise pas l’information de la même façon, il peut y avoir des conflits puisque chaque personne ne se comprend pas, qu’elle est la meilleure façon de régler ces conflits?
La meilleurs façon de régler ou éviter les conflits est à travers l’empathie, il faut se mettre à la place des autres pour bien les comprendre.
Quels sont les 2 types de facteurs qui influence l’interprétation de l’information?
- Physiques
- Psychologiques
Quels sont les facteurs physiques qui influencent l’interprétation?
- Âge : l’expérience générationnelles
- Les sens : hypersensibilité, seuil de tolérance (sons trop fort)
- L’état corporel : maladies, douleurs, etc.
Quels sont les facteurs psychologiques qui influencent l’interprétation?
- Les expériences passées
- Concepts de soi
- Les attentes : selon la culture et l’éducation
- Les rôles sociaux : selon le sexe, selon la profession
- Les connaissances
- Le contexte
- L’humeur, sentiments, émotions
- Les erreurs de sélections : exposition sélective et attention sélective (on s’expose seulement à ce qui nous intéresse)
- Les premières impressions
- L’effet halo : surestimer quelqu’un
- Tout savoir : croire qu’on sait tout
- Stéréotypes, préjugés
- L’aveuglement : focusser sur une seule chose et oublier le reste
- Les inférences (ex: reporter des évènements qu’on a vu au nouvelle)
- L’effet cocktail party (ex: lorsqu’il y a du bruit ambiant et que tu entends ton nom)
Qu’est ce qu’un schèmes?
C’est une structure cognitive qui sert à organiser l’informations. Elle évolue en fonction des expériences vécues. Elle aide à s’adapter au monde de manière de plus en plus complexe, rapide et efficace.
Quels sont les 5 caractéristiques de la cible?
- Voix
- Apparence
- Tenue vestimentaire
- Ouï-dire
- Comportement
Qu’est ce qui détermine notre impression générale d’une personne?
C’est l’agencement de ses caractéristiques entre elles pour former un tout cohérent qui a un sens pour le percevant.
Quels sont les 2 types d’interactions entre les traits?
- Effet de centralité : certains traits ont plus d’importance que d’autres
- Effet de primauté : les traits présentés en premier ont plus de poids.
Qu’est ce que le modèle additif de Ash?
L’impression qu’on a d’un individu est égale à la somme des cotes de traits.
Qu’est ce que la moyenne d’Anderson?
L’impression qu’on a d’un individu est égale à la moyenne obtenue en divisant la sommes des cotes de chaque traits par le nombre de traits.
