chapitre 10

Question 1

Quels sont les étapes du diagnostic?

Answer 1

ÉTAPES
1- Déterminer les opérations à observer → réalisée
2- Observer les opérations → réalisée
3- Décrire les tâches de travail
4- Analyser

Question 2

ANTHROPOMÉTRIE

Answer 2

Tendance →concevoir pour l’homme moyen (50e)

Question 3

Points à retenir

Answer 3

 Définition de :
o Tâche
o Opérations
o Action
o Mode opératoire
o Contraintes (et savoir les reconnaître)
o Déterminants (et savoir les reconnaître)
o Anthropométrie
 Connaître les paramètres à analyser et les comprendre
 Connaître les différents types de prise d’information

Question 4

Définition tache?

Answer 4

La tâche est le but à atteindre par la personne dans un milieu de travail donné

Question 5

Définition opérations?

Answer 5

Les opérations sont les étapes de réalisation de la tâche.

En ergonomie, c’est une composante de l’activité

Question 6

Définition action?

Answer 6

Elle correspond aux différentes façons d’exécuter les opérations

Question 7

Définition mode opératoire?

Answer 7

Il correspond à la séquence des opérations réalisées pour accomplir une tâche avec les actions correspondantes

Question 8

Définition de contraintes et savoir les reconnaitre?

QUESTION

Answer 8

Les contraintes ont une conséquence sur la personne ou sur le travail
 Cibler les contraintes
o Identifier les contraintes en relation avec le résultat de la grille d’analyse
o Identifier les contraintes en relation avec les normes
o Identifier les contraintes en relation avec les limitations fonctionnelles

Question 9

Déterminants et savoir les reconnaitre?

Answer 9

 Cibler les déterminants
o Un déterminant est la cause qui entraîne le facteur de risque
o Mettre en évidence les éléments critiques sources de contraintes, de fatigue, de risques et les conditions de son exécution

Question 10

Anthropométrie:

Answer 10

 L’anthropométrie se définit comme la description des dimensions corporelles et de leur variabilité selon un groupe qui caractérise une population donnée

Question 11

suite

Answer 11

1. Dimensions corporelles :
   o Longueur des diverses parties du corps
   o Volume des diverses parties du corps
   o Poids des diverses parties du corps
   o Circonférence des diverses parties du corps
   o La position du centre de gravité des diverses parties du corps
    Sous forme de banques de données
    Largement utilisée pour la CONCEPTION des postes de travail
   o Conception des extrêmes
   o Conception pour différentes tailles fixes
   o Conception en fonction d’une plage d’ajustement
    Les données anthropométriques servent à déterminer les dimensions adéquates pour des choses utilisées par des individus

Question 12

suite

Answer 12

2. Instruments utilisés :
 Compas à verge ou épaisseur : servant à mesurer des petites distances
 Goniomètre
 Ruban à mesurer
 Balance (ou un dynamomètre)

Question 13

suite

Answer 13

Facteurs de variations des données anthropométriques
 Facteurs interindividuels
o Sexe
o Ethnie
o Occupation, profession
o Tendance séculaire
Tendance →concevoir pour l’homme moyen (50e) IMPORTANT

Question 14

Connaitre les paramètres à analyser et les comprendre:

Answer 14

1. La fréquence de cette tâche et des opérations
o La durée (combien temps dure une tache)
o Le moment où elle est réalisée (au début journée, au 45 min)
o Les temps de cycles ( nbre de cycle durant l’opération)
o Les temps de pauses ( si pas activité physique)

Question 15

suite

Answer 15

2.  Les déplacements
L’analyse des déplacements permet de caractériser une dimension de l’activité de travail en fonction de l’organisation de l’espace de travail
o Nombre de déplacements
o Temps de déplacements
o Nombre d’escaliers
PERMET D’IDENTIFIER:
 Les lieux où se rend le travailleur
 L’ordre des déplacements
 Les trajets utilisés
 La fréquence des déplacements (%)
 Les obstacles
 Les moyens utilisés pour se déplacer
 La distance des trajets
 Les stratégies des travailleurs
     Comment ils font leurs déplacements: bibliothécaire

Question 16

suite

VOIR TABLEAU P. 8

Answer 16

3. Les postures et les mouvements

o Les postures générales (assis, debout, en déplacements, etc.)
o Les postures spécifiques aux articulations (au cou, au tronc, aux épaules, etc.)
o Le type de mouvements (statique – dynamique, concentrique – excentrique)
o Les conditions d’exécution: limitations, contraintes
o Les temps de récupération
o Le nombre d’apparitions

Question 17

Connaitre les différents types de prise d’information:

Answer 17

1. Prise d’information visuelle
2. Prise d’information auditive
3. Prise d’information manuelle

Question 18

suite

Answer 18

Points à faire ressortir :
 Pourquoi l’opérateur utilise-t-il ces informations ?
 Les niveaux de prise d’information
 D’où proviennent ces informations ?
 Les modalités sensorielles utilisées pour prendre les informations
 Le rôle de l’expérience dans la prise de ces informations
 La structure dans la prise d’information