Chapitre 1

Question 1

Quelle sont les formes contemporaines de Management

Answer 1

Social et Technique

Question 2

Qu’Est-ce que les théoriciens de chaqu’une des formes de management se sont mutuellement apporter lors des périodes de reformulation?

Answer 2

Les théoriciens du management techniques utilisaient les critiques venant des théoriciens du mngt sociale quant au insuffisances des dimensisons sociales pour s’amélioré et concevoir de nouvelles techniques.

Ainsi, les deux formes de management sont à la fois contradictoires et complémentaires

Question 3

Sur quel aspect le management technique met-il accent

Answer 3

processus formel de gestion

–> perspective technique

Question 4

Sur quel aspect le management social met-il l’accent

Answer 4

accent sur les dimensions sociales et humaines de la vies

• perspective politique
• perspective symbolique
• perspective psychologique
• perspective cognitiviste

Question 5

Qu’Est-ce qu’un savoir Tacite

Answer 5

Une pratique reflexive qui met en jeu du savoir:

• pratique
• experientiel
• traditionnel

Il est la base du mngt traditionnel

Question 6

Qu’Est-ce qu’un savoir explicite

Answer 6

Une pratique reflexive qui met en jeu du savoir:

• Théorique
• formel
• rationnel

À la base du mngt technique

Question 7

Qu’Est-ce que l’étude du contexte

Answer 7

Analyse du contexte globale, compétitif et organisationnel.

Question 8

Qu’Est-ce que l’analyse du contexte globale

Answer 8

• politique
• economique
• social
• technologie
• ecologique
• légal

Question 9

Qu’Est-ce que l’analyse du contexte compétitif

Answer 9

• clients
• fournisseurs
• concurrents
• distributeurs

Question 10

Perspective Technique

Answer 10

Comment accroître l’efficacité organisationnelle?

Quelles méthodes peuvent maximiser les performances organisationnelles?

Question 11

Perspective Politique

Answer 11

Quelles sont les bases du pouvoir dans l’organisation?

Quels sont les enjeux des conflits organisationnels?

Question 12

Perspective Symbolique

Answer 12

Quelle est l’identité de l’organisation?

Quels sont les rôles et les tâches les plus valorisés dans l’organisation?

Question 13

Perspective Psycho

Answer 13

Quel est le climat psychologique de l’organisation?

Quelles sont les attentes des membres de l’organisation?

Question 14

Perspective cognitiviste

Answer 14

De quels savoirs disposons-nous pour développer l’organisation?
Nos pratiques favorisent-elles l’apprentissage organisationnel?