Chap1 Flashcards
Létude scientifique de la personnalité cherche a comprendre
ce que nous sommes et pourquoi nous sommes ainsi. Les individus se ressemble a bien des égards, pourtant ils sont différent a bien dautre, nous souhaitons trouver de lordre et des rapports significatifs.
La personnalité représente
les caractéristiques de la personne axuquels renvoie sa maniere habituelle de sentir, penser, de comporters
on considérera une définition comme utile si
elle permet a la psychologie de la personalité de progresser en tant que science.
la tâche du chercheur consiste a
élaborer des théories i permet dobserver et dexpliker les constances de la pensée, émotions, comportements manifestes de lindividu dans sa vie quotidienne.
pk élaborer une théorie dla personnalité?
pour trouver réponses au troix questions suivantes:
1- quelle sont les caractéristiques des individus?
2- comment sont il devenu ce quil sont? (déterminant de la personalité dlindividu)
3- pk yagisse comme ils le font? (renvoi au motivations)
Une théorie adéquate de la personnalité devrait nous permettre d’analyser les cinq
aspects suivants :
1) la structure — les unités, ou composantes de base de la personnalité ;
2) le processus — les aspects dynamiques de la personnalité, y compris les motivations
3) la croissance et le développement — la façon dont nous évoluons pour devenir
la personne unique que nous sommes ;
4) la psychopathologie — la nature et les causes des troubles de la personnalité ;
5) le changement de comportement — la façon dont l’individu change et pourquoi
il résiste au changement ou est incapable de changer de façon d’agir.
La structure sa se
construit, change pas vrm, mais sa peut saténuer/sadapter/saméliorer/scrystaliser, sa vien dla mentalité psychanalytique, c la base dla structure, les choses ki ne changeront pa dla personne.
La structure: le concept de structure se rapporte…
au aspects les plus stables et durables de la personalité, c-a-d aux composantes de base de la théorie dla personalité
La structure: le concept de trait sapplique
a la stabilité de la réaction de lindividu dans une variété de situations et il peut etre assimilé a ce que les profanes entendent ordinairement.
La structure: le concept de type est un regroupmenet
de différent traits. Il indique un degré supérieur de régularité et de généralité du comportement par rapport au simple trait. On peut par exemple définir un individu selon quil est introverti ou extraverti.
Si la personne introverti vie un deuil a peut..
devenir extraerti mais juste pendant un moment, genre sa structure de personalité va rester introverti pareil dans une condition normale de controle sur sa vie.
Les théories de la personnalité se distinguent aussi par la façon dont elles organisent
hiérarchiquement les composantes structurelles.
Selon la hiérarchie adoptée,
les composantes structurelles ont alors plus ou moins de poids et, par conséquent,
contrôlent ou non le fonctionnement des composantes secondaires.
Examinons la structure d’une entreprise en guise d’analogie.
Certaines entreprises ont une structure plus complexe que d’autres ; elles comptent
de nombreuses unités ayant des interactions multiples et une hiérarchisation des
personnes ayant un pouvoir décisionnel. À l’inverse, les entreprises qui ont une
structure simple présentent peu d’unités, celles-ci ayant des interactions limitées et
un système hiérarchique peu développé. C’est une entreprise familiale par opposition
à un géant de l’automobile. On peut ainsi caractériser les théories de la personnalité
par
le nombre et le type de composantes structurelles qu’elles préconisent
ainsi que par l’intérêt qu’elles accordent à la complexité ou à l’organisation du
système.
Processus
dans la théorie de la perso, concept qui se rapporte au aspects motivationnel de la perso.
Modele de réduction de la tension (tension réduction model)
modele selon lequel des besoins internes créent chez lindividu des tensions quil cherche a réduire par la satisfaction des besoins en questions.
Les processus: il est aussi possible de comparer les théories en examinant
les concepts motivattionnels dynamiques sur lesquels elle sappuient pour expliker le comportement. Ces concepts se rappotent au comportement en tant quensemble de processus.
Les psychologues de la personalité ont utilisé 3 grandes catégories de concepts motivationnels:
les moivations de recherche de plaisir et dévitement dla douleur
- les mot de croissance ou dactualisation de soi
- les mot cognitives.
Le concept hédoniste, qui met en relief la recherche du plaisir et lévvitment dla douleur sous tend 2 modeles
- le modele de réduction de la tension
- le modele de lincitation
selon le modele de réduction dla tension (bâton), des besoins internes, par exemple physiologique, poussent lindividu a agir:
ceux-ci créent chez lui des tensions quil cherche a réduire par la satisfaction des besoins en question.
en ski concerne le modele de lincitation (carrote), celui-ci met lacent sur un objet externe (incitateur) qui attire ou repousse lindividu
on sinterese alors au résultat, au but ou au récompense que lindividu cherche a atteindre, comme la richesse la gloire laceptation social ou le pouvoir (modele de bandura sa)
la différence de ces théories axées sur le plaisir, d’autres soulignent les efforts de
l’organisme pour se développer et se réaliser. Selon cette approche, l’individu
cherche a se déveloper et a réaliser son potentiel, meme au prix dun tension accrue.
Enfin, dans les théories cognitives de la motivation, on accorde de l’importance aux
efforts de l’individu pour comprendre et prédire les événements qui surviennent
dans son environnement. D’après ces théories, l’individu manifeste un besoin de
stabilité ou de connaissance plutôt qu’un besoin de plaisir ou d’actualisation de soi.
L’individu peut chercher à maintenir une image de soi stable et à s’assurer que les
autres se comportent d’une manière prévisible ; dans ce cas,
il privilégie la stabilité
et la prévisibilité, même au prix de la douleur ou de l’inconfort. Ainsi, l’individu
peut à l’occasion préférer un événement désagréable si ce dernier permet de rendre
l’environnement plus stable et plus prévisible