CARL ROGERS Flashcards

1
Q

Elementos fundamentales del enfoque de Rogers

A
  1. Autenticidad
  2. Experiencias/Vivencias personales
  3. Confianza en sí mismo
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2
Q

Descubrimiento del sí mismo

A
  1. Sí mismo autónomo=Fundamental para el desarrollo personal
  2. Conocimiento de sí mismo=Predictor del comportamiento
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3
Q

Tendencia a la realización

A
  1. Impulso innato para mantener, mejorar y desarrollar el sí mismo
  2. Incluye tanto necesidades fisiológicas como psicológicas
  3. Requiere esfuerzo y superación de dificultades
  4. Implica lucha y sufrimiento
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4
Q

Valoración organísmica

A
  1. Mecanismo, proceso regulador
  2. Evaluamos las experiencias según su contribución al desarrollo
  3. Las experiencias que favorecen la realización reciben un valor positivo
  4. Las experiencias que dificultan la realización reciben un valor negativo
  5. Tendemos a repetir las experiencias positivas y evitar las negativas
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5
Q

El mundo de la experiencia

A
  1. Marco de referencia
  2. Énfasis en la percepción interna/subjetiva de la realidad
  3. Postura fenomenológica
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6
Q

La experiencia es…

A

la mayor fuente de validación

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7
Q

El autoconcepto/sí mismo

A
  1. La percepción que se tiene de uno mismo
  2. Se desarrolla cuando uno puede distinguir entre lo que forma parte de su identidad y de lo que es externo
  3. El autoconcepto busca la congruencia
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8
Q

Elementos del sí mismo

A
  1. Lo que somos
  2. Lo que creemos que deberíamos ser
  3. Lo que nos gustaría ser
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9
Q

Consideración positiva

A

La necesidad de aceptación, amor y aprobación

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10
Q

Tipos de consideración positiva

A
  1. Condicional: No depende de su comportamiento
  2. Incondicional: Depende del comportamiento
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11
Q

Impacto de la consideración positiva

A
  1. La falta de consideración positiva incondicional podría limitar la tendencia a la realización y afectar el desarrollo del autoconcepto
  2. Podríamos priorizar las expectativas de otros por encima de nuestras propias necesidades y deseos
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12
Q

Condiciones valor

A

Normas internas que desarrollamos para obtener aprobación y amor, internalizando los juicios (de nuestros padres)

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13
Q

Impacto de las condiciones de valor

A
  1. Podríamos inhibir ciertas acciones y actitudes
  2. Reemplazo de la valoración organísmica (proceso natural)
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14
Q

Incongruencia

A

Conflicto entre el autoconcepto y las experiencias reales

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15
Q

Causas de la incongruencia

A

Negación o distorsión de experiencias para mantener la congruencia con el autoconcepto

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16
Q

Consecuencias de la incongruencia

A
  1. Ansiedad
  2. Dificultad para aceptar nuevas experiencias que no coinciden con el autoconcepto
17
Q

Características de las personas sanas y de desarrollo pleno

A
  1. Perciben sus experiencias de manera objetiva
  2. Están abiertas a nuevas experiencias
  3. Recibieron consideración positiva incondicional en su infancia
  4. Funcionan plenamente.Avanzan hacia una vida buena
  5. Se desarrollan de manera congruente
18
Q

Características de las personas que funcionan plenamente

A
  1. Están abiertos a las experiencias
  2. Viven el presente
  3. Confían en sí mismos
  4. Son libres de decidir
  5. Son adaptables y creativas
  6. Enfrentan los problemas
  7. Se desarrollan continuamente
19
Q

Evaluación

A
  1. A través de las experiencias subjetivas
  2. El individuo percibe y acepta su vida como real
  3. Objetivo: Permitir que las personas identifiquen incongruencias entre su autoconcepto y sus experiencias
  4. Desbloquear el desarrollo personal interrumpido
  5. Reencontrar el camino hacia el desarrollo y la autorrealización
20
Q

Psicoterapia centrada en la persona

A
  1. Explorar los sentimientos y actitudes del cliente hacia sí mismo y los otros
  2. Escuchar sin prejuicios
  3. Comprender el mundo subjetivo del paciente
  4. Aceptación incondicional del paciente, sin juicios ni consejos directores
  5. El cliente es el único responsable de cambiar su comportamiento
21
Q

Pruebas psicológicas

A
  1. Inventario de experiencias
  2. Escala de experiencias