CADRE PROFESSIONNEL, CORPORATIF ET LÉGAL DU KINÉSIOLOGUE

Question 1

Le code de déontologie sert à quoi définition exacte?

Answer 1

« En absence d’une législation professionnelle concernant la protection du public en matière de kinésiologie, le Code de déontologie de la Fédération des kinésiologues du Québec, se veut un outil qui vise une meilleure pratique éthique de notre domaine dans le contexte de la société québécoise actuelle.»

Question 2

Le code de déontologie vise quoi?

Answer 2

Vise à avoir un meilleur éclairage et une meilleure vision sur la profession du kinésiologue et sert de normes pour :
* les universités,
* les membres de la FKQ,
* le comité de gestion des plaintes,
* le public,
* les instances législatives.

Question 3

Caractéristiques du code de déontologie ( établi par qui, quand la dernière révision, écrit par qui et révisé par qui?)

Answer 3

• Établi par la Fédération des kinésiologues du Québec
• Dernière révision en juin 2019
• Document écrit par le Comité de gestion des plaintes(anciennement Comité syndic) de la Fédération des kinésiologues du Québec et révisé par son Comité expert, son Conseil d’administration, le Conseil National de la kinésiologie et via consultation publique.

Question 4

Est-ce qu’on est obligé d’adhérer au code de déontologie?

Answer 4

Oui on devrait y adhérer éthiquement (code d’honneur), mais légalement c’est pas une loi

Question 5

Ça sert à quoi un code de déontologie?

Answer 5

Vise donc à orienter le kinésiologue dans sa compréhension de sa profession et du nouveau code de déontologie.
propose une série d’articles visant à couvrir toute la pratique des kinésiologues, peu importe leur secteur de travail

Question 6

La profession de kinésiologue c’est quoi…? (6)

Answer 6

La profession de kinésiologue
* Le champs d’exercices
* Les compétences
* Les activités professionnelles
* L’élaboration d’un pronostic
* L’intervention
* La complémentarité des actes entre professionnels

Question 7

c’est quoi le champ d’xr6 du kin?

Answer 7

• évalue la condition physique et ses déterminants ainsi que la dynamique du mouvement d’une personne qui présente ou non des facteurs pathologiques.
  * établit un plan de traitement et d’intervention par le moyen de l’activité physique puis en assure sa réalisation dans le but de maintenir ou de rétablir la santé.
• Ses fonctions s’étalent de la dimension fonctionnelle à la performance, et ce, selon des fondements biopsychosociaux.

Question 8

LA PROFESSION DU KINÉSIOLOGUE À TRAVERS SA FORMATION ET SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (clientèles, disciplines, disciplines en support et raison de consultation)

Answer 8

clientèles: enfance, adolescence, adultes, personnes âgées
disciplines: anatomie, physiologie, biochimie, biomécanique, neuro-science, psychologie, sociologie
disciplines en support: la pédagogie, l’acitivité physique et le sport, l’histoire, la gestion et la déontologie
raison de consultation: patho, prep physique et conditionnement, modif des habitudes de vie, performance

Question 9

La formation demande l’obtention d’un ____________ de premier cycle en kinésiologie dans l’une des ____ universités québécoises.

Answer 9

baccalauréat, 10

Question 10

Tous les programmes de bac comprennent cmb de crédit?

Answer 10

90

Question 11

Quelles sont les 6 compétences attendues en kinésiologie?

Answer 11

1. rechercher les informations pertinentes préalables à son intervention;
2. évaluer la capacité fonctionnelle et motrice de l’individu afin d’élaborer un bilan;
3. construire un plan d’intervention spécifique à son intervention;
4. réaliser son intervention efficacement;
5. poser un regard critique sur son intervention;
6. agir de façon éthique et responsable.

Question 12

1. Rechercher les informations pertinentes à la détermination des besoins de l’individu et des objectifs d’intervention. C’est quoi?

Answer 12

• Identifier les besoins et les objectifs de l’individu.
• Interpréter les besoins et les objectifs de l’individu afin d’être en mesure de les évaluer,
  de les mesurer et de les réaliser.
• Rechercher et analyser les informations pertinentes préalables à l’intervention.

Question 13

Caractéristique de 2. Évaluer la capacité fonctionnelle, la motricité et les déterminants de la condition physique de l’individu afin d’élaborer un plan d’intervention

Answer 13

• Identifier et effectuer les tests appropriés pour juger de la capacité fonctionnelle, de la motricité et des déterminants de la condition physique de l’individu;
• Appliquer les tests appropriés pour juger de la capacité fonctionnelle, de la motricité et les déterminants de la condition physique de l’individu;
• Créer, au besoin, des tests appropriés pour juger de la capacité fonctionnelle, de la motricité et des déterminants de la condition physique de l’individu;
• Analyser les résultats des tests;
• Rédiger un bilan en fonction de l’analyse clinique.

Question 14

caractéristiques de 3. Construire un plan d’intervention spécifique

Answer 14

• Établir les priorités d’intervention auprès de l’individu;
• Formuler des objectifs réalistes en correspondance avec les objectifs de l’individu;
• Identifier les stratégies et les techniques d’intervention adéquates permettant au client d’atteindre les objectifs visés;
• Établir un échéancier réaliste concernant ses interventions.

Question 15

caractéristiques de 4. Réaliser son intervention efficacement

Answer 15

• Connaître les stratégies et les techniques d’intervention;
• Appliquer les stratégies et les techniques d’intervention de façon efficace.

Question 16

caractéristiques de 5. Poser un regard critique sur son intervention et, au besoin, réajuster son intervention

Answer 16

• Évaluer les effets de ses interventions;
• Évaluer l’adéquation entre les effets de ses interventions et les objectifs retenus;
• Réajuster au besoin ses interventions.

Question 17

carcatéristiques de 6. Agir de façon éthique et responsable

Answer 17

• Communiquer de façon appropriée (oralement et par écrit) avec ses collègues de même discipline et d’autres disciplines;
• Communiquer de façon appropriée (oralement et par écrit) avec le client;
• Apporter sa contribution disciplinaire dans une situation de collaboration;
• Identifier et planifier des formations pertinentes à l’égard de sa formation continue;
• Analyser sa capacité professionnelle avant d’agir avec l’individu (ses forces, ses limites, son champ d’exercices), consulter d’autres professionnels s’il y a lieu ou référer;
• Connaître et respecter les normes d’éthique relatives à la profession;
• Respecter les individus, ses collègues et autres intervenants et éviter toute forme de
  discrimination à l’égard d’autrui;
• Réaliser des activités de promotion, d’éducation et de prévention de la santé adaptées à une population désignée.

Question 18

Le ____________________________ a délibérément fait le choix d’établir les compétences attendues d’un kinésiologue en fonction de ses actes et ainsi s’assurer de la ____________________ et des compétences professionnelles en situation de pratique. Cette option oblige le ________________________________ à prendre en considération la dimension pratique de la profession ainsi que la dimension des connaissances théoriques nécessaires à la pratique, lors de________________________

Answer 18

Conseil National Québécois en kinésiologie, qualité de formation, Comité de gestion des plaintes de la FKQ, lors de l’évaluation de l’examen d’accréditation

Question 19

Qu’est ce que les activités du kin ont en commun?

Answer 19

l’évaluation des déterminants de la condition physiques dans le but de maintenir ou d’améliorer la santé humaine par le médium de la pratique d’activité physique.

*Ces activités sont accomplies dans une proportion qui varie selon les clientèles et les milieux d’exercice.

Question 20

donne moi des exemples d’activités professionnelles du kin

Answer 20

• Kinésiologue fournisseur de services de prévention, de traitement et de réadaptation en milieu hospitalier, CLSC, CSSS, établissement de santé mentale, clinique privée.
• Kinésiologue spécialiste de l’évaluation neuromusculosquelettique et fonctionnelle.
• Kinésiologue spécialiste en ergonomie en milieu de travail et occupationnel.
• Kinésiologue - entraîneur et préparateur physique pour la haute performance.
• Kinésiologue-agent de promotion en santé publique.

Question 21

Vrai ou Faux: le kin peut contribuer au diagnostic médical et au plan d’intervention interdisciplinaire dans un contexte thérapeutique

Answer 21

vrai, important de mettre l’accent sur le fait qu’on ne peut PAS poser un diagnostic, mais slm contribuer

Question 22

L’intervention du kin doit s’appuyer sur…(8):

Answer 22

• Des connaissances en relation avec des données probantes.
• Les compétences acquises en cours de carrière.
• Les résultats de la cueillette de données subjectives et objectives.
• Les résultats de l’évaluation initiale.
• Les objectifs déterminés avec le client.
• La prescription de l’activité physique préalable.
• Une pratique sécuritaire en correspondance avec le code de déontologie.
• Une programmation limitée dans le temps.

Question 23

Les ____________ de la population en matière de services en santé et en pratique d’activité physique sont _________________.

Answer 23

besoins, multifactoriels

Question 24

vrai ou faux les kins ne travaillent pas en collaboration avec d’autres professionnels de la santé

Answer 24

Faux ils travaillent fréquemment avec d’autres professionnels de la santé, en multidisciplinarité et en interdisciplinarité, au niveau:
* De la prévention,
* Du traitement,
* De la performance.

Question 25

Comment les kin collaborent avec d’autres professionnels de la santé au niveau de la prévention

Answer 25

• Souvent contacté ou référé après l’apparition de signes ou de symptômes, comme suite à une détérioration de sa condition physique
• Il aura à collaborer avec les médecins, nutritionnistes, psychologues, physiothérapeutes, ergothérapeutes et autres professionnels afin de prévenir la détérioration de la condition et l’apparition de la maladie.
• Il peut aussi agir en prévention secondaire pour prévenir les effets secondaires et collatéraux d’un problème de santé existant.

Question 26

Comment les kin collaborent avec d’autres professionnels de la santé au niveau de traitement et réadaptation

Answer 26

• Peut être une continuité ou non de l’intervention préventive,
• Phase de Tx orientée de façon à traiter une condition en tenant compte du diagnostic, du plan de traitement médical et de toute autre recommandation de professionnels de la santé qui agissent dans le dossier.
• Il sera appelé à supporter le physiothérapeute et l’ergothérapeute en phase aiguë, pour progressivement prendre en charge le traitement et la réadaptation en phase subaiguë et, s’il y a lieu, en phase chronique.
• Il collaborera avec les psychologues, psychiatres et médecins pour traiter les problèmes d’ordre psychologique (anxiété, dépression, kinésiophobie, etc.).

Question 27

Comment les kin collaborent avec d’autres professionnels de la santé au niveau de la performance

Answer 27

• Il travaille à améliorer la performance motrice humaine à plusieurs niveaux, que ce soit en performance sportive ou au travail.
• Il est appelé à collaborer avec les entraîneurs, les professeurs et les parents en milieux scolaires et sportifs.
• il travaille également de concert avec les ingénieurs, ergonomes et gestionnaires en performance du travail.
• Clientèles ymptomatique ou asymptomatique

Question 28

Les 3 actes dérogatoires à l’honneur et à la dignité de la profession

Answer 28

devoirs et obligations envers:
- le public
- le client
- la profession

Question 29

DEVOIRS ET OBLIGATIONS EN VERS LE PUBLIC

Answer 29

1. Le kinésiologue a le devoir primordial de mettre en œuvre tous les moyens professionnels à l’occasion de l’exercice de ses fonctions, de protéger la santé et le bien-être des individusqu’il dessert tant sur le plan individuel que collectif. Tout kinésiologue a donc le devoir de maintenir à jour sa certification de soins immédiats (RCR/DEA).
2. Le kinésiologue doit favoriser l’amélioration de la qualité et de la disponibilité des services professionnelsdans le domaine où il exerce.
3. Le kinésiologue doit favoriser les mesures d’éducation et d’information dans le domaine où il exerce.
4. Le kinésiologue exposant des opinions professionnelles par la voie de quelques moyens d’information que ce soit, s’adressant au public, doit :
   a) Éviter toute publicitéen sa faveur ou en faveur d’un établissement.
   b) Ne jamais produire ou faire état d’attestations fausses pour une technique ou un matériel quelconque.
   c) Informer la population des opinions généralement admises en kinésiologie sur le sujet.
   d) Éviter une publicité intempestive en faveur d’une technique ou d’un matériel quelconque.

Question 30

DEVOIRS ET OBLIGATIONS EN VERS LE CLIENT

Answer 30

1. Il doit exercer sa profession dans le respect de la vie, de la dignité et de la liberté de la personne humaine.
2. Il doit reconnaître en tout temps le droit du client de consulter un confrère, un membre d’une autre association professionnelle ou une autre personne compétente.
3. Il doit **s’abstenir d’intervenir dans les affaires personnelles **de son client sur des sujets qui ne relèvent pas de sa compétence professionnelle.
4. Il doit avoir une conduite irréprochable envers tout client, que ce soit sur le plan physique, mental ou émotif.
5. Il doit chercher à établir une relation de confiance mutuelle entre lui-même et son client et s’abstenir d’exercer sa profession d’une façon impersonnelle.
6. Il doit s’abstenir de garantir, directement ou indirectement, expressément ou implicitement, l’atteinte d’un certain niveau de condition physique, physiologique et/ou de mieux-être dans son ensemble.
7. Il doit exercer sa profession selon les normes scientifiques actuelles les plus élevées possibles; à cette fin, il doit tenir à jour et perfectionner ses connaissances.
8. Il doit tenir compte de **ses capacités **et de ses connaissances, de leurs limites, ainsi que des moyens à sa disposition; il doit, le cas échéant, consulter ou orienter ailleurs son client.
9. Le kinésiologue doit, avant d’entreprendre un bilan ou une recherche, obtenir du client une autorisation libre et éclairée et une autorisation éthique appropriée d’un comité éthique reconnu.
10. Il doit respecter le secret de tout renseignement de nature confidentielle obtenu dans l’exercice de sa profession.
11. Il ne peut être relevé du secret professionnel qu’avec l’autorisation écrite de son client ou lorsque la loi l’ordonne.
12. Il ne doit pas révéler qu’une personne a fait appel à ses services lorsque ce fait est susceptible de causer un préjudice à cette personne.
13. Il doit, sauf pour des motifs justes et raisonnables, respecter le droit de son client de prendre
    connaissance des documents qui le concernent dans son dossier et d’obtenir une copie de ces documents.
14. Sur demande du client, il doit remettre à un collègue, ou une autre personne que le client lui indique, les informations pertinentes du dossier qu’il tient à son sujet ou dont il assure la conservation.
15. Les honoraires sont justes et raisonnables s’ils sont justifiés par les circonstances et proportionnés aux
    services rendus. Il doit notamment tenir compte des facteurs suivants pour la fixation de ses honoraires.
    a) le temps consacré à l’exécution du service professionnel,
    b) la difficulté et l’importance d’un service,
    c) La prestation de services inhabituels ou exigeant une compétence ou une célérité exceptionnelle.
16. Le kinésiologue doit s’abstenir d’exiger d’avance le paiement complet de ses services; il doit par ailleurs prévenir son client du coût approximatif de ses services.

Question 31

c’est quoi le respect

Answer 31

• Donner des rétroactions aux clients en faisant preuve de bienveillance et en étant sensible à leurs besoins, par exemple, en concentrant les critiques sur la performance motrice plutôt que sur la personne.
• Respecter les domaines d’expertise, l’expérience et les raisons des autres personnes engagées dans l’activité physique, en tenant bien compte de leurs opinions.
• Ne pas donner en public (déclarations, conversations, plaisanteries, présentations, communiqués aux médias) de** descriptions qui abaissent **d’autres personnes engagées dans l’activité physique.
• Faire preuve de discrétion dans les conversations sur les clients avec des collègues et les autres professionnels. Pour le reste, le kinésiologue est tenu au secret professionnel.

Question 32

comment le kin peut respecter la dignité et l’autonomie d’une personne?

Answer 32

Le kinésiologue respecte la dignité et l’autonomie de la personne en :
- convenant de son mandat avec le client,
- en s’assurant du consentement de tous ses clients, en **évitant de se placer en situation de conflit d’intérêts,
- en s’abstenant de s’immiscer dans leur vie privée **à l’exception de ce que requiert l’exercice de la profession,
- en respectant le secret professionnel.

Question 33

Liberté: Concept pouvant se traduire par la liberté de choix de son professionnel, mais aussi selon les dimensions suivantes :

Answer 33

• Encourager les aptitudes des clients à assumer la responsabilité de leurs propres comportements, performances et décisions, et leur permettre de le faire.
• Respecter le plus possible les opinions et les souhaits des clients en prenant des décisions qui les concernent.
• Donner aux clients l’occasion de** discuter des propositions **relatives à l’entraînement et aux normes de performance, d’y contribuer et de donner leur accord.

Question 34

À quel âge le kin a besoin d’obtenir le consentement des 2 parents lors d’une intervention?

Answer 34

14 et moins

Question 35

DEVOIRS ET OBLIGATIONS ENVERS LA PROFESSION

Answer 35

1. Il ne doit pas surprendre la bonne foi d’un confrère ou se rendre coupable envers lui d’un abus de confiance ou de procédés déloyaux. Il ne doit pas notamment s’attribuer le mérite de travaux qui revient à un confrère.
2. Il doit signaler à la Fédération tout candidat à l’exercice de la profession qu’il a des raisons de croire inapte à cette profession ainsi que tout kinésiologue exerçant sa profession avec incompétence, malhonnêteté ou en contravention avec les stipulations de notre Code de déontologie.