Briefing och debriefing

Question 1

vad är breafing

Answer 1

ger möjlighet till planering och övning inför
situationen man kommer att hamna i, vilket är
värdefullt inför akuta situationer

• kommunikation och träning innan något sker så att man på bästa sätt är förberedd.

Question 2

vad + syfte debrifing

Answer 2

• innebär avstämning och görs främst efter en “traumatisk” situation
• Syftet med Debriefing och är att försöka nedmontera eller plocka
  isär de tankar och känslor som är tunga och belastande

Question 3

skillnad mellan debrifing och andra samtal ?

Answer 3

samtal som ”avlastningssamtal” och ”bearbetningssamtal” är ej
strukturerade. Ledaren utgörs ofta av en person ur arbetsgruppen.

Debriefing är uppstrukturerad och mötet leds av en utbildad De-
briefingledare.

Question 4

debriefing olika faser

Answer 4

• Beskrivning - Vad hände? Vad gkorde du? Vad tänkte och kände du?
• Analys – hur gör jag? Reflektion över agerande
  o Öppna frågor och icke-värderande språk
  o Feedback
• Applikation – vad tar du med dig?

Question 5

vad är kärnan i både briefing och debriefing

Answer 5

kommunikation

Question 6

fördelar med briefing och debriefing

Answer 6

• Leder till personlig utveckling!
• Tillhandahålla beredskap för liknande situationer
• Belysa egna uppfattningar, värderingar, attityder
• Specifik kunskap omvandlas till generell och blir användbar i andra situationer