BIROKRATSKE ORGANIZACIJE (MAX WEBER) Flashcards
Kakšne so birokratske organizacije po Webru?
Prevladujoče institucije industrijske družbe.
Kaj so birokratske organizacije?
To so organizacije, v katerih obstaja hierarhija plačanih uslužbencev s polnim delovnim časom, ki tvorijo verigo ukazovanja.
Zakaj je za razumevanje sodobne družbe bistveno poznavanje birokratizacije?
Ker so danes skoraj vse institucije organizirane po birokratskih načelih.
Weber je trdil, da človekovo delovanje usmerjajo pomeni. Na katere 3 tipe delovanja jih je ločil?
- afektivno ali emotivno delovanje izhaja iz čustev posameznika v določenem trenutku (npr. izguba živcev),
- tradicionalno delovanje temelji na uveljavljenem običaju in ukoreninjenih navadah (naučena dejanja),
- racionalno delovanje vključuje zavest o cilju, ki je jasno opredeljen, ocenjevanje sredstev za dosego cilja in izbiro najprimernejšega glede na prednosti in slabosti (menedžer, gradbenik)
Za kateri način delovanja je Weber trdil, da je postalo prevladujoče v industrijski družbi?
Racionalno delovanje –> proces racionalizacije
Opiši birokratsko organizacijo => racionalno delovanje v institucionalizirani obliki.
Ima določen cilj in pomeni ocenjevanje sredstev za njegovo doseganje ter izločanje dejavnikov, ki bi to zavirali.
Kaj je birokracija?
- Sistem nadzora: je hierarhična organizacija, kjer nadrejeni strogo nadzirajo in koordinirajo podrejene.
- Da bi bil ta nadzor legitimen, mora obstajati minimum prostovoljnega podrejanja višji oblasti.
- Ta legitimnost lahko izhaja iz tradicionalnega ali racionalnega pomena
- Oblika organizacijske strukture izhaja iz vrste legitimnosti, na kateri temelji.
Katere 3 tipe legitimnega nadzora weber ločuje?
- Karizmatična,
- Tradicionalna
- Legalna
Opiši karizmatično oblast in organizacijsko strukturo.
- Karizma voditelja
- Fluidna struktura,
- Vladajoči bodisi delijo karizmo vodje ali pa so sami karizmatični,
- Ni trdne hierarhije in ni zakonskega okvira,
- Nadzor je odvisen od osebnosti vodje –> obstoj oblasti je kratkotrajen:
- Po smrti vodje se gibanje “rutinizira”.
- npr. Jezusovi apostoli
Ali lahko ta tip preide v drugo obliko?
- Ta tip oblasti ne preide v katero drugo obliko
- Je prišlo do prenosa karizmatične oblasti na novega voditelja =>
1. Iskanje (išče se pravo osebo, ki izpolnjuje kriterije npr. Dalai Lama)
2. Razodetje (način selekcije je ključen za legitimacijo karizme => preroki/duhovniki, ki potrdijo voditelja – prenos karizme)
3. Napotitev prvotnega voditelja (Lenin => Stalin…Jelcin=Putin=Medvedjev)
4. Napotitev usposobljene/ugledne skupine (izobr Papeža v RKC)
5. Dedna karizma (S. Koreja)
6. Karizma službe/poklica (duhovniki/posvetitev)
Opiši tradicionalno oblast in organizacijsko strukturo.
- Legitimnost izhaja iz tradicije => ‘‘ker je bilo vedno tako’’
– Izhaja iz dednosti (= patrimonializem = dedna oblast iz roda v rod) ali iz zvestobe podanikov (fevdalizem, vazali)
Primer: - Družina/patriarhat … voditelj…gospodinjstvo z osebnim spremstvom (sorodniki, ljubljenci, služinčad),
- Sistem vazalov (fevdalni gospodarji, ki so prisegli lojalnost kralju in za to dobili zemljo). => kralji
Opiši racionalno-legalno oblast in organizacijsko strukturo.
- Izhaja iz abstraktnih pravil in predpisov, ki so zaznani kot legitimni
- Na tej osnovi deluje birokracija, ki je po Webru
- Razlog za napredek birokratske organizacije je njena čista strokovna premoč nad drugimi oblikami organizacije.
Kateri so IDEALNI TIP RACIONALNO-LEGALNE BIROKRATSKE ORGANIZACIJE?
Vsebuje 6 prvin:
1. Dejavnosti so razdeljene na ustaljen način kot službene dolžnosti
2. Organizacija uradov temelji na načelu hierarhije (višji urad nadzira nižjega)
3. Deluje po doslednem sistemu abstraktnih predpisov
4. Idealni uslužbenec izvaja svoje naloge brezosebno (brez sovraštva ali strasti)
5. Uslužbenci so imenovani glede na strokovno znanje in kvalifikacije
6. Jasna delitev med zasebnim in službenim dohodkom
Opiši 1. prvino.
- Vsak uslužbenec ima točno določeno področje, za katerega je odgovoren,
- Zapletene naloge so razdeljene na delne in vsak uradnik se specializira za določeno področje.
Opiši 2. prvino.
- Veriga ukazovanja in odgovornosti: vsak uslužbenec odgovarja svojemu nadrejenemu za opravljanje svojih nalog in nalog lastnih podrejenih.
