BGP -CHANCELELRIE Flashcards
La chancellerie BSPP :
- Chancelier BSPP : CNE THOMAS + 2 adjoints
3 Groupes :
- Groupe gestion administration des officiers
- Groupe Décoration-récompenses
- Groupe Chancellerie MDR/SOFF
La notation annuelle comprend :
- Le BNA
- Le cas échéant, un ou plusieurs FNI
- Les observations, le cas échéant
Pour être noté, le militaire doit avoir accompli 120 Jours de présence effective en position d’activité durant la période de notation.
Les compétences du militaire sont évaluées selon 3 domaines :
- Domaine militaire
- Domaine professionnel ou technique
- Domaine savoir-être
Sur les 42 compétences possible (38 pour mdr)
15 points fort et au moins 3 points perfectible
Les compétences obligatoires :
- Adhésion à l’institution
- Disponibilité
- Discipline
- Capacité de rendre compte
Les compétences suivantes ne sont pas renseignées pour les MDR :
- Aptitude au commandement
- Capacité d’expression écrite
- Capacité d’innovations
- Capacité de synthèse
Qui note les MDR
Notateur du 1er degré
- Officier ou sous-officier du grade d’adjudant au minimum chef de centre
Notateur du 2nd degré
- CDU
Période de notation SOFF
1er juin A-1 au 31 mai A
- 1ère communication
A compter du 1er avril A - 2nde communication
A compter du 1er juin A
. La période de notation des militaires du rang pour l’année A s’étend :
- Du 1er février A-1 au 31 janvier A
Qui est responsable de la notation ?
- Le chef de corps est le responsable juridique de la notation des MDR et SOFF de son groupement.
- Dans ce cadre, avant la 1ère communication, il réunit et préside une commission de notation, dont le rôle consultatif, se limite à la seule notation.
Elle est composée par :
- Chef de corps
- Le commandant en second
- Président de catégorie (PEVAT ou PSO)
- Les notateurs au second degré (MDR)
- Les notateurs au 1er degré (SOFF)
Le noté dispose ….pour formuler des observations sur le FNI
- d’un jour franc pour formuler des observations sur le FNI
L’emploi tenu doit correspondre à l’emploi réellement occupé par le militaire noté. Cet élément est essentiel, car il permet de déterminer le positionnement du noté dans l’organisation et de définir son niveau de responsabilité.
Emploi tenu au
- 31 juillet A-1 pour les MDR
- 30 novembre A-1 pour les SOUZ
Grade au
- 1er août A-1 pour les MDR
- 1er décembre A-1 pour les SOUZ
Evaluation des compétences , 3 :
- Militaire
- Professionnelles ou techniques
- Savoir etre
Conformément à la NMR 502952/ARM/RH-AT/EP/PRH/S-OFF du 15/03/2018, les sous-officiers de la BSPP peuvent se voir attribuer au mieux une QSR B et un RAC .
dès leur première notation
Baisse significative de la manière de servir :
La manière de servir du noté justifie une évaluation en zone d’insuffisance
Le noté qui aura OBLIGATOIREMENT été reçu quelques mois plutôt au CRH, pourra être évalué
QSR «D, E, F» s’il n’a pas tenu compte des remarques qui lui ont été formulées
La QRS «A»
- Des MDR et des MAJ n’est pas contingentée
- Elle peut être attribuée dans la limite de 20% pour les autres grade de SOFF (SGT – SCH –ADJ –ADC)
L’entretien individuel de communication de la notation au 1er degré est obligatoire.
Durant cet entretien, le militaire est informé :
- De la façon dont ses services sont appréciés
- De ses points forts
- Des points sur lesquels il doit porter effort afin de progresser