Begreppslistan R-Z Flashcards
Reactance
En psykologisk reaktion som uppstår när människor upplever att deras frihet att tänka eller agera hotas eller begränsas
- När någon upplever att deras frihet är inskränks aktiveras känslor av frustration och obehag
- För att återställa sin frihet agerar individen ofta i motsats till det påtvingade eller föreslagna beteendet. Detta kan uttryckas genom trots, vägran eller överdriven utforskning av den förbjudna handlingen
- Ex.v. ett barn som förbjuds att leka med en viss leksak blir ännu mer intresserad av just den leksaken
- Typ också detta som förklarar varför stränga föräldrar får de mest rebelliska barnen
Reactivity
Benägenhet eller beredskap att reagera på sådant som finns eller händer i en själv och i omvärlden
Vet ej om det är detta som syftas på men snodde förklaringen från psykologiguiden (rip)
Realistic group conflict theory
En teori som säger att konflikter mellan grupper har sitt ursprung i tävlan om knappa resurser;
- mat, territorium, pengar, naturresurser, energi
Reciprocity norm (and principle)
En social standard som säger att vi ska ge tillbaka det vi får av andra
- Det ska finnas en rättvis ömsesidighet
- De man själv tycker om tenderar att tycka om en tillbaka
Referensgrupp (reference group)
En grupp eller ett kollektiv som individer använder som standard/ ram när de väljer och värderar sina förmågor, attityder eller värderingar
- Inkluderar grupper som individer identifierar sig med och ser upp till
- Ex.v. en student kan inspireras av akademiskt framgångsrika klasskamrater och sträva efter att prestera bättre (normativ påverkan)
- Identifikation med en viss subkultur och anpassa sitt beteende och klädval därefter (identitet)
Referensgrupper är viktiga för att förstå social påverkan och hur individer formar sin identitet och prioriteringar
Ringelmann-effekten
Förlusten av produktivitet ökar med gruppstorlek
- Individer blir mindre produktiva när de arbetar med för många andra
Robber’s cave experiment
Ett känt experiment där ett gäng pojkar blev tagna till ett sommarläger där de slumpmässigt blev indelade i två olika grupper. Under lägret såg man gruppstrukturer byggas fram och en rivalitet skapades mellan lagen. På bara två veckor lyckades man skapa krig mellan de två grupperna The Rattlers och The Eagles
Roll (grupproller, olika typer av)
Roller är ett socialt deifinierat system av beteenden, egenskaper och ansvar som förväntas av en individ i en specifik position inom en grupp
- Anger vilka typer av beteenden som är lämpliga för olika positioner, skapar strukturerade interaktionsmönster mellan medlemmarna
- Bidrar till ökad förutsägbarhet och social samordning medlemmarna
- Exempel på roller (från chattis) - ledare, koordinator, informationsgivare, medlare, clown, mentor, observatör
Scapegoat theory
Behovet av att hitta en syndabock när det går dåligt för gruppen. Detta sker för att minska känslor av frustration/osäkerhet genom att skuldbelägga en extern part.
- “Hostility caused by frustrating enviormental circumstances (such as abuse by others or faliure) is released by taking hostile actions against members of other social groups”
- Folkmord är det mest extrema exemplet på detta, sker när en grupp har bestämt sig för en specifik grupp att skuldbelägga för alla deras problem
Secondary group
En relativt liten grupp som interagerar med varandra under en begränsad tid
- Arbetsgrupper, klubbar, klasskamrater
Self-reference effect
Människor har bättre minne för saker som de har en personlig koppling till
- Att tänka på sig själv vid informationsbearbetning leder till bättre konsolidering
- “The tendency for people to have better memory for actions and events that they are personally connected to in some way”
Self-report (självskattning)
Undersökningsmetod där the respondents ombeds beskriva sina känslor, attityder eller åsikter
- Frågeformulär, test, intervjuer
- Baseras på principen “om du vill veta vad en gruppmedlem tänker, känner eller planerar, be då personen rapportera den informationen till dig direkt”
Similarity principle
Tendensen för individer att söka sig till eller attraheras av en person som är lik dem på något sätt
- Detta gör att grupper och andra “mellanmänskliga aggregat”(?) tenderar att vara mer homo än heterogena
Självstereotypering (self-stereptyping)
Acceptera socialt delade generaliseringar om de prototypa karaktäristika som attribueras till medlemmar i ens grupp som en korrekt beskrivning av en själv
- Vid en studie var korrelationen mellan självskattning och skattning av gruppen 0,98 (man beskrev sig själv och sina egenskaper nästan identiskt med gruppens egenskaper)
Social comparison (downward och upward)
Downward: välja ut individer som är mindre välmående / det går sämre för än en själv som måltavlor för social jämförelse
Upward: välja ut individer som är överlägsna en själv eller vars prestationer överträffar ens egna som måltavlor för social jämförelse
- Genom att göra detta får vi information om vår relativa ståndpunkt gällande skills, kompetens och resultat; detta har en betydande påverkan på individers tillfredsställelse och motivation
Social comparison orientation
Till vilken grad man tenderar att jämföra sig med andra
- Olika för alla
- Kan ha påverkan på både självkänsla och beslutsfattande, kan leda till både positiva och negativa känslor beroende på de man jämför sig meds resultat/prestationer
Social dominance theory
Tänker att konflikt mellan grupper kommer ifrån dynamiska spänningar mellan olika hierarkiskt rankade grupper i samhället
- Dessa hierarkier upprätthålls delvis av kulturella ideologier som normaliserar priviligier
Social exchange theory
En modell för interpersonella relationer som menar på att individer söker relationer som ger dem många belöningar samtidigt som de kostar lite
Social facilitation (och förklaringar)
En förbättring i uppgiftsorienterade tasks som sker när människor arbetar i närvaro av andra
- The Drive theory: närvaron av andra ökar på ett driv som skapar en ökad “readiness” och arousal i kroppen. Detta triggar social facilitering i de fall där uppgiften är så pass enkel att det endast krävs dominanta responser för att lösa den
- Self-presentation theory: social facilitation orsakas av att individer strävar efter att göra ett gott intryck när de arbetar i närvaron av andra
- Distraction-conflict theory: antar att när andra är närvarande, så delas uppmärksamhet mellan den andra personen och själva uppgiften. Denna konflikt i uppmärksamhet leder till en ökad grad av motivation och “skärpning” vilket förbättrar prestation på enkla, inlärda uppgifter
Social identitet (social identitetsteori, social identifikation)
- Social identitet: en individs upplevelse av självet som härleds från relationer och medlemskap i grupper. Dessa kan vara exempelvis kön, yrke eller nationalitet.
- Social identitetsteori: en teoretisk analys av grupprocesser och deras intergruppsrelationer som antar att grupper influerar medlemmarnas självkoncept och självkänsla. Detta gäller speciellt när individer kategoriserar sig själva som gruppmedlemmar och identifierar sig med gruppen.
- Chattis lite enklare förklaring: en psykologisk teori som förklarar hur människors självbild och beteenden påverkas av deras tillhörighet till sociala grupper
- Social identifikation: ser gruppen som en förlängning av självet, tar till sig normer och värderingar från gruppen
