Ausbildungswesen Flashcards
Nenne die gesetzlichen Grundlagen im Ausbildungswesen!
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●Berufsausbildungsgesetz BBIG ●Jugendarbeitsschutzgesetz JarbSchG ●Arbeitszeitgesetz ArbZG ●Bundesurlaubsgesetz BurlG ●Strafgesetzbuch SGB
In welche Teile ist das BBIG unterteilt?
●Teil 1: Allgemeine Vorschriften
●Teil 2: Beginn und Beendigung des Ausbildungsverhältnises
●Teil 3: Eignung von Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal
●Teil 4: Verzeichnis der Berufsausbildungverhältnisse
●Teil 5: Prüfungswesen
Wie ist die Länge der Probezeit während der Ausbildung?
Mindestens 1 max 4 Monate
Wann endet die Ausbildung?
Mit dem Ablauf der Ausbildungsdauer
Was ist bei der Kündigung während der Ausbildung zu beachten?
☆Während der Probezeit
●Jederzeit
●Ohne Kündigungsfrist
☆Nach der Probezeit
●Aus einem wichtigen Grund
●Ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ->außerordentliche Kündigung
●Wenn die Berufsausbildung aufgegeben wird oder sich für eine andere Tätigkeit entschieden wird
-> ordentlich Kündigung ●Kündigungsfrist 4 Wochen
Welche Vorsorgemaßnahmen bei Azubis sind vor deren Einstellung notwendig?
☆Bescheinigung ärztliche
Erstuntersuchung
●Nicht älter als vierzehn Monate
zu Ausbildungsbeginn
●12 Monate nach
Ausbildungsbeginn
Nachuntersuchung
●Formular: Gesundheitsamt
●Untersuchung: Allgemeinarzt
●Kosten: Bundesland
☆ Arbeitsmedizinische Vorsorge G42
● unabhängig von der JArbSchG
● vor Aufnahme der Tätigkeit mit Infektionsgefährdung
● Nachuntersuchung:- vor Ablauf von 12 Monaten
-vor Ablauf von 36 Monaten und bei Beendigung der Tätigkeit
●Kosten: Ausbilder
Auf welcher Rechtsgrundlage erfolgt die Vorsorgeuntersuchung von minderjährigen Azubis?
Jugendarbeitsschutzgesetz JArbSchG
Auf welcher Rechtsgrundlage erfolgt die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung von Azubis?
(5)
●Sozialgesetzbuch VII ●Arbeitsschutzgesetz ArbSchG ●Biostoffverordnung BioStoffV ●Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge ArbMedVV ●Unfallverhütungsvorschr. BGV 4
Wie lange dauert eine ZFA Ausbildung?
36 Monate
mind. 32
Nenne 5 Pflichten von Ausbildenden!
● Ausbildungsvertrag vor Beginn der Ausbildung abschließen
● Eintragung in das Ausbildungsverzeichnis veranlassen
● Ärztliche Untersuchungen, Impfungen sicherstellen
● Fertigkeiten und Kenntnisse vermitteln
● Berichtsheft organisieren
● Schutzausrüstung zur Verfügung stellen
● Fürsorgepflicht
● Nur Verrichtungen an die Azubis übertragen, die ihren körperlichen Kräften angemessen sind
● Anmeldung zur Zwischen- und Abschlussprüfung
Nenne fünf Pflichten der Azubis!
●Sorgfaltspflicht
● Regelmäßige Teilnahme am Berufsschulunterricht und Prüfungen
● Berichtsheft ordnungsgemäß führen und vorlegen
● Weisungen befolgen
● Ordnungen und Vorschriften beachten
●Schweigepflicht
● Ärztliche Untersuchungen durchführen lassen
Wie sind die Urlaubstage bei Azubis geregelt?
☆Berechnungsgrundlage ist das Alter des Jugendlichen am 1. Januar des Kalenderjahres
●noch nicht 16 Jahre
Min. 30 Wochentage/ 26 Arbeitstage
●noch nicht 17 Jahre
Min. 27 Wochentage/ 23 Arbeitstage
●noch nicht 18 Jahre
Min. 25 Wochentage/ 21 Arbeitstage
●über 18 Jahre
Min. 24 Wochentage/ 20 Arbeitstage
Wieviele Stunden darf die tägliche Arbeitszeit bei Minderjährigen betragen?
8h, 8,5h möglich, wenn an anderen Werktagen der gleichen Woche verkürzt gearbeitet wird
Was ist die Schichtzeit laut Jugendarbeitsschutzgesetz?
Die tägliche Arbeitszeit einschließlich der Ruhepausen darf 10 stunden pro Tag nicht überschreiten
Wie sind die Ruhepausen laut Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt?
●feststehende Arbeitsunterbrechung von mind. 15 Minuten
● Arbeitszeit von mehr als 4,5 bis 6 Stunden-> 30 Minuten
● Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden-> 60 Minuten
● Die 1. Pause muss spätestens nach 4,5 Stunden gewährt werden
