Aula 1

Question 1

O que é cultura organizacional?

Answer 1

é considerada um modelo de crenças e valores criados por um determinado grupo

Question 2

Schein afirmou que o fenômeno complexo
da cultura organizacional é formado por três
níveis de conhecimento, quais são eles?

Answer 2

os pressupostos básicos (as crenças consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana),
os valores (princípios, normas e modelos
importantes) e os artefatos (resultados
perceptíveis da ação de uma empresa, que
são apoiados pelos valores)

Question 3

Organizações são compostas por quatro dimensões, quais são elas?

Answer 3

Pessoas, estratégia, estrutura e tecnologia

Question 4

Quais são as principais formas de transmitir cultura?

Answer 4

Cerimônias
Ritos
Histórias
Mitos
Heróis
Símbolos
Linguagem

Question 5

Quais são alguns dos indicadores relevantes para medir a cultura organizacional?

Answer 5

Feedbacks efetivos
Pesquisa de satisfação do cliente interno e
externo
Ações trabalhistas
Turnover
Absenteísmo
Produtividade

Question 6

Os indicadores podem influenciar em que?

Answer 6

esses indicadores tendem a
gerar análises críticas que podem influenciar
tomadas de decisões, como a forma de os
colaboradores se relacionarem entre si, com
os parceiros e clientes.

Question 7

Diga sobre alguns traços culturais da nação brasileira que podem ser destacados

Answer 7

hierarquia, falta de competência, falta de planejamento, pessoalismo ( buscar por proximidade e afeto), falta de costume á cultura de feedbacks.