Artikel 10 Kotter "Leading Change - Why transformation efforts fail"

Question 1

Hur många steg menar Kotter att det finns för att framgångsrikt förvandla/omvandla företag?

Answer 1

8 stycken

Question 2

vilket är det första steget?

Answer 2

Establishing a sense of urgency / få folk att bli oroade så att du får med dig dom!

Question 3

vilka är det andra steget?

Answer 3

Formin a Powerful Guiding Coalition / forma en kraftfull ledningskoalition

Question 4

vilket är det tredje steget?

Answer 4

Creating a Vision / skapa en vision

Question 5

vilket är det fjärde steget?

Answer 5

Communicating the vision / kommunicera ut visionen

Question 6

vilket är det femte steget?

Answer 6

Empowering others to act on the vision / få med sig andra att tillsammans jobba mot visionen

Question 7

vilket är det sjätte steget?

Answer 7

Planning for and Creating Short Term Wins / planera och skapa kortsiktiga delmål

Question 8

vilket är det sjunde steget?

Answer 8

Consolidating Improvments and Producing More Change / Konsolidera förbättringarna och arbeta fram mer förändring.

Question 9

vilket är det åttonde steget?

Answer 9

Institutionalizing New Approaches / Institutionalisera förändringarna