article 1 Les soignants face au Burn Out: quelles causes?

Question 1

Quel est l’objectif de l’article les soignants face au burn out?

Answer 1

Montrer que l’attribution causale du BO par des soignants (sans BO) exprime la norme d’internalité: un discours normatif des soignants répondant aux injonctions managériales des structures hospitalières

Question 2

Quelle est la définition du Burn Out

Answer 2

Syndrome tridimensionnel mesuré par Maslach Burnout Inventory (EE: Epuisement Emotionnel; AP: Accomplissement Personnel; D: Dépersonnalisation)
“état chronique de fatigue, dépression, frustration provoqué par une dévotion à une cause qui ne produit pas les récompenses attendues”

Question 3

Qu’est ce que le modèle d’attribution Causales de Weiner

Answer 3

Modèle tridimensionnel de l'AC
interne/externe
controlable/non controlable
stable/instable
"tendance à utiliser des AC internes"= erreur fondamentale d'attribution

Question 4

Qu’est ce qu’une Attribution Causale

Answer 4

“processus par lequel un ind explique les comportements qu’il observe dans le but de sentir qu’il comprend et contrôle son environnement”

Question 5

qu’est ce que le LOC

Answer 5

Locus of control: tendance à donner une attribution interne ou externe aux evemts
Le LOC interne est un facteur protecteur de la santé; stratégie d’adaptation

Question 6

Quelle est la cc générale de cet article? Comment l’expliquer?

Answer 6

On observe un biais de sur attribution interne des causalités du BO.
S’explique par:
- tendance socialement apprise
- tendance socialement nécessaire pour protéger l’institution
- manière de se valoriser en se responsabilisant des evnmts prof vécus et en protégeant l’estime de soi

Question 7

Quels sont les critiques méthodologiques que l’on peut faire à cet article?

Answer 7

• effectif restreint
• inclus du personnel soignant et non soignant
• les répondants ne sont pas en sit de BO
• pb du cadre de l’etude (expérimentation) différent d’une sit de travail

Question 8

Que dit la théorie de la norme d’internalité?

Answer 8

l’internalité (l’AC interne) est normative, elle a une utilité sociale:
augmente le poids causal de l’acteur
répond aux injonctions managériales des struct hosp
répond aux attentes associées au salarié idéal
maintien des structures sociales en place
renforce l’idéologie du mérite personnel