Arbeitslosigkeit Flashcards

1
Q

Nenne die Formen von Arbeitslosigkeit

A
  • friktionell
  • konjunkturell
  • strukturell
  • saisonal
  • freiwillig/unfreiwillig
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2
Q

Was ist Friktionelle Arbeitslosigkeit?

A

Arbeitslosigkeit zwischen der alten und dem Finden einer neuen Tätigkeit

meist von kurzer Dauer

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3
Q

Was ist Konjunkturelle Arbeitslosigkeit?

A

Tritt auf wenn Konjunktur schwächer wird und Nachfrage zurückgeht

kurz- bis mittelfristiges Problem

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4
Q

Was ist Strukturelle Arbeitslosigkeit?

A

Arbeitslosigkeit aufgrund von sektoralen, regionalen, technologischen oder qualifikationsspezifischen Ursachen

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5
Q

Was ist Saisonale Arbeitslosigkeit?

A

entsteht im Jahresverlauf aufgrund von Nachfrageschwankungen, die durch Klimabedingungen hervorgerufen werden

z.B. manche Sektoren sind im Jahr unterschiedlich stark ausgelastet (Winterdienst)

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6
Q

Was ist Freiwillige Arbeitslosigkeit?

A

bestehende Arbeitsplätze werden z.B. wegen zu geringer Lohnhöhe nicht angenommen

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7
Q

Was ist Unfreiwillige Arbeitslosigkeit?

A

es ist unmöglich einen Arbeitsplatz zu herrschenden Bedingungen zu finden

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8
Q

Wie lange arbeitet man in Vollzeit?

A

40 Stunden pro Woche

8h pro Tag

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9
Q

Was sind Vorteile von Vollzeitjobs?

A
  • höherer Verdienst
  • gute Karrierechancen
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10
Q

Was sind Nachteile von Vollzeitjobs?

A
  • weniger freie Zeit
  • Gefahr von Überlastung und Burnout
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11
Q

Wie lange arbeitet man in Teilzeit?

A

alles unter 8h pro Tag

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12
Q

Was sind Vorteile von Teilzeitjobs?

A
  • geringere Belastung
  • Möglichkeit zur Nebenbeschäftigung
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13
Q

Was sind Nachteile von Teilzeitjobs?

A
  • geringere Aufstiegschancen
  • hohes Risiko für Armutsgefährdung im Alter
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14
Q

Was ist Hartz IV?

A

umgangssprachliche Bezeichnung für das amtliche Arbeitslosengeld 2 (staatliche Grundsicherung)

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15
Q

Wozu dient Hartz IV?

A

Sicherung des Lebensunterhalts für erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bei denen eine entsprechende Bedürftigkeit vorliegt

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16
Q

Wozu dient Kurzarbeit?

A

ermöglicht dem Arbeitgeber seine Mitarbeiter auch dann weiter zu beschäftigen, wenn in wirtschaftlichen Krisenzeiten zu wenig Aufträge vorliegen