Approche sociodynamique Flashcards
Qui est le fondateur de l’approche sociodynamique ?
R. Vance Peavy
Quelles sont les 6 insatisfactions de Peavy qui ont mené à l’approche sociodynamique ?
1- Modèles d’intervention psychologiques basés sur une approche inégalitaire de la relation d’aide : le conseiller-expert qui sait et qui intervient SUR la personne (séparation)
2- Abandon du contexte de vie : centration excessive sur la personne et son problème
3- Compréhension de la personne sous l’angle exclusif de la psychopathologie, de ses déficiences et de ses faiblesses.
4- chosification, objectivation, classifications et diagnostics de la personne : réduction, fragmentation de celle-ci
5- L’idée de cure ou de guérison (modèle médical)
6- Peu de préoccupations à l’égard des enjeux véritables de la personne et de la spiritualité (construction de sens)
Quels sont les 3 buts de l’approche sociodynamique ?
1- Assister les personnes à développer leurs ressources dans l’atteinte de leurs objectifs personnels (principe de la liberté individuelle)
2- Aider les personnes ds l’accès à une participation réussie à une vie sociale (principe de l’agent moral : on se construit socialement avec les autres)
3- Guider et soutenir les personnes dans leur quête et leur construction d’un sens à la vie. (co-construction de sens)
Qu’est-ce que l’écoute dialogique ?
C’est l’outil le plus puissant de l’aidant : écoute empathique, tenter de comprendre ce que l’autre veut dire.
Quels sont les éléments qui favorisent l’écoute dialogique ? (4)
1- Paix intérieure
2- Habiletés à la communication dialogique (reformulation, etc)
3- l’étonnement : faire oreiller neuve
4- Un conseiller à visage humain : rencontre sincère de 2 individus, chacun méritant le respect de l’autre
Quels sont les 4 concepts/outils/stratégies pratiques de l’approche ?
1- Cartographie de l’espace de vie
2- L’autocréation de soi : construction d’un soi autobiographique
3- Co-construction de projets personnels
4- Participation assistée (mise en situation)
