Approche humaniste - Théorie motivationnelle d’Abraham Maslow Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que l’approche humaniste ?

A

Né en réponse à la rigidité du behaviorisme.

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Q

Quelles sont les caractéristiques de l’approche humaniste ?

A
  • L’aptitude à effectuer ses propres choix
  • Se responsabiliser face à sa propre vie
  • Une tendance innée à rechercher un niveau de fonctionnement optimal
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3
Q

Quels sont les objectifs généraux de l’approche humaniste ?

A
  • Étudier les comportements fondés sur la conscience de soi et une quête de sens personnelle
  • Analyser le fonctionnement névrotique et les moyens d’en résoudre les conflits psychiques
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4
Q

Qui est le fondateur de la théorie motivationnelle ?

A

Abraham Maslow

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5
Q

Quels sont les besoins fondamentaux selon Maslow ?

A
  • Prévenir les problèmes de santé
  • L’absence de satisfaction engendre des troubles
  • Restaurer leur satisfaction résout ces troubles
  • Ils priment sur d’autres besoins moins urgents
  • Chez les individus en bonne santé, ils deviennent inactifs une fois comblés
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6
Q

Quel est le premier niveau de la hiérarchie des besoins fondamentaux ?

A

Besoins physiologiques

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7
Q

Quels éléments sont associés au niveau 1 de la hiérarchie des besoins ?

A

Éléments vitaux, assure l’équilibre homéostatique et la santé physique

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8
Q

Quel est le deuxième niveau de la hiérarchie des besoins ?

A

Besoin de sécurité/protection

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9
Q

Quels besoins sont associés au niveau 2 de la hiérarchie des besoins ?

A

Abri face aux menaces physiques ou psychologiques, tendance à préférer le rassurant

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10
Q

Quel est le troisième niveau de la hiérarchie des besoins ?

A

Besoins relationnels

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11
Q

Quels éléments font partie des besoins relationnels ?

A
  • Appartenance
  • Amour
  • Amitié
  • Communication
  • Affiliation
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12
Q

Quel est le quatrième niveau de la hiérarchie des besoins ?

A

Besoin d’estime

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13
Q

Quels éléments sont associés au besoin d’estime ?

A
  • Image positive de soi
  • Respect
  • Sentiment d’utilité et de réussite
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14
Q

Quel est le cinquième niveau de la hiérarchie des besoins ?

A

Besoin d’actualisation de soi

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15
Q

Qu’est-ce que l’actualisation de soi selon Maslow ?

A
  • Déploiement du plein potentiel
  • Connaissance et acceptation de soi
  • Tendance vers l’unité, l’intégration et la congruence interne de la personne
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16
Q

Quelles sont les conséquences de l’actualisation de soi ?

A
  • Perception juste de la réalité
  • Spontanéité et autonomie accrues
  • Vie émotionnelle enrichie
  • Caractère démocratique
  • Capacité à accepter, aimer et apprécier autrui
  • Créativité supérieure
17
Q

Quelles valeurs se développent avec un fonctionnement plus actualisé ?

A

Les valeurs-B (Being-values / valeurs de l’être)

18
Q

Quels sont des exemples de valeurs-B ?

A
  • Justice
  • Spontanéité
  • Vérité
  • Bonté
  • Unité
19
Q

Quelles critiques sont formulées contre le modèle de Maslow ?

A
  • Manque de validation scientifique rigoureuse
  • Approche intuitive et personnelle, malgré une grande expérience clinique